การลาออกของพนักงานเป็นเรื่องปกติที่ทุก ๆ องค์กรต้องเจอ ซึ่งหลายครั้งมันส่งผลกระทบต่อบริษัท การหาวิธีทำให้พนักงานทำงานกับบริษัทไปนานๆ ย่อมดีกว่ารอให้ปัญหาเกิดแล้วค่อยแก้ไข

การประเมินงานเป็นเรื่องที่คนทำงานทุกคนต้องเจอ แต่ถ้าคุณได้รับผลงานประเมินงานที่ไม่ดีนัก อาจถึงเวลาแล้วที่จะต้องทำอะไรบางอย่าง เพื่อให้การประเมินครั้งหน้าออกมาดีขึ้น

อาการเบื่องานก็อาจจะเกิดขึ้นได้กับทุกคนแม้จะเป็นสิ่งที่เรารักก็ตาม ซึ่งก็อาจจะเกิดขึ้นจากหลายสาเหตุ JobThai มีวิธีที่จะช่วยให้คุณกลับมามีความสุขกับงานอีกครั้ง

การวางแผนอาชีพอาจจะดูยาก ต้องมีการวางแผนที่ละเอียดซับซ้อน แต่ถ้าเรามองว่ามันก็เหมือนการวางแผนการท่องเที่ยว เราจะวางแผนได้สนุก และทำได้ง่ายขึ้น

ทุกความสำเร็จล้วนเริ่มต้นมาจากความคิดเล็กๆ เราจึงขอนำเสนอ 10 วิธีคิดพลิกชีวิต ที่จะเปลี่ยนคุณจากคนธรรมดา ๆ ไปสู่บุคคลที่ประสบความสำเร็จและพบแต่ความก้าวหน้าในชีวิต

เหตุผลมากมายที่ทำให้คนทำงานลาออก บางคนพูดแต่ไม่ออก บางคนออกแต่ไม่พูด JobThai จึงอยากพาทุกคนไปทำความเข้าใจกันว่าอะไรที่ทำให้ “คนพูดไม่ออก แต่คนออกกลับไม่พูด” พร้อมกับเหตุผลที่มักทำให้คนทำงานอยากลาออก

สัญญาณเตือนที่เราควรใช้สำรวจตัวเองว่าการทำงานสร้างความสุขหรือความทุกข์ให้กับชีวิต

การจะประสบความสำเร็จนอกจากทักษะส่วนตัวที่เก่งกาจแล้ว สิ่งสำคัญอีกอย่างหนึ่งก็คือทักษะในการทำงานร่วมกันเป็นทีม ซึ่งถือเป็นทักษะสำคัญในโลกแห่งการทำงานยุคใหม่

เพื่อรักษาความสัมพันธ์กับที่ทำงานเดิมและแสดงออกถึงความรับผิดชอบ การรักษามารยาทในการลาออกจึงเป็นสิ่งที่สำคัญ

Rabbit Finance แนะนำ "ออฟฟิศยุค 4.0" แนวคิดการจัดที่ทำงาน ให้เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่มากขึ้น จะมีลักษณะเป็นอย่างไรนะ?

มารู้จักกับทักษะความฉลาดทั้ง 9 ด้าน จากบทวิจัยของโฮเวิร์ด การ์ดเนอร์ ศาสตราจารย์จากมหาวิทยาลัยฮาร์เวิร์ดในทฤษฎี Multiple Intelligence ที่จะช่วยผลักดันศักยภาพในตัวคุณ

องค์กรยุคใหม่หลายแห่งเริ่มให้ความสำคัญกับการสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดีเพื่อความสุขของพนักงาน

โอกาสก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่การงาน ต่างก็เป็นสิ่งที่คนทำงานคาดหวังว่าจะได้รับเป็นสิ่งตอบแทนจากการทุ่มเทอย่างหนัก ถ้าเพิ่มสิ่งเหล่านี้ลงไปด้วยจะทำให้คุณมีโอกาสมากขึ้น

ถ้าเคร่งเครียดกับงานมากเกินไป ลองมาดู 6 วิธีที่ JobThai เอามาฝากเพราะอยากให้คนทำงานมีความสุขกันดีกว่า

“สมาร์ทโฟน” อวัยวะที่ 33 ของมนุษย์ในศตวรรษที่ 21 เพื่ออำนวยความสะดวกต่อการทำงาน และการดำเนินชีวิต แต่หากใช้งานไม่ถูกทางมันก็จะกลายเป็นดาบ 2 คม JobThai เลยเอาผลกระทบที่อาจจะเกิดขึ้นมาฝาก

ถ้า HR สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานได้ ก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่จะรักษาคนดี ๆ ให้กับองค์กร

การทำงานอย่างมี Work-Life Balance ถูกพูดถึงมากขึ้น ซึ่งแต่ละคนมีสัดส่วนการให้ความสำคัญในชีวิตไม่เท่ากัน Work-Life Balance ของแต่ละคนจึงมีวิธีการจัดการที่แตกต่างกันไป

ถ้าเราอยากประสบความสำเร็จจะต้องรู้จักทำงานให้หนัก แต่ต้องทำงานหนักให้ถูกทางด้วย เพราะการทำงานหนักไม่ใช่ปัจจัยหลัก แต่เป็นแค่เพียงส่วนหนึ่งของเส้นทางไปสู่ความสำเร็จเท่านั้น ยังมีอีกหลายปัจจัยที่เราต้องพยายาม

ในช่วงที่ COVID-19 ใกล้ตัวเราเข้ามาทุกที Work from Home ดูเหมือนจะเป็นอีกหนึ่งมาตราการที่หลายบริษัทเลือกใช้ เเต่การทำงานที่บ้านยังไงให้งานออกมาดีล่ะ?

เริ่มทำงานที่ใหม่ รายละเอียดงานใหม่ สังคมใหม่ สิ่งแวดล้อมใหม่ ในเมื่อหลาย ๆ อย่างใหม่เราก็จำเป็นต้องปรับตัว และความกังวลต่าง ๆ ก็อาจทำให้เราไม่มีความสุข JobThai เลยอยากชวนคนทำงานมาตัดความกังวลนี้ทิ้งกัน