อาการเบื่องานก็อาจจะเกิดขึ้นได้กับทุกคนแม้จะเป็นสิ่งที่เรารักก็ตาม ซึ่งก็อาจจะเกิดขึ้นจากหลายสาเหตุ JobThai มีวิธีที่จะช่วยให้คุณกลับมามีความสุขกับงานอีกครั้ง

ปัจจุบันหลายองค์กรเริ่มมีหัวหน้าอายุน้อยกว่าคนในทีม เพื่อเป็นการลดปัญหาที่คนเป็นหัวหน้าต้องเผชิญ JobThai จึงมีแนวทางในการดูแลพนักงานที่อายุมากกว่ามาฝาก

HR ที่ดีนั้นไม่ใช่ว่าจะเป็นกันได้ง่าย ๆ เพราะเป็นตำแหน่งที่ต้องพบเจอกับปัญหาที่เกี่ยวกับคนและองค์กรตลอด HR จึงต้องมีทั้งศาสตร์และศิลป์มาประยุกต์ใช้ในการทำงานเสมอ

โอกาสในการได้งานที่เราคาดหวังไว้ อาจจะพังทลายลงได้ เพียงเพราะข้อความ หรือรูปภาพที่ไม่เหมาะสมบนโซเชียลมีเดียของเรา ดังนั้นเราควรดูแลและจัดการมันให้ดี JobThai เลยมีเคล็ดลับการจัดการ Social Media มาฝาก

การก้าวขึ้นมาเป็นหัวหน้านั้นจะต้องเผชิญกับบททดสอบและความกดดันมากมาย ที่ไม่เคยพบเจอมาก่อน ซึ่งการเตรียมตัวที่ดีจะช่วยให้คุณรับตำแหน่งใหม่ได้อย่างมั่นใจมากขึ้น

การลาออกของพนักงานเป็นเรื่องปกติที่ทุก ๆ องค์กรต้องเจอ ซึ่งหลายครั้งมันส่งผลกระทบต่อบริษัท การหาวิธีทำให้พนักงานทำงานกับบริษัทไปนานๆ ย่อมดีกว่ารอให้ปัญหาเกิดแล้วค่อยแก้ไข

การหมั่นวิเคราะห์ตัวเองอยู่ตลอดเวลาเป็นสิ่งจำเป็นโดยเฉพาะในการทำงาน ทำให้ได้รู้ว่าเรามีจุดเด่นจุดด้อยอย่างไรเพื่อที่จะได้พัฒนาต่อยอดจุดเด่นและปรับปรุงแก้ไขจุดด้อยได้

การทำงานอย่างเต็มที่เป็นเรื่องที่สำคัญแต่แต่การหักโหมเกินไปไม่ใช่เรื่องที่ดี บางครั้งช่วงเวลาดีๆ ที่เราใช้ในวันพักผ่อน ก็อาจจะช่วยให้เราทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้นได้

ใครที่รู้สึกว่าตัวเองมีงานเยอะมากจนทำไม่ทัน JobThai ขอเสนอวิธีการทำงาน 1-3-5 ที่จะช่วยให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถเคลียร์งานได้มากถึง 9 ชิ้นต่อวัน

ในช่วงที่หลาย ๆ คนลาเพิ่มเติมในช่วงหยุดยาวทำให้เพื่อนร่วมงานต้องมีปริมาณงานที่เพิ่มมากขึ้นซึ่งสำหรับหัวหน้างานแล้วการบริหารงานในช่วงนี้เป็นสิ่งสำคัญมาก

หลาย ๆ คนก็คงเริ่มใช้โควต้าวันพักร้อนของตัวเองกันแล้ว แต่อย่าลืมว่าวันพักร้อนก็มีวันหมดและเราก็ต้องกลับมาสู่ชีวิตปกติ JobThai เลยเอาเคล็ดลับบริหารเงินให้พอ สำหรับวันลาที่รออยู่ไม่ให้ใช้เงินเพลินจนเกินตัวมาฝาก

การมีรายชื่อสิ่งที่ต้องการทำเป็นสิ่งที่จำเป็นในการทำงานให้ได้ตามแผน เราจึงขอนำเสนอ 5 ขั้นตอนในการทำ To Do List เพื่อให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สำหรับคนที่อยากเปลี่ยนแปลงตัวเองในปีใหม่ เพื่อให้การทำงานออกมาดีขึ้น JobThai ขอนำเสนอ 6 เป้าหมายที่ทำได้ง่ายๆ และช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้อย่างมาก

เมื่อถึงเวลาที่ธุรกิจขยายตัว ผู้เป็นเจ้าของกิจการหรือผู้จัดการแผนกหนึ่งๆ ก็ต้องหาคนมาช่วยซึ่งการมองหาคนนอก หรือพิจารณาเลื่อนขั้นคนในต่างก็มีข้อดีต่างกัน

เคยสงสัยกันไหมว่าประเมินกันทุกปี แต่ทำไมถึงไม่มีอะไรดีขึ้นมาเลย และถ้าไม่อยากให้ปีนี้เป็นเหมือนที่ผ่านมา ลองมาเช็คดูว่ามีข้อผิดพลาดข้อไหนที่คุณเผลอทำโดยไม่รู้ตัวบ้าง

การประเมินปลายปีเป็นโอกาสทองที่เราจะได้นำเสนอความสำเร็จในรอบปีที่ผ่านมาให้หัวหน้าฟัง ซึ่งถ้าเตรียมตัวดี โอกาสในการก้าวหน้าในอาชีพก็อาจจะเป็นของเราก็ได้

แม้จะมี Application ใหม่ ๆ มากมาย แต่อีเมลยังคงเป็นช่องทางสื่อสารหลักในโลกของธุรกิจ และข้อผิดพลาดในการเขียนอีเมลเหล่านี้จะทำให้คุณดูไม่เป็นมืออาชีพในการทำงาน

ท้ายปีแบบนี้ถึงเวลารีวิวตัวเองแล้วล่ะ ประเมินตนเองง่าย ๆ ด้วย 6 ขั้นตอนนี้เพื่อให้ปีหน้าเป็นปีที่ดียิ่งขึ้น

นอกจากปัญหาในเรื่องการทำงานแล้ว อีกปัญหาที่หัวหน้าจะเจอได้ไม่น้อยก็คือปัญหาเรื่องคนซึ่งถ้าปล่อยไว้นานเกินไป อาจเป็นปัญหาลุกลามส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของทีมด้วย

การทำงานอย่างมี Work-Life Balance ถูกพูดถึงมากขึ้น ซึ่งแต่ละคนมีสัดส่วนการให้ความสำคัญในชีวิตไม่เท่ากัน Work-Life Balance ของแต่ละคนจึงมีวิธีการจัดการที่แตกต่างกันไป