การเพิ่มขึ้นของการแข่งขันในตลาดแรงงานไม่ใช่สาเหตุเดียว แต่ยังมีปัจจัยอื่น ๆ ที่เกิดจากตัวเองอีกที่ทำให้บัณฑิตจบใหม่จำนวนไม่น้อยหางานทำได้ยาก

การเขียนเรซูเม่สมัครงานที่ดีควรมีอะไร ใส่ข้อมูลแบบไหนท่จะทำให้สะดุดตา HR จนต้องเรียกมาสัมภาษณ์งาน วันนี้ JobThai มีวิธีดี ๆ มาแนะนำ

ใครก็ตามที่กำลังรู้สึกกดดัน เคว้งคว้าง และไม่รู้ว่าตัวเองควรจะทำอะไรดีระหว่างรองานที่ฝัน เรามาใช้เวลาว่างในช่วงนี้ให้เป็นประโยชน์กันดีกว่า

การตัดสินใจเปลี่ยนงาน หรือข้ามสายงานในสถานการณ์แบบนี้เสี่ยงมากแค่ไหน หรือถ้าตัดสินใจอยู่ที่เดิมยังมีโอกาสโตได้หรือไม่ เรามีคำตอบ

เรียนจบแล้วแต่ยังไม่รู้ว่าตัวเองอยากทำอะไร ไม่แน่ใจว่าในยุคนี้ควรเลือกงานที่ตัวเองชอบหรืองานที่ทำให้อยู่รอดกันแน่ วันนี้เรามีคำตอบมาให้คุณ

เคล็ดลับการเป็นผู้สมัครงานที่โดดเด่น จาก HR ตัวจริงอย่างพี่กุล หรือ คุณกุลจรรยา คฤหเดช Chief People Officer (CPO) จาก RS GROUP พร้อมแนวทางการดูแลพนักงานของ RS GROUP

จดหมายสมัครงาน หรือ Cover Letter เป็นประตูบานแรกที่ HR จะได้ทำความรู้จักกับเรา ถ้าจดหมายสมัครงานเราไม่โดดเด่นและแตกต่างออกไปโอกาสได้งานของเราก็อาจจะริบหรี่ได้

ใครที่คิดว่า Social Media คือพื้นที่ส่วนตัวที่จะทำอะไรก็ได้ บทความนี้พี่เดือนจะมาบอกว่าจริง ๆ แล้ว Social Media นั้นมีผลต่อการหางานและสมัครงานอย่างที่หลายคนคาดไม่ถึงค่ะ

สมัครงาน Online มีโอกาสได้งานเท่ากับการ Walk-in ไหม? พี่เดือนจะมาช่วยไขปัญหาให้กระจ่างในบทความนี้

จะรับคนเข้าทำงานทำไมถึงไม่ยอมบอกเงินเดือนที่เขาจะได้ คำถามคาใจของใครหลายคนจะหมดไป เพราะบทความนี้พี่เดือนจะมาบอกเหตุผลว่าทำไม HR จึงไม่ตอบคำถามเรื่องเงินเดือนให้ชัดเจน