นอกจากค่าตอบแทนที่สมน้ำสมเนื้อกับเนื้องานที่ทำแล้ว การยอมรับและความใส่ใจในตัวพนักงานเองก็เป็นสิ่งสำคัญที่องค์กร หรือหัวหน้าทีมควรจะแสดงออกให้เห็น

ความท้าทายของการเปลี่ยนงานใหม่ นอกเหนือจากงานที่ต้องเรียนรู้เพื่อแสดงความสามารถของตนเองแล้ว การสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อร่วมงานก็เป็นเรื่องที่น่าท้าทายไม่แพ้กัน

คนทำงานหลายคนต้องทำงานล่วงเวลากันบ่อย ๆ วันนี้เราเลยมี 5 เทคนิคที่จะช่วยให้คนทำงานพร้อมสำหรับการทำ OT มาฝาก

หลายองค์กรมองข้ามการทำ Exit Interview ไปเพราะคิดว่าเป็นขั้นตอนการทำงานที่ไม่มีประโยชน์ แต่ที่จริงแล้วเป็นโอกาสดีที่จะได้รู้ข้อมูลลึกๆ ที่พนักงานจะไม่กล้าบอกเมื่อทำงานอยู่

ทุกครั้งที่เปลี่ยนหัวหน้าใหม่ ก็อาจเป็นจุดเปลี่ยนครั้งใหญ่ในชีวิตของพนักงานคนหนึ่ง บางคนปรับตัวได้ดีก็อาจจะเติบโตอย่างก้าวกระโดด แต่บางคนปรับตัวไม่ได้ก็อาจต้องลาออกไปเลย

ใครที่รู้สึกว่าตัวเองมีงานเยอะมากจนทำไม่ทัน JobThai ขอเสนอวิธีการทำงาน 1-3-5 ที่จะช่วยให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถเคลียร์งานได้มากถึง 9 ชิ้นต่อวัน

ขี้ลืมก็ไม่เห็นเป็นไร งานยังออกมาเนี้ยบได้เพียงทำตาม Tips เหล่านี้

คนเป็นหัวหน้างานบ่อยครั้งต้องประชุมทางโทรศัพท์โดยเฉพาะองค์กรที่มีหลายสาขา แต่การประชุมแบบไม่เห็นหน้าก็อาจจะติดขัดอยู่บ้าง เราจึงรวบรวมเคล็ดลับดี ๆ มาฝากกันค่ะ

"Agile" คำที่เป็นที่รู้จักกันดีในแวดวงของคนทำงานสายพัฒนาซอฟต์แวร์ แต่ที่จริงแล้วการทำงานแบบนี้ก็สามารถนำมาปรับใช้กับคนได้แทบทุกสายงานเพื่อให้ผลลัพธ์ของงานออกมาดีที่สุด

สำหรับนักขายการเจรจาต่อรองกับลูกค้าเป็นสิ่งที่ไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ JobThai จึงมีเทคนิคการเจรจาที่จะช่วยให้คุณปิดการขายในแต่ละครั้งได้ง่ายขึ้น

ใครก็ตามที่กำลังรู้สึกกดดัน เคว้งคว้าง และไม่รู้ว่าตัวเองควรจะทำอะไรดีระหว่างรองานที่ฝัน เรามาใช้เวลาว่างในช่วงนี้ให้เป็นประโยชน์กันดีกว่า

ความคิดสร้างสรรค์ในที่ทำงานสามารถสร้างขึ้น หรือถูกทำลายได้ด้วยการกระทำของคนเป็นหัวหน้า นี่คือสิ่งที่หัวหน้าควรทำถ้าอยากสร้างทีมที่เต็มไปด้วยไอเดียสร้างสรรค์

การเข้าสู่โลกการทำงานของเด็กจบใหม่เป็นเหมือนการก้าวเข้าสู่โลกที่ไม่คุ้นเคย ดังนั้นเพื่อให้ชีวิตการทำงานของเด็กจบใหม่นั้นราบรื่น การเตรียมตัวให้พร้อมจึงเป็นสิ่งสำคัญ

คนเป็นหัวหน้ามักจะมีงานมากมาย ซึ่งบ่อยครั้งก็ยุ่งจนไม่มีเวลาบริหารลูกทีมหรือจัดการชีวิตส่วนตัว ทั้งที่จริง ๆ แล้วแค่ปรับเปลี่ยนบางอย่างก็ทำให้ชีวิตดีขึ้นได้ง่าย ๆ

เมื่อภาระงานหนักขึ้น การทำงานที่เร่งรีบทำให้ในบางครั้งหัวหน้าทีมอาจจะเผลอปล่อยปละละเลยลูกน้องไป จนมองข้ามปัญหาเล็กๆ น้อยๆ บางอย่างที่อาจจะเกิดเป็นเรื่องใหญ่ในอนาคตได้

กว่าจะได้ตำแหน่งหัวหน้ามาครองว่ายากแล้วจะเป็นหัวหน้าให้ดีนั้นท้าทายยิ่งกว่ามาก และนี่คือเทคนิคการทำงานสำหรับหัวหน้ามือใหม่ที่ควรจะต้องรู้เพื่อจะทำงานได้อย่างมั่นใจมากขึ้น

การสร้างภาวะผู้นำเป็นเรื่องที่สามารถทำได้ทันที ไม่ว่าคุณจะอยู่อยู่ในตำแหน่งอะไร เพราะเมื่อวันหนึ่งโอกาสในการก้าวหน้ามาถึงเราจะได้เป็นคนแรกที่พร้อมจะคว้ามันไว้

คำว่า Mindset เป็นคำศัพท์ที่นำมาใช้กันบ่อยขึ้นในแง่วิธีการสร้างแรงจูงใจและวิธีพัฒนาตนเอง Mindset ที่จะช่วยให้พัฒนาวิธีการทำงานของเราได้นั้นก็คือ Growth Mindset

JobThai เชื่อว่ามีผู้บริหารหรือหัวหน้างานหลายคนที่อาจจะยุ่งจนไม่มีเวลาคิดอ่านวางแผนงาน เราจึงขอเสนอ งานที่คนเป็นหัวหน้าควรต้องมอบหมายให้ลูกทีมให้เร็วที่สุด

ในทุกองค์กรจะมีพนักงานที่หมดไฟอยู่เสมอ ซึ่งเป็นหน้าที่ของคนเป็นหัวหน้าทีมที่จะต้องจุดประกายให้พวกเขากลับมาสนใจและทุ่มเทให้กับงานอย่างเต็มที่อีกครั้ง