หลายคนเข้าใจว่าการประเมินผลสัมภาษณ์งานจะเริ่มต้นเมื่อเริ่มตอบคำถามเท่านั้น แต่ความจริงแล้วเริ่มต้นทันทีตั้งแต่ย่างเท้าเข้าไปในบริษัทแล้ว

เรซูเม่เป็นเอกสารสำคัญที่จะช่วยแนะนำตัวเรากับ HR ในการสมัครงาน แต่ HR เองก็ต้องเจอเรซูเม่หลายร้อยฉบับต่อวัน ทำอย่างไรให้เรซูเม่ของเรานั้นโดดเด่นออกจากเรซูเม่ของคนอื่นๆ

การประเมินงานเป็นเรื่องที่คนทำงานทุกคนต้องเจอ แต่ถ้าคุณได้รับผลงานประเมินงานที่ไม่ดีนัก อาจถึงเวลาแล้วที่จะต้องทำอะไรบางอย่าง เพื่อให้การประเมินครั้งหน้าออกมาดีขึ้น

เป็นเรื่องปกติของการทำงานร่วมกันเป็นทีม ที่แต่ละคนจะมีความคิดเห็นไม่ตรงกัน ถ้าถึงจุดที่ต้อง Comment ความคิดเห็นเชิงลบ (Negative Feedback) เทคนิคนี้จะช่วยให้ผู้ฟังเปิดใจและยอมรับความคิดเห็นของคุณ

การประเมินผลงานเป็นสิ่งที่คนทำงานต้องเจอ เพื่อที่จะได้รู้ว่าการทำงานของตนเองที่ผ่านมาเป็นอย่างไร KPI ก็เป็นเทคนิคการประเมินรูปแบบหนึ่งที่ใช้กันอย่างแพร่หลาย

นอกจากความรู้เฉพาะทางแล้ว ทักษะและคุณสมบัติอื่น ๆ ที่มีใช้ในการทำงานก็เป็นสิ่งที่องค์กรให้ความสำคัญไม่น้อย ซึ่ง JobThai ได้รวบรวมไว้ให้ที่นี่แล้ว

ขั้นตอนการมอบหมายงานให้กับลูกทีมสำหรับหัวหน้ามือใหม่ ที่จะทำให้ผลลัพธ์ที่ได้จากการทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น

หลายครั้งที่คนทำงานมักจะพบว่าการประชุมผ่านไปโดยที่ไม่ค่อยมีประสิทธิภาพมากนัก JobThai จึงมีเคล็ดลับดี ๆ ที่จะช่วยให้การประชุมมีประสิทธิภาพมากขึ้น

หลายองค์กรมีพนักงานหลากหลาย Generation ซึ่งถ้าบริหารได้ดีแล้ว ความหลากหลายนั้นจะมีประโยชน์มาก

อยากประสบความสำเร็จต้องตัดสินใจด้วย ตัวเลือก หรือ โอกาส JobThai มีคำแนะนำดี ๆ มาฝาก

5 วิธีที่จะช่วยให้เราพัฒนาความคิดทางบวก ส่งเสริมทัศนคติที่ดีที่จะนำมาใช้ในการแก้ไขปัญหาในโลกของการทำงานและชีวิตประจำวันเพื่อให้ประสบความสำเร็จอย่างมีความสุข

ในทุกองค์กรจะมีพนักงานที่หมดไฟอยู่เสมอ ซึ่งเป็นหน้าที่ของคนเป็นหัวหน้าทีมที่จะต้องจุดประกายให้พวกเขากลับมาสนใจและทุ่มเทให้กับงานอย่างเต็มที่อีกครั้ง

คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ต่อคนทำงานไม่ว่าจะเป็นคนที่เพิ่งเริ่มทำงาน ผู้ที่กำลังมองหาโอกาส รวมไปถึงผู้ที่ต้องการแสวงหาแรงบันดาลใจและแนวคิดดีๆ จากนักธุรกิจระดับโลก

ทักษะการเริ่มบทสนทนากับผู้อื่นเป็นทักษะที่จำเป็นต่อการดำเนินชีวิต หากรู้จักใช้ทักษะนี้อย่างเป็นประโยชน์ก็จะช่วยส่งเสริมให้ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดียิ่งขึ้นด้วย

ถ้าถูกนัดสัมภาษณ์ในสายงานที่ไม่เคยทำมาก่อน การแสดงให้คนสัมภาษณ์เห็นว่าถึงจะไม่มีประสบการณ์โดยตรง คุณก็สามารถทำงานออกมาอย่างมีประสิทธิภาพได้ เป็นเรื่องที่สำคัญมาก

คนทำงานหลาย ๆ คนเจอกับภาวะหมดไฟในการทำงานหรือที่เรียกว่า Midlife Crisis วันนี้ JobThai มี 4 วิธีการเติมไฟในการทำงานให้กลับมามี Passion อีกครั้งมาฝากทุกคน

การกลั่นแกล้งกันในที่ทำงานเป็นปัญหาสำคัญที่นอกจากจะส่งผลเสียต่อคนทำงานแล้ว ยังเป็นสาเหตุหลักที่ส่งผลกระทบต่อบริษัทด้วยเช่นกัน

อยากใช้เวลาให้มีประสิทธิภาพ JobThai ได้รวบรวม 7 เทคนิคการบริหารจัดการเวลามาฝากคนทำงานที่นี่แล้ว

หนึ่งในปัญหาหลักที่คนเป็นหัวหน้ามือใหม่ต้องเจอคือการมอบหมายกระจายงานให้กับลูกทีม ซึ่งด้วยความที่ขาดประสบการณ์ก็อาจจะทำให้หลายครั้งการกระจายงานไม่มีประสิทธิภาพเท่าที่ควร

ทักษะในการสื่อสารด้วยการพูดเป็นทักษะที่คนทำงานทุกคนควรฝึกฝนให้สามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพราะเป็นทักษะพื้นฐานที่จะส่งคุณไปสู่ความสำเร็จในโลกการทำงานได้