สัญญาณเตือนที่เราควรใช้สำรวจตัวเองว่าการทำงานสร้างความสุขหรือความทุกข์ให้กับชีวิต

ในยุคที่ AI กำลังกลายเป็นกระแสมาแรง องค์กรต้องเตรียมตัวอย่างไรหากต้องทดลองใช้เทคโนโลยีใหม่นี้ JobThai มีคำตอบมาฝาก

หลายคนเคยคิดว่าถ้าฉันไม่ทำอาชีพนี้แต่ไปทำอย่างอื่นคงดีกว่าที่เป็นอยู่ บางคนได้แต่คิดบางส่วนก็ลองเสี่ยงที่จะทำ แต่ก่อนที่จะกระโจนไปสู่เรือลำใหม่มีสิ่งที่ควรคิดให้ดีก่อน

เคยสงสัยกันไหมว่าประเมินกันทุกปี แต่ทำไมถึงไม่มีอะไรดีขึ้นมาเลย และถ้าไม่อยากให้ปีนี้เป็นเหมือนที่ผ่านมา ลองมาเช็คดูว่ามีข้อผิดพลาดข้อไหนที่คุณเผลอทำโดยไม่รู้ตัวบ้าง

JobThai จะพาองค์กรไปรู้จัก Employee Listening หรือการฟังเสียงความต้องการของพนักงาน วิธีที่จะทำให้คนในองค์กรอยากทำงานกับคุณไปนาน ๆ

การให้รางวัลแก่พนักงานที่ทำงานดีจะช่วยให้พนักงานรู้สึกดีกับองค์กรมากขึ้น และอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานด้วย ซึ่งบางครั้งรางวัลอาจไม่ได้มาในรูปแบบของค่าจ้างเสมอไป

แม้จะเดินทางมาจนถึงโต๊ะทำงานแล้วแต่หลายๆ คนก็ยังคงรู้สึกง่วงและไม่มีความกระตือรือร้นที่จะทำงานที่อยู่ตรงหน้า มาสร้างนิสัยใหม่กับตนเองเพื่อให้มีพลังยามเช้าด้วยวิธีเหล่านี้

ในการแสดงความคิดเห็นต่อผู้อื่น หากไม่ไตร่ตรองให้ดีก่อนพูดออกไปอาจเป็นการทำลายความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างคนพูดและคนฟัง ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อการทำงานร่วมกันอีกด้วย

ความเบื่อหน่ายเกิดขึ้นได้กับทุกคนและทุกอย่างแม้ว่าจะเป็นสิ่งที่เรารักเองก็ตาม ถ้าเราปล่อยทิ้งไว้แบบนั้นไปเรื่อยๆ ความเบื่อหน่ายก็อาจจะทำให้เราถอดใจ เลิกทำสิ่งที่รักไปได้

โอกาสในการได้งานที่เราคาดหวังไว้ อาจจะพังทลายลงได้ เพียงเพราะข้อความ หรือรูปภาพที่ไม่เหมาะสมบนโซเชียลมีเดียของเรา ดังนั้นเราควรดูแลและจัดการมันให้ดี JobThai เลยมีเคล็ดลับการจัดการ Social Media มาฝาก

นอกจากจะทำให้ร่างกายพักผ่อนไม่เพียงพอแล้ว การนอนไม่ตรงเวลานั้นยังส่งผลร้ายต่อร่างกายของเราทั้งสุขภาพกาย และสุขภาพจิตในระยะยาวอีกด้วย

เพื่อนร่วมงานเป็นคนที่เราต้องอยู่ด้วยวันละหลายชั่วโมง อาจจะมากกว่าอยู่กับครอบครัวเสียอีก การสร้างสัมพันธ์ที่ดี ลดข้อขัดแย้งเพื่อป้องกันหรือลดปัญหาต่างๆ จึงเป็นสิ่งสำคัญ

การลาออกของพนักงานเป็นเรื่องปกติที่ทุก ๆ องค์กรต้องเจอ ซึ่งหลายครั้งมันส่งผลกระทบต่อบริษัท การหาวิธีทำให้พนักงานทำงานกับบริษัทไปนานๆ ย่อมดีกว่ารอให้ปัญหาเกิดแล้วค่อยแก้ไข

ถ้าเคร่งเครียดกับงานมากเกินไป ลองมาดู 6 วิธีที่ JobThai เอามาฝากเพราะอยากให้คนทำงานมีความสุขกันดีกว่า

ปีนี้เราจะทำ…ให้ได้ ประโยคเติมคำที่ทุกคนสามารถใส่อะไรลงไปก็ได้ แต่จะมีสักกี่คนที่ทำสิ่งนั้นได้สำเร็จ ดังนั้น JobThai จึงมีวิธีการที่จะช่วยให้คุณตั้งเป้าหมายแล้วทำมันให้สำเร็จมาฝาก

องค์กรยุคใหม่หลายแห่งเริ่มให้ความสำคัญกับการสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดีเพื่อความสุขของพนักงาน

อาการเบื่องานก็อาจจะเกิดขึ้นได้กับทุกคนแม้จะเป็นสิ่งที่เรารักก็ตาม ซึ่งก็อาจจะเกิดขึ้นจากหลายสาเหตุ JobThai มีวิธีที่จะช่วยให้คุณกลับมามีความสุขกับงานอีกครั้ง

การก้าวขึ้นมาเป็นหัวหน้านั้นจะต้องเผชิญกับบททดสอบและความกดดันมากมาย ที่ไม่เคยพบเจอมาก่อน ซึ่งการเตรียมตัวที่ดีจะช่วยให้คุณรับตำแหน่งใหม่ได้อย่างมั่นใจมากขึ้น

การทำงานอย่างเต็มที่เป็นเรื่องที่สำคัญแต่แต่การหักโหมเกินไปไม่ใช่เรื่องที่ดี บางครั้งช่วงเวลาดีๆ ที่เราใช้ในวันพักผ่อน ก็อาจจะช่วยให้เราทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้นได้

ใครที่รู้สึกว่าตัวเองมีงานเยอะมากจนทำไม่ทัน JobThai ขอเสนอวิธีการทำงาน 1-3-5 ที่จะช่วยให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถเคลียร์งานได้มากถึง 9 ชิ้นต่อวัน