JobThai ได้สรุปเทคนิคในการบริหารคนเก่งในรุ่นใหม่ ภายใต้หัวข้อ The Future of Management เพื่อให้ผู้บริหาร หัวหน้างาน และคนทำงานทุกคนนำไปใช้ประโยชน์สำหรับการบริหารองค์กรเพื่อการดำเนินธุรกิจอย่างประสบความสำเร็จ

งาน CTC2022 ที่จัดขึ้นในวันเสาร์ที่ 25 มิถุนายนที่ผ่านมา JobThai จะมาสรุปใจความสำคัญของ Session “เทคโนโลยีที่จะมาช่วยขับเคลื่อนประเทศไทยให้กลายเป็นเศรษฐกิจเชิงสร้างสรรค์” 

JobThai จะพาไปดูสถานการณ์ของสังคมผู้สูงอายุของโลกและของประเทศไทย เพื่อให้คนทำงานทุกวัยเตรียมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้นไปพร้อมๆ กัน

JobThai จะพาไปอัปเดตภาพรวมเทรนด์เทคโนโลยีที่กำลังจะเปลี่ยนแปลงโลกในอนาคตอันใกล้นี้ ว่ามีเทคโนโลยีไหนเหมาะกับสายงานไหน และจะสร้างโอกาสจากการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเหล่านั้นได้อย่างไรบ้าง

JobThai ขอนำเสนอวิธีง่าย ๆ ที่จะทำให้การ Work from Home นั้นเป็นประโยชน์กับทั้งตัวเราและสิ่งแวดล้อม มาดูกันว่ามีวิธีไหนบ้างที่จะช่วยลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมได้จากการนั่งทำงานอยู่ที่บ้าน

JobThai จะพาคุณไปเรียนรู้วิธีการทำงานสไตล์ Robert Pattinson สำหรับคนทำงานที่กำลังค้นหาตัวตนและหนทางไปสู่ความสำเร็จ

JobThai ขอนำเสนอเกร็ดความรู้ในการเปลี่ยนสายงานผ่านเรื่องราวของตัวละคร Doctor Strange ของ Marvel

หากคุณเป็นคนนึงที่กำลังมองหางานสายการออกแบบอยู่  วันนี้เรารวมตำแหน่งงานน่าสนใจสำหรับคนมีทักษะด้านการออกแบบมาฝาก

อาการเบื่องานก็อาจจะเกิดขึ้นได้กับทุกคนแม้จะเป็นสิ่งที่เรารักก็ตาม ซึ่งก็อาจจะเกิดขึ้นจากหลายสาเหตุ JobThai มีวิธีที่จะช่วยให้คุณกลับมามีความสุขกับงานอีกครั้ง

การหมั่นวิเคราะห์ตัวเองอยู่ตลอดเวลาเป็นสิ่งจำเป็นโดยเฉพาะในการทำงาน ทำให้ได้รู้ว่าเรามีจุดเด่นจุดด้อยอย่างไรเพื่อที่จะได้พัฒนาต่อยอดจุดเด่นและปรับปรุงแก้ไขจุดด้อยได้

หากคุณเป็นคนหางานที่มีทักษะในการสื่อสารที่ดี วันนี้ JobThai รวบรวมงานมาไว้ให้แล้ว

การทำงานอย่างเต็มที่เป็นเรื่องที่สำคัญแต่แต่การหักโหมเกินไปไม่ใช่เรื่องที่ดี บางครั้งช่วงเวลาดีๆ ที่เราใช้ในวันพักผ่อน ก็อาจจะช่วยให้เราทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้นได้

ในช่วงที่หลาย ๆ คนลาเพิ่มเติมในช่วงหยุดยาวทำให้เพื่อนร่วมงานต้องมีปริมาณงานที่เพิ่มมากขึ้นซึ่งสำหรับหัวหน้างานแล้วการบริหารงานในช่วงนี้เป็นสิ่งสำคัญมาก

การมีรายชื่อสิ่งที่ต้องการทำเป็นสิ่งที่จำเป็นในการทำงานให้ได้ตามแผน เราจึงขอนำเสนอ 5 ขั้นตอนในการทำ To Do List เพื่อให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เมื่อถึงเวลาที่ธุรกิจขยายตัว ผู้เป็นเจ้าของกิจการหรือผู้จัดการแผนกหนึ่งๆ ก็ต้องหาคนมาช่วยซึ่งการมองหาคนนอก หรือพิจารณาเลื่อนขั้นคนในต่างก็มีข้อดีต่างกัน

หากองค์กรมีความจำเป็นที่ไม่สามารถขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงานได้ตามปกติ จะมีสวัสดิการใดบ้างที่พอจะทดแทนพอที่จะทำให้พนักงานมีแรงจูงใจในการทำงานต่อไปได้

นอกจากปัญหาในเรื่องการทำงานแล้ว อีกปัญหาที่หัวหน้าจะเจอได้ไม่น้อยก็คือปัญหาเรื่องคนซึ่งถ้าปล่อยไว้นานเกินไป อาจเป็นปัญหาลุกลามส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของทีมด้วย

ทริกทางจิตวิทยาสำหรับโลกการทำงาน ใช้ได้จริงทั้งตอนทำงานที่ออฟฟิศและที่บ้าน

คนบางคนไม่ประสบความสำเร็จเพราะปัจจัยภายนอก แต่บางคนล้มเหลวเพียงเพราะความคิดของตนเอง เรามาดูกันว่าทัศนคติแบบไหนบ้างที่ทำให้คุณไม่พบกับความสำเร็จแบบคนอื่นเขาเสียที

โอกาสก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่การงาน ต่างก็เป็นสิ่งที่คนทำงานคาดหวังว่าจะได้รับเป็นสิ่งตอบแทนจากการทุ่มเทอย่างหนัก ถ้าเพิ่มสิ่งเหล่านี้ลงไปด้วยจะทำให้คุณมีโอกาสมากขึ้น