5 เทคนิคสัมภาษณ์งานยังไงไม่ให้ถูกต่อเงินเดือน

5 เทคนิคสัมภาษณ์งานยังไงไม่ให้ถูกต่อเงินเดือน
04/10/19   |   3.1k   |  

 

  • อย่าเพิ่มความเสี่ยงให้ตัวเองด้วยการลาออกก่อนได้งานใหม่ เพราะนายจ้างทั่วไปให้เครดิตกับผู้สมัครที่มีงานทำมากกว่า
  • ทำเหมือนคนมีทางเลือก นายจ้างจะคิดว่าเราไม่ใช่ของตายที่สามารถกดเงินเดือนได้
  • บอกเล่าที่มาของจำนวนเงิน โดยพูดถึงประสบการณ์การทำงานหรือความสามารถที่นำมาพัฒนาองค์กรได้
  • ถ้าโดนต่อรองเงินเดือน ควรหนักแน่น และมองผลประโยชน์ตัวเองมาเป็นอันดับแรก
  • ถ้าเงินที่ได้ไม่เหมาะสมกับค่าใช้จ่าย และความสามารถ ให้เลือกปฏิเสธออกไป แต่ถ้าอยากได้งานนี้จริง ๆ ก็ลองถามถึงโอกาสปรับเงินเดือนหลังผ่านโปร

 

หางานง่าย ๆ ด้วย JobThai Mobile Application

iOS

Android

 

คำถามที่มนุษย์เงินเดือนอย่างเราต้องเจอในห้องสัมภาษณ์คือ “คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่” เชื่อว่าหลายคนบวกลบคูณหารในใจจากบ้านมาเสร็จสรรพ แต่เมื่อบอกเงินเดือนที่ต้องการออกไป สิ่งที่ตามมาคือการต่อรองเงินเดือนที่ทำเอาลำบากหัวใจอยู่ไม่น้อย

 

โดยส่วนมากคนไทยมีนิสัยขี้เกรงใจ เวลาถูกต่อเงินเดือน ก็จะยอมเพราะคิดไปว่าถ้าไม่ยอมบริษัทอาจไม่จ้างเราหรือหาคนใหม่ที่เรียกเงินน้อยกว่า จนกลายเป็นว่าตัวเองเป็นเพียงตัวเลือกของบริษัท ทั้งที่ความเป็นจริงแล้วทั้งสองฝ่ายก็มีสิทธิเลือกกันทั้งคู่

 

ฝากประวัติกับ JobThai เพิ่มโอกาสเลือกงานที่ใช่จากบริษัทชั้นนำ

 

อย่าลาออก ถ้ายังไม่ได้งาน

หลายคนเพิ่มความเสี่ยงให้ตัวเองด้วยการลาออกก่อนได้งานใหม่ซะอย่างนั้น นายจ้างโดยทั่วไปให้เครดิตกับผู้สมัครที่มีงานทำมากกว่าผู้สมัครที่ว่างงาน เพราะเขาจะคลางแคลงใจว่าทำไมเราจึงรีบออกจากงานกะทันหัน หรือมั่นใจว่ายังไงเราก็ต้องตอบรับเข้าทำงาน ถึงจะถูกกดเงินเดือน เพราะไม่อยากว่างงานนาน ๆ ดังนั้นถ้าอยากถือไพ่เหนือกว่าในการต่อรองอย่าเพิ่งด่วนใจร้อนเกินไป

 

นอกจากนั้นแม้ HR จะแจ้งว่าเราผ่านสัมภาษณ์แล้ว แต่อยู่ดี ๆ เงียบหายไป หรือมาบอกแคนเซิลทีหลังก็อาจเกิดขึ้นได้ ให้คิดเสมอว่าไม่มีอะไรเป็นหลักประกันว่าเขาจะรับเราจนกว่าจะมีการเซ็นสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร

 

ทำตัวเหมือนคนมีทางเลือก

ไม่มีใครอยากเป็น “ตัวเลือก” ของใคร เราต้องทำตัวเองให้มีทางเลือกอยู่เสมอ ใช้วิชาแอคติ้งเข้าช่วยด้วยการคีพลุคให้ดูเป็นคนใจเย็น ประหนึ่งว่าเรามี Offer จากบริษัทชั้นนำมาให้เลือกเป็นสิบ แม้ความจริงเราอาจจะอยากได้งานนี้มากก็ตาม เพราะนายจ้างจะมองเราเป็นของตายคิดว่าสามารถกดเงินเดือนให้ต่ำกว่าที่เราขอไว้ได้ไม่ยาก

 

อธิบายเหตุผลของตัวเลขที่ขอ

การเลือกคนเข้าทำงานก็เหมือนการเลือกซื้อของ แน่นอนว่าเราต้องเลือกซื้อของที่คุ้มค่ากับเงินที่เสีย นายจ้างก็เหมือนกัน เขาจะเลือกจ้างคนที่คิดว่าคุ้มค่ากับเงินเดือนที่จ่ายไปมากที่สุด จึงเป็นหน้าที่ของเราที่ต้องพยายามขายตัวเองให้เขาตัดสินใจเลือกเรา ด้วยการบอกเล่าที่มาของจำนวนเงินที่ขอไป เราอาจจะพูดถึงประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา หรือความรู้ความสามารถที่นำมาพัฒนาองค์กรได้

 

ลดโอกาสการถูกต่อเงินเดือน ด้วยเคล็ดลับการตอบคำถามที่โดนใจ HR

 

อย่ายอมในครั้งแรก

นิสัยขี้เกรงใจและห่วงใยความรู้สึกของคนอื่นมากเกินไป ไม่ควรนำมาใช้ในการต่อรองเงินเดือน ขึ้นชื่อว่า “ธุรกิจ” ทุกอย่างล้วนมีผลประโยชน์เข้ามาเกี่ยวข้องอยู่แล้ว ดังนั้นให้เราคิดเสมอว่าทุกอย่างคือธุรกิจและเราเป็นฟันเฟืองชิ้นหนึ่งที่สร้างประโยชน์ให้บริษัทได้ เราควรได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสม เมื่อทางนายจ้างต่อรองเงินเดือนเข้ามาในครั้งแรก อยากให้หนักแน่นเข้าไว้ เพราะก่อนตัดสินใจเรียกเงินไป เราคิดมาอย่างดีแล้วแหละว่ามันเหมาะสมมากแค่ไหนกับความรู้ความสามารถที่เรามี ดังนั้นอยากให้มั่นใจและมองผลประโยชน์ตัวเองมาเป็นอันดับแรก

 

ไม่ไหว อย่าฝืน

ถ้าใจลึก ๆ เราอยากได้งานนี้ ก็อาจลองถามบริษัทดูอีกทีว่ามีการปรับเงินเดือนหลังผ่านโปรไหม หรือถ้าเราทำผลงานดี จะมีโอกาสปรับขึ้นเงินเดือนรึเปล่า แต่หากผลสุดท้ายการเจรจาต่อรองไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง ก็ต้องกลับมานั่งคิดวิเคราะห์ให้ดีอีกครั้งว่าสิ่งที่เขา Offer มานั้นเหมาะสมกับหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบและความสามารถของเรา หรือเพียงพอต่อค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ในชีวิตประจำวันรึเปล่า ถ้าคำนวณทุกอย่างรวมกันแล้วรู้สึกไม่คุ้ม ให้เลือกปฏิเสธออกไปจะดีกว่า

 

ใช้ JobThai ค้นหางานจากบริษัทชั้นนำที่ผลตอบเเทนน่าสนใจได้เลย

 

JobThai มี Line แล้วนะคะ

ติดตามสาระความรู้สำหรับคนทำงาน ที่ย่อยง่าย อ่านสนุก และพูดคุยทุกแง่มุมเกี่ยวกับการทำงานอย่างใกล้ชิดที่

เพิ่มเพื่อน

 

tags : งาน, หางาน, เทคนิคต่อรองเงินเดือน, ต่อเงินเดือน, สัมภาษณ์งาน, เงินเดือน, career & tips, คนทำงาน, jobthai, job interview, สมัครงาน, เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน



ติดตามข่าวสารและเรื่องราวดีๆ ทาง Email

ขอบคุณสำหรับการติดตาม