เทรนด์การทำงานในแต่ละปีมีการเปลี่ยนแปลงไปเรื่อย ๆ แล้วในปี 2023 ที่กำลังจะมาถึงนี้มีกระแสอะไรบ้างที่ HR ต้องตามให้ทัน JobThai รวบรวมมาอัปเดตให้แล้ว!

นอกจากการบริหารจัดการงานแล้ว หากคนเป็นหัวหน้าสามารถกระตุ้นการทำงานของคนในทีมได้อย่างดี ก็จะยิ่งช่วยทำให้ผลงานออกมามีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นอีกด้วย

ไม่ว่าองค์กรไหน ๆ ก็อยากรักษาพนักงานให้อยู่กับบริษัทไปนาน ๆ แต่บางครั้งการลาออกก็เป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แล้วบริษัทควรทำอย่างไรเพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้พนักงานพากันลาออก JobThai มีวิธีมาแนะนำ

แม้สถานการณ์โควิด-19 จะยังไม่ฟื้นฟูเต็มที่ แต่ภาพรวมการหางานในปี 2564 ก็ดีขึ้น ส่วนสายงานไหนที่มาแรง เทรนด์การสมัครงานเป็นอย่างไร สิ่งไหนที่ต้องให้ความสำคัญ หาคำตอบพร้อมกันได้ที่นี่

เมื่อต้องทำงานอยู่กับบ้านนาน ๆ กิจกรรมที่เคยจัดตอนอยู่บริษัทจึงเป็นอันต้องยกเลิกไป แต่ไม่เป็นไร เพราะถึงจะ Work from Home ก็มีกิจกรรมสนุก ๆ ให้เล่นกับเพื่อนร่วมงานได้เหมือนกัน

เมื่อไม่สะดวกเข้าออฟฟิศ Remote Working ก็ติดปัญหา แต่ Hybrid Working จะใช่คำตอบหรือเปล่า เรามาเปรียบเทียบการทำงาน 3 รูปแบบที่ตอบโจทย์คนทำงานในยุคนี้กัน

เมื่องานที่ทำอยู่ไม่เดินหน้าแถมลูกน้องยังชอบอ้างเหตุผลร้อยแปด คนเป็นหัวหน้าอย่างเราจะรับมือยังไงให้มีความเป็นมืออาชีพ วันนี้ JobThai รวบรวมเทคนิคดี ๆ มาฝากแล้ว

เมื่อพนักงานรักษาตัวจากโควิด-19 จนหายดีและพร้อมกลับมาทำงานแล้ว คนเป็น HR มีวิธีต้อนรับเขายังไงบ้าง วันนี้ JobThai ขอเอาไอเดียมาให้ได้ลองอ่านกัน

JobThai ขอแนะนำสิ่งที่จะช่วยจูงใจพนักงาน เพื่อรักษาพนักงานรุ่นใหม่ให้อยู่กับองค์กร

ถ้ากำลังเบื่องานเลี้ยงปีใหม่ของบริษัทในแบบเดิม ๆ JobThai มีกิจกรรมน่าสนใจ ที่จะช่วยสร้างสีสันให้ออฟฟิศในช่วงปลายปีแบบนี้มาฝาก

เราจะเอากลุ่มคนต่าง Gen มาทำงานร่วมกันได้อย่างไร? วันนี้เรามีเทคนิคการดูแลพนักงานหลาย Generation มาบอก

Recognition วัฒนธรรมองค์กรที่เติมแรงใจให้คนทำงาน ลดจำนวนการลาออก ดึงให้พนักงานยังอยากอยู่ต่อ

เด็กรุ่นใหม่ไม่อดทน ติดสบาย เจอปัญหานิดหน่อยก็ลาออก ไม่ค่อยมี Employee Loyalty จริงไหม และเป็นเพราะอะไร เราจะมาไขข้อข้องใจสิ่งเหล่านี้กัน

ตอนนี้การทำงานที่บ้านเป็นรูปแบบการทำงานที่บริษัทต่าง ๆ ใช้กันมากขึ้น เราก็เลยมีวิธีดูแลพนักงานใหม่สำหรับบริษัทที่ให้พนักงาน Work from Home มาฝาก HR และ หัวหน้างาน

การทำงานแบบ Work from Anywhere ของ SCB เป็นอย่างไร วันนี้เราจะมาเล่าถึงผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น รวมทั้งการเปลี่ยนแปลงของระบบการทำงานใหม่ที่น่าสนใจกัน

เมื่อ COVID-19 ส่งผลกระทบกับตลาดแรงงานในหลายด้าน JobThai จึงได้ทำการสำรวจความคิดเห็นจากคนทำงานในเรื่อง “โลกการทำงานที่เปลี่ยนไปในยุค Post COVID-19 Pandemic”

Work from Home เป็นไปด้วยดีในหลายบริษัท แล้วอย่างนี้การมี Office ยังเป็นเรื่องที่จำเป็นมากแค่ไหนหลัง COVID-19 คลี่คลาย และออฟฟิศจะเปลี่ยนแปลงไปยังไงบ้าง บทความนี้มีคำตอบ

การแปลงโฉมวงการธนาคารในรูปแบบเเดิม ๆให้ดูทันสมัย ไม่ใช่เรื่องง่าย เราเลยจะมาล้วงลึกถึงเบื้องหลังให้รู้กันว่าเพราะอะไร KBank ถึงก้าวมาไกลขนาดนี้

ในยุคที่มีองค์กรและธุรกิจใหม่ ๆ เกิดขึ้นมาตลอดเวลา ทำไมการทำงานที่ ThaiBev หรือ บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) ถึงยังตอบโจทย์ของคนทำงานทุกเจนเนอร์เรชันอยู่ งั้นมาไขข้อสงสัยกัน

True เป็นองค์กรขนาดใหญ่ที่มีพนักงานหลาหลาย Generation เขามีวิธีบริหารคนยังไงให้ทุก Gen ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ บทความนี้มีคำตอบ