เมื่อโลกการทำงานเปลี่ยนไป HR กับองค์กรต้องปรับตัวยังไงบ้าง? วันนี้ JobThai จะพาไปหาคำตอบในงาน Globish Presents CREATIVE TALK 1 Stage: “HR & PEOPLE DIRECTION องค์กรยุคนี้ต้อง…”

ยิ่งองค์กรมีภาพลักษณ์ที่ดี มีชื่อเสียงเป็นที่รู้จัก ก็ยิ่งทำให้คนอยากเข้ามาทำงานด้วยมากขึ้น วันนี้ JobThai จะมาบอกเล่าความสำคัญของการทำ Employer Branding ให้ได้รู้กัน

Employer Branding เป็นอีกหนึ่งวิธีดึงดูดผู้สมัครงานด้วยการสร้างแบรนด์องค์กรให้น่าจดจำ แล้วจะเริ่มสร้าง Employer Branding ยังไง JobThai มี 5 ขั้นตอนง่าย ๆ มาแนะนำ

Candidate Experience คือการมอบประสบการณ์ดี ๆ ในกระบวนการสมัครงานและสัมภาษณ์งานแก่ผู้สมัคร หากสามารถสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับเขาได้ก็จะช่วยให้เขาตัดสินใจทำงานกับเราง่ายขึ้น

ตอบทุกข้อสงสัยเกี่ยวกับการลงประกาศงานใน JobThai สำหรับ HR ที่ต้องการหาคนผ่าน JobThai

เทรนด์การทำงานในแต่ละปีมีการเปลี่ยนแปลงไปเรื่อย ๆ แล้วในปี 2023 ที่กำลังจะมาถึงนี้มีกระแสอะไรบ้างที่ HR ต้องตามให้ทัน JobThai รวบรวมมาอัปเดตให้แล้ว!

ในยุคแห่งเทคโนโลยี คนเป็น HR จำเป็นที่จะต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานและมุมมองต่าง ๆ ตามยุคสมัยไปด้วย ซึ่ง JobThai ก็ได้รวบรวมคำแนะนำจากพอดแคสต์ Career Talk มาฝากแล้ว

ขึ้นชื่อว่าเป็น ‘การประชุม’ หลายคนอาจคิดไปก่อนแล้วว่าต้องน่าเบื่อแน่ ๆ แต่ใช่ว่าจะเป็นแบบนั้นเสมอไป วันนี้ JobThai มีเคล็ดลับการจัดประชุมองค์กรให้มีประสิทธิภาพ ได้ใจทุกคนในองค์กรมาฝาก

แท้จริงแล้วการเปลี่ยนงานบ่อยของ Job Hopper อาจมีหลายสาเหตุ และบางทีคนกลุ่มนี้ก็อาจทำประโยชน์ให้กับองค์กรได้เหมือนกัน

ไม่ว่าองค์กรไหน ๆ ก็อยากรักษาพนักงานให้อยู่กับบริษัทไปนาน ๆ แต่บางครั้งการลาออกก็เป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แล้วบริษัทควรทำอย่างไรเพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้พนักงานพากันลาออก JobThai มีวิธีมาแนะนำ

หากองค์กรอยากเปิดรับสมัครพนักงานด้วย Employee Referral Program หรือระบบสมัครงานแบบเพื่อนแนะนำเพื่อน ควรเริ่มต้นยังไง จัดทำออกมาแบบไหน แล้วใช้อะไรในการวัดผล มาดูกัน

การเปิดโอกาสให้พนักงานแนะนำคนรู้จักมาเป็นแคนดิเดตนั้นถือเป็นไอเดียที่เวิร์กไหม ควรนำระบบนี้มาใช้ในองค์กรหรือเปล่า หาคำตอบได้ในบทความนี้

การ Sexual Harassment ในองค์กรอีกหนึ่งปัญหาที่อาจส่งผลกระทบในแง่ร้ายต่อองค์กร JobThai เลยอยากมาพูดถึงเรื่องการคุกคามในองค์กรที่ HR ไม่ควรมองข้าม

เมื่อต้องทำงานอยู่กับบ้านนาน ๆ กิจกรรมที่เคยจัดตอนอยู่บริษัทจึงเป็นอันต้องยกเลิกไป แต่ไม่เป็นไร เพราะถึงจะ Work from Home ก็มีกิจกรรมสนุก ๆ ให้เล่นกับเพื่อนร่วมงานได้เหมือนกัน

หลายครั้งที่คนหางานรู้สึกไม่ชอบและไม่พอใจกับ HR ในบริษัทที่ตนสมัครงานไป ด้วยเหตุผลและปัจจัยต่าง ๆ JobThai เลยอยากพาคนทำงานมารู้จักกับ HR ให้มากขึ้นกัน

เมื่อไม่สะดวกเข้าออฟฟิศ Remote Working ก็ติดปัญหา แต่ Hybrid Working จะใช่คำตอบหรือเปล่า เรามาเปรียบเทียบการทำงาน 3 รูปแบบที่ตอบโจทย์คนทำงานในยุคนี้กัน

หากองค์กรมีความจำเป็นที่ไม่สามารถขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงานได้ตามปกติ จะมีสวัสดิการใดบ้างที่พอจะทดแทนพอที่จะทำให้พนักงานมีแรงจูงใจในการทำงานต่อไปได้

Work from Home เป็นไปด้วยดีในหลายบริษัท แล้วอย่างนี้การมี Office ยังเป็นเรื่องที่จำเป็นมากแค่ไหนหลัง COVID-19 คลี่คลาย และออฟฟิศจะเปลี่ยนแปลงไปยังไงบ้าง บทความนี้มีคำตอบ

ถึงเวลาที่ออฟฟิศจะต้องกลับมาเปิดใหม่อีกครั้ง เรามาดูดีกว่าว่าเปิดออฟฟิศในยุคหลัง COVID-19 ต้องวางแผนรับมือกับการกลับมาของพนักงานยังไงบ้าง

ถ้า HR สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานได้ ก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่จะรักษาคนดี ๆ ให้กับองค์กร