ปีใหม่ใกล้เข้ามาถึงแล้ว การเฉลิมฉลองร่วมกับคนในทีมที่ทำงานด้วยกันก็ถือว่าเป็นการใช้เวลาร่วมกันเพื่อสร้างความสุขและตอบแทนการทำงานอย่างเหน็ดเหนื่อยตลอดปี และช่วยชุบชูจิตใจคนทำงานให้รู้สึกว่าตัวเองเป็นคนสำคัญและยังอยากอยู่กับองค์กรต่อไปได้อีกด้วย

วันนี้ JobThai จะพาไปดูว่าทำไมคนเป็นหัวหน้าจึงควรให้ความสำคัญของการเฉลิมฉลองส่งท้ายปีร่วมกับคนในทีม และแนะนำกิจกรรมสนุก ๆ ที่ร่วมทำกับคนในทีมได้ ไม่ว่าทีมจะทำงานกันแบบ Onsite, Hybrid Working หรือแบบ Work from Anywhere ก็ตาม เพื่อให้เลือกหยิบเอาไปปรับใช้ให้เหมาะกับทีมของตัวเอง

ข้อดีของการฉลองร่วมกับทีม

ด้วยบรรยากาศรอบตัวที่เป็นใจ อากาศเริ่มเย็นลงบ้าง และร้านรวงที่ประดับตกแต่งสวยงาม โอบล้อมคนทำงานด้วยกลิ่นอายของเทศกาล ช่วงท้ายปีจึงถือว่าเป็นโอกาสเหมาะที่จะให้พนักงานมาทำกิจกรรมร่วมกัน เพื่อสร้างความรู้สึกผูกพันภายในทีมและความผูกพันต่อองค์กร

ได้ใช้เวลาร่วมกันและเพิ่มความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน

การได้ฉลองร่วมกันภายในทีม ช่วยให้สมาชิกทุกคนได้หยุดพักจากบทบาทหน้าที่ของตัวเอง และกลายเป็นตัวเองในเวอร์ชันที่รีแลกซ์ขึ้นกว่าเดิม ทำให้เขาได้ใช้เวลาพูดคุยและทำความรู้จักเพื่อน ๆ ในมุมอื่น ๆ นอกเหนือจากเรื่องงาน เป็นการสร้างประสบการณ์ร่วมระหว่างคนในทีม ทำให้สมาชิกในทีมรู้สึกคุ้นเคยและเป็นกันเองต่อกันมากขึ้น ซึ่งก็จะเป็นผลที่ดีในอนาคตเมื่อต้องทำงานร่วมกัน เพราะเมื่อคนในทีมสนิทกันมากขึ้น การทำงานก็จะทำได้อย่างลื่นไหลและสนุกมากขึ้นด้วย

เป็นโอกาสแสดงความตระหนักรู้ถึงความตั้งใจในการทำงาน

เราอาจมองเห็นศักยภาพของลูกทีมเราอยู่เรื่อย ๆ แต่ถ้าเราไม่เคยบอกกับเขาเลย คนทำงานก็อาจจะจิตใจห่อเหี่ยวหรือรู้สึกเหมือนว่าความทุ่มเทของตัวเองนั้นไม่มีใครมองเห็น ดังนั้นการแสดง Recognition หรือการกระทำที่ให้พนักงานรู้ว่าความทุ่มเทของเขาเป็นที่รับรู้และไม่ได้ถูกมองข้ามจึงเป็นสิ่งที่สำคัญมาก เราควรที่จะทำให้ลูกทีมรู้สึกว่าตัวเองมีความหมาย บอกให้เขารู้ว่าเรามองเห็นความตั้งใจในการทำงานของเขา การกระทำนี้จะทำให้พนักงานยังคงมีแรงทำงานต่อไป สร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นบวก

สร้างวัฒนธรรมเชิงบวกให้กับองค์กร

การหยุดทำงานตามรูทีนสักหนึ่งวัน และใช้เวลาไปกับการเฉลิมฉลอง จะทำให้คนในทีมรู้สึกว่านี่คือโอกาสพิเศษ นำมาซึ่งความรู้สึกที่ดี และยังเป็นการแสดงให้เห็นว่าองค์กรใส่ใจต่อความเป็นอยู่อันดีของพนักงาน ใส่ใจกับความสุขของคนทำงานและ Work-Life Balance ของคนในทีม กลายเป็นประสบการณ์ที่น่าจดจำเกี่ยวกับองค์กร

สามารถเน้นย้ำคุณค่าองค์กรกับลูกทีมได้ ผ่านการฉลองปีใหม่

การเฉลิมฉลองสามารถสอดแทรก Core Values หรือคุณค่าองค์กรได้ ถ้าพนักงานทำอะไรที่ตรงกับคุณค่าองค์กร ก็แสดงให้พนักงานเห็นว่าเรามองเห็นและรู้สึกขอบคุณต่อการกระทำ เช่น ถ้าองค์กรของเรามี Core Values เรื่องการเรียนรู้และพัฒนา แล้วมีพนักงานที่หมั่นเรียนรู้ทักษะต่าง ๆ และเอามาปรับใช้กับการทำงานได้เป็นอย่างดี เราอาจทำรางวัลขึ้นมาและตั้งชื่อรางวัลว่า “รางวัลสาขาการพัฒนาตัวเองยอดเยี่ยม” และมอบมันให้กับคนคนนั้น

ไอเดียกิจกรรมส่งท้ายสิ้นปีไปกับทีมของคุณ

มีกิจกรรมมากมากที่เราสามารถฉลองร่วมกันทีมได้ โดยแต่ละองค์กรและแต่ละทีมเองก็จะมีคาแรกเตอร์ที่แตกต่างกันออกไป ทำให้แต่ละทีมเหมาะกับกิจกรรมที่แตกต่างกัน ลองมาดูไอเดียกันว่ามีกิจกรรมแบบไหนบ้างที่เหมาะกับทีมของเรา

กล่องจดหมายรวมข้อความดี ๆ

ทำกล่องจดหมายสำหรับสมาชิกทุกคนในทีม และให้สมาชิกในทีมเขียนข้อความดี ๆ ที่อยากบอกถึงเพื่อนแต่ละคน เมื่อเขียนเสร็จก็หยอดข้อความลงไปในกล่องจดหมาย และให้กล่องจดหมายนี้กับเจ้าของกล่องและให้เขาเอากลับไปอ่านเอง เป็นอีกหนึ่งวิธีที่ทำให้พนักงานได้ส่งต่อข้อความถึงคนในทีมในมุมที่ดี ๆ

กิจกรรมบัดดี้ - บัดเดอร์

กิจกรรมบัดดี้ – บัดเดอร์เป็นกิจกรรมที่เป็นที่นิยมมาก และสามารถช่วยสร้างสีสันให้กับทีมได้ เพราะเป็นกิจกรรมที่เราจะได้แอบเทคแคร์เพื่อนในทีมแบบลับ ๆ และมีคนแอบเทคแคร์เราแบบลับ ๆ ผ่านการให้ขนม เครื่องดื่ม หรือข้อความดี ๆ โดยเริ่มเล่นด้วยการให้คนในทีมจับฉลากชื่อขึ้นมา และถ้าได้ชื่อใคร เราจะต้องคอยเทคแคร์เพื่อนคนนั้นอย่างลับ ๆ ถ้าที่ออฟฟิศจะมีปาร์ตี้ปีใหม่อยู่แล้ว ก็เฉลยบัดดี้ - บัดเดอร์ในวันปาร์ตี้ได้เลย และวันที่เฉลยก็อาจให้ทุกคนเตรียมของขวัญมาคนละ 2 ชิ้น ชิ้นนึงให้บัดดี้ และอีกชิ้นนึงให้บัดเดอร์ เพื่อเป็นการสรุปจบกิจกรรม

นัดดูหนังด้วยกัน

การนัดดูหนังเป็นกิจกรรมสนุก ๆ ที่ทำให้คนในทีมได้ใช้เวลาร่วมกันโดยไม่ต้องนึกถึงเรื่องงาน โดยหาพื้นที่เหมาะ ๆ สำหรับดูหนังกันได้หลาย ๆ คน และจัดบรรยากาศให้สบาย ๆ เตรียมขนม ป๊อบคอร์น และน้ำอัดลมเตรียมไว้ให้พร้อม ก่อนถึงวันที่นัดดูหนังก็อาจให้ทุกคนร่วมกันโหวตหนังที่อยากนั่งดูด้วยกัน เพื่อสร้างความรู้สึกมีส่วนร่วมและทำให้คนในทีมรู้สึกว่ามีสิ่งที่เราอยากจะตั้งตารอ โดยกิจกรรมดูหนังเป็นกิจกรรมสนุกสนานได้แบบง่าย ๆ และไม่มีใครต้องลุกขึ้นมาทำอะไรที่ตัวเองไม่ถนัด เช่น บางคนไม่ชอบร้องเพลง ก็จะไม่อยากร่วมกิจกรรมคาราโอเกะหรือ Talent Show

ตกแต่งโซนโต๊ะทำงานสักหน่อย

ข้อดีของกิจกรรมนี้คือมันจะช่วยเปลี่ยนบรรยากาศโต๊ะทำงานและโซนของแผนกเราให้ดูเข้ากับเทศกาลมากยิ่งขึ้น และทำให้คนในทีมได้มีอะไรทำร่วมกัน โดยอาจให้แต่ละคนช่วยกันหาของตกแต่งมา คุยกันว่าใครอยากเอาอะไรมา เช่น คนนึงเอาสายรุ้งมา คนนึงเอาต้นไม้จิ๋วมา คนนึงเอา Ornament มา และอาจเขียนกระดาน Countdown ว่าเหลืออีกกี่วันถึงจะปีใหม่ไว้ด้วยก็ได้

ถ้าไม่ได้ร่วมกันตกแต่งทั้งทีม เราอาจจัดเป็นการแข่งขันเล็ก ๆ ภายในทีมก็ได้ โดยให้ทุกคนตกแต่งโต๊ะส่วนตัวเพื่อชิงของรางวัลกัน ซึ่งกิจกรรมนี้ก็สามารถเอาไปปรับใช้กับคนที่ทำงานที่บ้านได้ โดยให้คนในทีมส่งรูปโต๊ะทำงานของตัวเองจากที่บ้านมาเพื่อร่วมแข่งขัน

เล่นเกมหรือทำกิจกรรมกับคนในทีม

มีเกมและกิจกรรมมากมายที่เราสามารถทำร่วมกับคนในทีมได้ เพื่อเป็นการผ่อนคลายความเครียด และสร้างความสนุกสนานภายในทีม เช่น การแข่งบิงโก เกมทายคำ เกมทายเพลง ตกแต่งหน้าคุกกี้ เกมตอบคำถามที่ไม่ต้องเกี่ยวกับเรื่องงาน เพื่อลุ้นรับของขวัญ หรืออาจหาเกมออนไลน์ที่สามารถเล่นจากที่ไหนก็ได้ เพื่อให้คนที่ทำงานที่บ้านได้เล่นด้วย

ชวนทำสิ่งดี ๆ ร่วมกับคนในทีม

หลายคนมีความสุขเมื่อได้ทำสิ่งที่ดีหรือว่าได้ส่งต่อสิ่งต่าง ๆ ให้กับผู้อื่นในช่วงท้ายปี ซึ่งเราสามารถใช้โอกาสนี้ให้เพื่อทำในสิ่งที่ดี ๆ ร่วมกับคนในทีมได้ โดยอาจติดต่อกับหน่วยงานที่รับบริจาคข้าวของเครื่องใช้ หรือสิ่งของที่จำเป็น เพื่อส่งต่อของที่จะเป็นประโยชน์ต่อผู้อื่น เช่น เสื้อกันหนาว หนังสือเรียน หนังสืออ่านเล่น ฯลฯ

กินอาหารร่วมกันกับคนในทีม

ถึงจะเป็นกิจกรรมคลาสสิกแต่มันก็เวิร์กเสมอ โดยเราอาจจัดเลี้ยงคนในทีมก็ได้ หรือชวนกันไปกินร้านอาหารอร่อย ๆ สักที่ หรืออาจให้ทุกคนในช่วยกันเตรียมอาหารหรือขนมในเมนูที่ตัวเองชอบมานั่งกินด้วยกัน ซึ่งการได้นั่งกินอาหารด้วยกันก็เป็นการเปิดโอกาสให้คนในทีมได้พูดคุยกันอย่างผ่อนคลาย และมีช่วงเวลาที่ดีด้วยกัน

ในช่วงเวลาที่อบอุ่นที่สุดของปี การเฉลิมฉลองเพื่อตอบแทนการทำงานมาอย่างเหน็ดเหนื่อยตลอดปีของคนในทีมก็นับว่าเป็นการส่งท้ายปีเก่าและปลุกเรียกพลังใจในการทำงานให้พร้อมกลับมาลุยงานกันอีกครั้งในปี พ.ศ. ใหม่ และยังเป็นการทำให้สิ้นปีนี้เป็นช่วงเวลาที่น่าจดจำสำหรับคนทั้งทีมอีกด้วย

ที่มา:

bucketlistrewards.com

motivosity.com