คนเป็นหัวหน้างานบ่อยครั้งต้องประชุมทางโทรศัพท์โดยเฉพาะองค์กรที่มีหลายสาขา แต่การประชุมแบบไม่เห็นหน้าก็อาจจะติดขัดอยู่บ้าง เราจึงรวบรวมเคล็ดลับดี ๆ มาฝากกันค่ะ

กว่าจะได้ตำแหน่งหัวหน้ามาครองว่ายากแล้วจะเป็นหัวหน้าให้ดีนั้นท้าทายยิ่งกว่ามาก และนี่คือเทคนิคการทำงานสำหรับหัวหน้ามือใหม่ที่ควรจะต้องรู้เพื่อจะทำงานได้อย่างมั่นใจมากขึ้น

การสร้างภาวะผู้นำเป็นเรื่องที่สามารถทำได้ทันที ไม่ว่าคุณจะอยู่อยู่ในตำแหน่งอะไร เพราะเมื่อวันหนึ่งโอกาสในการก้าวหน้ามาถึงเราจะได้เป็นคนแรกที่พร้อมจะคว้ามันไว้

ใครที่รู้สึกว่าตัวเองมีงานเยอะมากจนทำไม่ทัน JobThai ขอเสนอวิธีการ 1-3-5 ที่จะทำให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถสะสางงานได้มากถึง 9 ชิ้นต่อวัน

นอกจากค่าตอบแทนที่สมน้ำสมเนื้อกับเนื้องานที่ทำแล้ว การยอมรับและความใส่ใจในตัวพนักงานเองก็เป็นสิ่งสำคัญที่องค์กร หรือหัวหน้าทีมควรจะแสดงออกให้เห็น

คำว่า Mindset เป็นคำศัพท์ที่นำมาใช้กันบ่อยขึ้นในแง่วิธีการสร้างแรงจูงใจและวิธีพัฒนาตนเอง Mindset ที่จะช่วยให้พัฒนาวิธีการทำงานของเราได้นั้นก็คือ Growth Mindset

JobThai เชื่อว่ามีผู้บริหารหรือหัวหน้างานหลายคนที่อาจจะยุ่งจนไม่มีเวลาคิดอ่านวางแผนงาน เราจึงขอเสนอ งานที่คนเป็นหัวหน้าควรต้องมอบหมายให้ลูกทีมให้เร็วที่สุด

ในทุกองค์กรจะมีพนักงานที่หมดไฟอยู่เสมอ ซึ่งเป็นหน้าที่ของคนเป็นหัวหน้าทีมที่จะต้องจุดประกายให้พวกเขากลับมาสนใจและทุ่มเทให้กับงานอย่างเต็มที่อีกครั้ง

การพูดในที่สาธารณะต่อหน้าผู้ฟังเป็นจำนวนมากอาจเป็นเรื่องที่น่ากลัวสำหรับใครหลายคน JobThai.com มีเทคนิคดีๆ เกี่ยวกับการเตรียมตัว และฝึกพูดในที่สาธารณะมาฝากค่ะ

ความท้าทายของการเปลี่ยนงานใหม่ นอกเหนือจากงานที่ต้องเรียนรู้เพื่อแสดงความสามารถของตนเองแล้ว การสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อร่วมงานก็เป็นเรื่องที่น่าท้าทายไม่แพ้กัน

THiNKNET ปรับรูปแบบการทำงาน ให้พนักงานทำงานจากระยะไกล พร้อมปรับออฟฟิศใหม่เพื่อลดความเสี่ยงในการแพร่กระจายของเชื้อโรค

Rabbit Finance เผยข้อควรระวัง! การใช้ภาษากายในที่ทำงาน อาจส่งผลทั้งดีและไม่ดีโดยไม่รู้ตัว ทำยังไงให้เวิร์ก ลองมาดูกัน

ใครก็ตามที่กำลังรู้สึกกดดัน เคว้งคว้าง และไม่รู้ว่าตัวเองควรจะทำอะไรดีระหว่างรองานที่ฝัน เรามาใช้เวลาว่างในช่วงนี้ให้เป็นประโยชน์กันดีกว่า

ตลอดทั้งวัน คุณอาจต้องเผชิญกับความเครียด หรือความเหนื่อยล้าจนส่งผลให้ไม่มีสมาธิในการทำงาน เราขอเสนอ 7 วิธีเพื่อเสริมสร้างสมาธิที่ดีในการทำงานให้กับคนทำงานทุกคน

ทุกครั้งที่เปลี่ยนหัวหน้าใหม่ ก็อาจเป็นจุดเปลี่ยนครั้งใหญ่ในชีวิตของพนักงานคนหนึ่ง บางคนปรับตัวได้ดีก็อาจจะเติบโตอย่างก้าวกระโดด แต่บางคนปรับตัวไม่ได้ก็อาจต้องลาออกไปเลย

หลายองค์กรมองข้ามการทำ Exit Interview ไปเพราะคิดว่าเป็นขั้นตอนการทำงานที่ไม่มีประโยชน์ แต่ที่จริงแล้วเป็นโอกาสดีที่จะได้รู้ข้อมูลลึกๆ ที่พนักงานจะไม่กล้าบอกเมื่อทำงานอยู่

นอกจากความรู้เฉพาะทางแล้ว ทักษะและคุณสมบัติอื่น ๆ ที่มีใช้ในการทำงานก็เป็นสิ่งที่องค์กรให้ความสำคัญไม่น้อย ซึ่ง JobThai ได้รวบรวมไว้ให้ที่นี่แล้ว

นิสัยติดใช้ข้ออ้างอาจจะทำให้หน้าที่การงาน หรือแม้แต่เรื่องส่วนตัวของคุณล้มเหลวไม่เป็นท่า ลองใช้โอกาสในวันปีใหม่นี้มาเลิกใช้ข้ออ้างแย่ๆ แล้วปรับปรุงตัวใหม่กันดีกว่า

ขั้นตอนการมอบหมายงานให้กับลูกทีมสำหรับหัวหน้า ที่จะทำให้ผลลัพธ์ที่ได้จากการทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น

สำหรับพนักงานที่มีอายุงานมานานอาจจะปรับตัว เมื่อต้องมีหัวหน้าคนใหม่เป็นคนที่อายุยังน้อย และให้การยอมรับหัวหน้าคนใหม่ได้ยาก เราควรจะทำอย่างไรเมื่อมีเหตุการณ์นี้เกิดขึ้น