องค์กรควรทำ Employee Referral Program ยังไงให้เวิร์ก
องค์กรควรทำ Employee Referral Progr...
หากองค์กรอยากเปิดรับสมัครพนักงานด้วย Employee Referral Program หรือระบบสมัครงานแบบเพื่อนแนะนำเพื่อน ควรเริ่มต้นยังไง จัดทำออกมาแบบไหน แล้วใช้อะไรในการวัดผล มาดูกัน
เปิดรับสมัครพนักงานนานแล้ว ทำไมยังหาคนไม่ได้สักที?
เปิดรับสมัครพนักงานนานแล้ว ทำไมยังห...
เคยสงสัยไหม ทำไมลงประกาศงานนานแล้วแต่มีคนสมัครเข้ามาน้อย ปัญหานี้ถือเป็นเรื่องหนักใจที่หลาย ๆ องค์กรพบเจอ วันนี้ JobThai เลยจะพามาดูว่ามีปัจจัยอะไรบ้างที่ทำให้องค์กรหาพนักงานไม่ได้สักที
วิธีบริหารคนด้วย Agile Talent Management พนักงานยุคใหม่เติบโตไว HR ต้องไล่ตามให้ทัน
วิธีบริหารคนด้วย Agile Talent Manag...
Agile Talent Management แนวคิดสำคัญที่ทำให้ HR ดูแลพนักงานได้ทันตามความเปลี่ยนแปลงของโลกธุรกิจ อยากใช้วิธีนี้องค์กรต้องทำอะไรบ้าง JobThai จะพาไปดูกัน
รวมคำแนะนำดี ๆ จาก Career Talk Podcast ที่ HR มือโปรฯ ไม่ควรพลาด
รวมคำแนะนำดี ๆ จาก Career Talk Podc...
ในยุคแห่งเทคโนโลยี คนเป็น HR จำเป็นที่จะต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานและมุมมองต่าง ๆ ตามยุคสมัยไปด้วย ซึ่ง JobThai ก็ได้รวบรวมคำแนะนำจากพอดแคสต์ Career Talk มาฝากแล้ว
สร้าง Employer Branding ยังไงให้คนอยากร่วมงานด้วย
สร้าง Employer Branding ยังไงให้คนอ...
Employer Branding เป็นอีกหนึ่งวิธีดึงดูดผู้สมัครงานด้วยการสร้างแบรนด์องค์กรให้น่าจดจำ แล้วจะเริ่มสร้าง Employer Branding ยังไง JobThai มี 5 ขั้นตอนง่าย ๆ มาแนะนำ
เทคนิคการหาคนทำงานอย่างมีประสิทธิภาพด้วยการสร้าง Candidate Experience
เทคนิคการหาคนทำงานอย่างมีประสิทธิภา...
Candidate Experience คือการมอบประสบการณ์ดี ๆ ในกระบวนการสมัครงานและสัมภาษณ์งานแก่ผู้สมัคร หากสามารถสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับเขาได้ก็จะช่วยให้เขาตัดสินใจทำงานกับเราง่ายขึ้น
ทำความเข้าใจ Gen Z อยากดึงดูดพนักงานวัยนี้ต้องทำยังไง?
ทำความเข้าใจ Gen Z อยากดึงดูดพนักงา...
สัดส่วนของคนทำงานวัย Gen Z กำลังเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ในตลาดแรงงาน JobThai เลยจะมาช่วย HR ทำความเข้าใจลักษณะของพนักงานกลุ่มนี้และแนะนำวิธีมัดใจพนักงาน Gen Z ให้อยากทำงานกับองค์กรของเรา
สรุปเนื้อหาและกิจกรรมจากงาน People Performance Conference 2024
สรุปเนื้อหาและกิจกรรมจากงาน People...
งานอัปเดตเทรนด์คนทำงาน People Performance Conference 2024 พัฒนาคน พัฒนาตน พัฒนาองค์กร มีอะไรที่น่าสนใจบ้าง? JobThai สรุปมาให้แล้วในบทความนี้!
8 เรื่องเซนซิทีฟที่ HR ควรระวังในการสัมภาษณ์งาน
8 เรื่องเซนซิทีฟที่ HR ควรระวังในกา...
ในการสัมภาษณ์งาน หลายครั้งที่ HR พูดเรื่องไม่เหมาะสมกับผู้สมัคร จนไปทำร้ายความรู้สึกคนฟัง วันนี้เราจะมาบอกเรื่องเซนซิทีฟที่คุณไม่ควรพูดในระหว่างสัมภาษณ์งานกัน
11 แนวทางรักษาคนเก่งในองค์กรให้อยู่ได้นานโดยไม่ลาออก
11 แนวทางรักษาคนเก่งในองค์กรให้อยู่...
เมื่อคนเก่งในที่ทำงานเลือกลาออกตาม ๆ กัน องค์กรจะรับมือเหตุการณ์นี้ได้อย่างไร และอะไรคือสาเหตุที่ทำให้พนักงานเลือกการลาออกแทนการอยู่ต่อ วันนี้ JobThai จะพาไปดูกัน
ทำยังไงดีถ้าถูกผู้สมัครปฏิเสธข้อเสนอเพราะได้งานที่อื่น
ทำยังไงดีถ้าถูกผู้สมัครปฏิเสธข้อเสน...
สาเหตุของปัญหานี้เกิดจากอะไร? ข้อเสนอของคุณไม่น่าดึงดูดใจเมื่อเทียบกับบริษัทอื่นรึเปล่า? วันนี้ JobThai มีคำตอบ
รับคนเปลี่ยนงานบ่อย (Job Hopper) เข้าทำงาน เสี่ยงไหม?
รับคนเปลี่ยนงานบ่อย (Job Hopper) เข...
แท้จริงแล้วการเปลี่ยนงานบ่อยของ Job Hopper อาจมีหลายสาเหตุ และบางทีคนกลุ่มนี้ก็อาจทำประโยชน์ให้กับองค์กรได้เหมือนกัน
อัปเดต 8 เทรนด์การทำงานในปี 2024 ที่ HR ต้องรู้
อัปเดต 8 เทรนด์การทำงานในปี 2024 ที...
ทิศทางของโลกแห่งการทำงานเปลี่ยนแปลงไปมาอยู่เสมอ แล้วในปี 2024 ที่กำลังจะถึงนี้มีเทรนด์อะไรที่น่าจับตาบ้าง JobThai รวบรวมมาอัปเดตให้แล้วในบทความนี้!
Employee Listening กรุณาฟังเสียงจากพนักงานของคุณหน่อย
Employee Listening กรุณาฟังเสียงจาก...
JobThai จะพาองค์กรไปรู้จัก Employee Listening หรือการฟังเสียงความต้องการของพนักงาน วิธีที่จะทำให้คนในองค์กรอยากทำงานกับคุณไปนาน ๆ
4 ไอเดียสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานตั้งใจทำงาน
4 ไอเดียสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานต...
การให้รางวัลแก่พนักงานที่ทำงานดีจะช่วยให้พนักงานรู้สึกดีกับองค์กรมากขึ้น และอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานด้วย ซึ่งบางครั้งรางวัลอาจไม่ได้มาในรูปแบบของค่าจ้างเสมอไป
9 สัญญาณที่กำลังบอกว่าผู้สมัครคนนี้อาจไม่ใช่คนที่ควรรับเข้าทำงาน
9 สัญญาณที่กำลังบอกว่าผู้สมัครคนนี้...
นอกจากความสามารถและประสบการณ์การทำงานแล้ว พฤติกรรมต่าง ๆ ที่ผู้สมัครแสดงออกระหว่างการสัมภาษณ์ ก็เป็นอีกสิ่งที่ HR ควรจะนำมาประกอบการพิจารณารับเข้าทำงาน
Stay Interview สัมภาษณ์เช็กความสุขพนักงาน ลดปัญหาการลาออก
Stay Interview สัมภาษณ์เช็กความสุขพ...
นอกจากการทำ Exit Interview เพื่อฟังความเห็นของพนักงานที่จะออกแล้ว การทำ Stay Interview เพื่อสำรวจความรู้สึกของพนักงานที่ยังอยู่ก็สำคัญ วันนี้ JobThai จะมาแนะนำการสัมภาษณ์ประเภทนี้ให้ได้รู้จักกัน
แนะนำแนวทางการทำ Stay Interview พร้อมตัวอย่างคำถาม
แนะนำแนวทางการทำ Stay Interview พร้...
Stay Interview เป็นอีกหนึ่งเคล็ดลับที่ช่วยลดอัตราการลาออกของพนักงาน ถ้าองค์กรอยากนำมาใช้กับบริษัทมีอะไรที่ต้องรู้ก่อนบ้าง วันนี้ JobThai เอาแนวทางการสัมภาษณ์ ตัวอย่างคำถาม และวิธีติดตามผลมาฝาก
Sexual Harassment พฤติกรรมที่ควรแก้ก่อนจะแย่ไปทั้งองค์กร
Sexual Harassment พฤติกรรมที่ควรแก้...
การ Sexual Harassment ในองค์กรอีกหนึ่งปัญหาที่อาจส่งผลกระทบในแง่ร้ายต่อองค์กร JobThai เลยอยากมาพูดถึงเรื่องการคุกคามในองค์กรที่ HR ไม่ควรมองข้าม
HR Advice: สิ่งที่องค์กรจะได้จากการจ้างพนักงานวัยเกษียณให้ทำงานต่อ
HR Advice: สิ่งที่องค์กรจะได้จากการ...
โลกของเรากำลังเคลื่อนตัวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ รวมถึงคนวัยทำงานไม่สามารถพัฒนาตนเองได้ทันในโลกที่การทำงานต้องการทักษะที่สูงขึ้น พนักงานวัยเกษียณอาจเป็นทางเลือกที่น่าสนใจ
ติดตามข่าวสารและเรื่องราวดีๆ ทาง Email