สัญญาณเตือนที่เราควรใช้สำรวจตัวเองว่าการทำงานสร้างความสุขหรือความทุกข์ให้กับชีวิต

คำว่า Mindset เป็นคำศัพท์ที่นำมาใช้กันบ่อยขึ้นในแง่วิธีการสร้างแรงจูงใจและวิธีพัฒนาตนเอง Mindset ที่จะช่วยให้พัฒนาวิธีการทำงานของเราได้นั้นก็คือ Growth Mindset

ทุกความสำเร็จล้วนเริ่มต้นมาจากความคิดเล็กๆ เราจึงขอนำเสนอ 10 วิธีคิดพลิกชีวิต ที่จะเปลี่ยนคุณจากคนธรรมดา ๆ ไปสู่บุคคลที่ประสบความสำเร็จและพบแต่ความก้าวหน้าในชีวิต

JobThai จะพาคุณไปทำความรู้จักกับสไตล์การทำงานของตัวละครในเรื่อง One Piece มาดูกันว่าในบรรดาลูกเรือเหล่านี้ ใครมีตำแหน่งทำอะไรและมีวิธียังไงในการสร้าง Teamwork บ้าง

ถ้าคุณมีความรู้สึกผิดจนมูฟออนไม่ได้ JobThai จะพามาทำความเข้าใจกับมันรวมถึงบอกวิธีการรับมือ

ในการแสดงความคิดเห็นต่อผู้อื่น หากไม่ไตร่ตรองให้ดีก่อนพูดออกไปอาจเป็นการทำลายความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างคนพูดและคนฟัง ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อการทำงานร่วมกันอีกด้วย

งานใหม่ที่คิดว่าจะดี จะเหมาะกับเรา พอได้เข้าไปทำจริง ๆ แล้ว อาจไม่ใช่สิ่งที่เราวาดฝันไว้ JobThai มี 5 เรื่องที่ต้องทำ หากรู้สึกไม่มีความสุขกับงานใหม่มาฝากกัน

ความเบื่อหน่ายเกิดขึ้นได้กับทุกคนและทุกอย่างแม้ว่าจะเป็นสิ่งที่เรารักเองก็ตาม ถ้าเราปล่อยทิ้งไว้แบบนั้นไปเรื่อยๆ ความเบื่อหน่ายก็อาจจะทำให้เราถอดใจ เลิกทำสิ่งที่รักไปได้

HR ที่ดีนั้นไม่ใช่ว่าจะเป็นกันได้ง่าย ๆ เพราะเป็นตำแหน่งที่ต้องพบเจอกับปัญหาที่เกี่ยวกับคนและองค์กรตลอด HR จึงต้องมีทั้งศาสตร์และศิลป์มาประยุกต์ใช้ในการทำงานเสมอ

เริ่มทำงานที่ใหม่ รายละเอียดงานใหม่ สังคมใหม่ สิ่งแวดล้อมใหม่ ในเมื่อหลาย ๆ อย่างใหม่เราก็จำเป็นต้องปรับตัว และความกังวลต่าง ๆ ก็อาจทำให้เราไม่มีความสุข JobThai เลยอยากชวนคนทำงานมาตัดความกังวลนี้ทิ้งกัน

โอกาสในการได้งานที่เราคาดหวังไว้ อาจจะพังทลายลงได้ เพียงเพราะข้อความ หรือรูปภาพที่ไม่เหมาะสมบนโซเชียลมีเดียของเรา ดังนั้นเราควรดูแลและจัดการมันให้ดี JobThai เลยมีเคล็ดลับการจัดการ Social Media มาฝาก

การเข้าสู่ตลาดแรงงานของนักศึกษาจบใหม่ ถือเป็นจุดสำคัญในช่วงหนึ่งของชีวิต นักศึกษาจบใหม่ที่มีการเตรียมพร้อมสมัครงานมากกว่า ย่อมได้เปรียบในการเข้าสู่ตลาดแรงงาน

นอกจากจะทำให้ร่างกายพักผ่อนไม่เพียงพอแล้ว การนอนไม่ตรงเวลานั้นยังส่งผลร้ายต่อร่างกายของเราทั้งสุขภาพกาย และสุขภาพจิตในระยะยาวอีกด้วย

ปัจจุบันหลายองค์กรเริ่มมีหัวหน้าอายุน้อยกว่าคนในทีม เพื่อเป็นการลดปัญหาที่คนเป็นหัวหน้าต้องเผชิญ JobThai จึงมีแนวทางในการดูแลพนักงานที่อายุมากกว่ามาฝาก

แม้จะมี Application ใหม่ ๆ มากมาย แต่อีเมลยังคงเป็นช่องทางสื่อสารหลักในโลกของธุรกิจ และข้อผิดพลาดในการเขียนอีเมลเหล่านี้จะทำให้คุณดูไม่เป็นมืออาชีพในการทำงาน

เตรียมตัวกับการสัมภาษณ์งาน ด้วยวิธีการตอบคำถามที่ HR มักจะถามกับนักศึกษาจบใหม่ เพื่อสร้างความมั่นใจในการตอบคำถาม และเพิ่มโอกาสที่จะได้ทำงานในองค์กรที่ใฝ่ฝันไว้

สิ่งที่น่ากังวลสำหรับพนักงานใหม่ก็คือช่วงทดลองงาน ซึ่งถือเป็นการตัดสินด่านสุดท้ายว่าคุณนั้นมีความสามารถและมีทัศนคติที่เหมาะสมจะเข้าทำงานเป็นพนักงานเต็มตัวได้หรือไม่

เพื่อนร่วมงานเป็นคนที่เราต้องอยู่ด้วยวันละหลายชั่วโมง อาจจะมากกว่าอยู่กับครอบครัวเสียอีก การสร้างสัมพันธ์ที่ดี ลดข้อขัดแย้งเพื่อป้องกันหรือลดปัญหาต่างๆ จึงเป็นสิ่งสำคัญ

การลาออกของพนักงานเป็นเรื่องปกติที่ทุก ๆ องค์กรต้องเจอ ซึ่งหลายครั้งมันส่งผลกระทบต่อบริษัท การหาวิธีทำให้พนักงานทำงานกับบริษัทไปนานๆ ย่อมดีกว่ารอให้ปัญหาเกิดแล้วค่อยแก้ไข

ปีนี้เราจะทำ…ให้ได้ ประโยคเติมคำที่ทุกคนสามารถใส่อะไรลงไปก็ได้ แต่จะมีสักกี่คนที่ทำสิ่งนั้นได้สำเร็จ ดังนั้น JobThai จึงมีวิธีการที่จะช่วยให้คุณตั้งเป้าหมายแล้วทำมันให้สำเร็จมาฝาก