Portfolio เป็นสิ่งที่สำคัญมากในการสมัครงาน โดยเฉพาะสำหรับนักศึกษาจบใหม่ JobThai ขอแนะนำ 5 สิ่งที่ควรใส่ไว้ใน Portfolio เพื่อให้เราเป็นแคนดิเดตที่น่าสนใจมากขึ้น

HR แต่ละคน ก็อาจจะมีรูปแบบการทำงานและทัศนคติที่แตกต่างกัน ซึ่งบางอย่างก็อาจส่งผลกระทบกับผู้สมัครได้ JobThai เลยอยากมาแชร์ความในใจของคนหางานบางส่วน และเคล็ดลับที่จะทำให้คุณเป็น HR ที่ Professional มากขึ้น

หลายคนเข้าใจว่าการประเมินผลสัมภาษณ์งานจะเริ่มต้นเมื่อเริ่มตอบคำถามเท่านั้น แต่ความจริงแล้วเริ่มต้นทันทีตั้งแต่ย่างเท้าเข้าไปในบริษัทแล้ว

ขายตัวเองให้เป็นทำยังไง? เทคนิคสัมภาษณ์งานของนักขายในบทความนี้จะทำให้คุณโดดเด่นกว่าใคร

ใครก็ตามที่กำลังรู้สึกกดดัน เคว้งคว้าง และไม่รู้ว่าตัวเองควรจะทำอะไรดีระหว่างรองานที่ฝัน เรามาใช้เวลาว่างในช่วงนี้ให้เป็นประโยชน์กันดีกว่า

การเข้าสู่ตลาดแรงงานของนักศึกษาจบใหม่ ถือเป็นจุดหักเหสำคัญอีกช่วงหนึ่งของชีวิต นักศึกษาจบใหม่ที่มีการเตรียมพร้อมมากกว่า ย่อมได้เปรียบในการเข้าสู่ตลาดแรงงาน

ถ้าถูกนัดสัมภาษณ์ในสายงานที่ไม่เคยทำมาก่อน การแสดงให้คนสัมภาษณ์เห็นว่าถึงจะไม่มีประสบการณ์โดยตรง คุณก็สามารถทำงานออกมาอย่างมีประสิทธิภาพได้ เป็นเรื่องที่สำคัญมาก

เตรียมตัวกับการสัมภาษณ์งาน ด้วยวิธีการตอบคำถามที่ HR มักจะถามกับนักศึกษาจบใหม่ เพื่อสร้างความมั่นใจในการตอบคำถาม และเพิ่มโอกาสที่จะได้ทำงานในองค์กรที่ใฝ่ฝันไว้

อีกหนึ่งคำถามที่หลายคนละเลยเพราะคิดว่าไม่ใช่คำถามสำคัญ จนทำให้เสียโอกาสในการทำความรู้จักบริษัทและงานให้มากขึ้น

คำถามนี้เปิดโอกาสให้คุณได้แสดงความสามารถในการทำงานอย่างเต็มที่ ซึ่งการตอบคำถามนี้จะไม่ตอบแค่เขาจะได้อะไรเท่านั้น แต่คุณจะทำสิ่งนั้นๆ ให้เขาได้อย่างไรด้วย

คำตอบนี้เป็นการสรุปของข้อดีที่มีและสอดคล้องกับตำแหน่ง พร้อมยกตัวอย่างให้เห็นอย่างเป็นรูปธรรม

เป็นคำถามที่นอกจากจะเป็นโอกาสให้เราแสดงจุดแข็งออกมาเพื่อให้โดดเด่นกว่าผู้สมัครงานคนอื่นๆ แล้ว ยังนำเสนอได้ว่าเราเข้าใจตัวเองดีแค่ไหนด้วย

นอกจากจะทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้เป้าหมายของคุณแล้ว ยังทำให้เขาเห็นด้วยว่าคุณเป็นคนที่มีการวางแผนอนาคตของตัวเอง

คำถามที่เราจะมัดใจผู้สัมภาษณ์ได้ เพราะเปิดโอกาสให้เรานำเสนอทักษะ และความสนใจที่มีต่อองค์กรและงาน

ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้อยากรู้เพียงว่าคุณต้องการความท้าทายอะไรเท่านั้น แต่เขาอยากรู้ว่าจะจัดการมันได้อย่างไรด้วย

การแนะนำตัวเองเป็นคำถามพื้นฐาน คำถามแรกที่ต้องเจอทุกคน เพื่อให้ผู้สัมภาษณ์ทำความรู้จักกับผู้สมัครมากขึ้น ซึ่งอาจฟังดูง่ายแต่หลายคนก็ตกม้าตายตอนแนะนำตัวกันมามากแล้ว

คำถามสัมภาษณ์งานที่เกือบทุกคนต้องโดนถาม เพราะเป็นคำถามที่ผู้สัมภาษณ์งานจะได้ตรวจสอบดูว่าเรามีเป้าหมายในการทำงานเป็นอย่างไร เหมาะกับเขาไหม

เคล็ดลับสัมภาษณ์งานที่ HR ควรทำเพราะเมื่อผู้สมัครงานรู้สึกกดดันอาจจะทำให้เขาแสดงศักยภาพออกมาได้ไม่เต็มที่ ซึ่งทำให้พลาดโอกาสที่จะได้พนักงานที่มีคุณภาพได้

เมื่อถูกบริษัทปฎิเสธเพราะคุณดีเกินไป (Overqualified) ต่อไปเราควรเตรียมพร้อมรับมือยังไงกับเหตุผลปวดหัวใจนี้

เคล็ดลับการเป็นผู้สมัครงานที่โดดเด่น จาก HR ตัวจริงอย่างพี่กุล หรือ คุณกุลจรรยา คฤหเดช Chief People Officer (CPO) จาก RS GROUP พร้อมแนวทางการดูแลพนักงานของ RS GROUP