4 วิธีทำให้ผู้สมัครรู้สึกผ่อนคลายขณะสัมภาษณ์งาน
4 วิธีทำให้ผู้สมัครรู้สึกผ่อนคลายขณ...
เคล็ดลับสัมภาษณ์งานที่ HR ควรทำเพราะเมื่อผู้สมัครงานรู้สึกกดดันอาจจะทำให้เขาแสดงศักยภาพออกมาได้ไม่เต็มที่ ซึ่งทำให้พลาดโอกาสที่จะได้พนักงานที่มีคุณภาพได้
5 วิธีกระตุ้นให้คนรุ่นใหม่ทำงานได้เต็มความสามารถ
5 วิธีกระตุ้นให้คนรุ่นใหม่ทำงานได้เ...
การที่คนรุ่นใหม่จะสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพนั้น หัวหน้างานมีส่วนสำคัญมาก ในการช่วยดึงเอาศักยภาพในการทำงานที่มีอยู่ในตัวพวกเขาออกมา
HR ต้องบริหารคนในองค์กรแบบไหนถึงประสบความสำเร็จ
HR ต้องบริหารคนในองค์กรแบบไหนถึงประ...
หัวใจสำคัญของการพัฒนาให้องค์กรเจริญเติบโตได้ก็มาจากบุคคลากรที่ต้องทำงานได้เต็มศักยภาพและมีความสุข ฝ่าย HR จึงมีหน้าที่สำคัญที่ต้องคอยดูแลพนักงานให้ทำงานได้อย่างเต็มที่
เคล็ดลับทำให้องค์กรของคุณเติบโตอย่างมีประสิทธิภาพ
เคล็ดลับทำให้องค์กรของคุณเติบโตอย่า...
ทุกวันจะมีองค์กรใหม่ๆ เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา ซึ่งไม่ใช่ทุกองค์กรที่จะประสบความสำเร็จ แต่หากเรามีเคล็ดลับที่ดี การสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพก็ไม่ใช่เรื่องที่ยากเกินไปนัก
เทคนิคการสัมภาษณ์แบบไม่ซ้ำใคร ที่จะทำให้บริษัทเข้าใจผู้สมัครงานได้มากขึ้น
เทคนิคการสัมภาษณ์แบบไม่ซ้ำใคร ที่จะ...
แนวคิดในการสัมภาษณ์งานที่ไม่ได้รอพิจารณาจากคำตอบของผู้สมัครงานเท่านั้น แต่ยังได้พิจารณาทั้งแนวคิด ทัศนคติ รวมถึงวิธีการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดีอีกด้วย
Social Media เครื่องมือในการสรรหาพนักงานที่ HR ไม่ควรมองข้าม
Social Media เครื่องมือในการสรรหาพน...
ปัจจุบัน HR หลายองค์กรใช้ Social Media เป็นหนึ่งในเครื่องมือสำหรับสรรหาและคัดเลือกพนักงานมากขึ้น เพราะช่องทางนี้มีประโยชน์ทั้งในขั้นตอนของการสรรหาและคัดกรองผู้สมัคร
5 วิธีแสดงออกให้พนักงานรู้ว่าคุณเป็น HR ที่ใส่ใจ
5 วิธีแสดงออกให้พนักงานรู้ว่าคุณเป็...
ถ้า HR สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานได้ ก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่จะรักษาคนดี ๆ ให้กับองค์กร
รวมงาน HR น่าสนใจจากองค์กรชั้นนำทั่วประเทศ
รวมงาน HR น่าสนใจจากองค์กรชั้นนำทั่...
การคัดสรรพนักงาน จัดการเงินเดือน สวัสดิการ และดูแลพนักงานเป็นหน้าที่ของ HR ทั้งสิ้น หากใครกำลังหางานสายนี้อยู่ JobThai ก็ได้ไปรวบรวมงานฝ่ายบุคคลในองค์กรชั้นนำมาฝาก
จะรับอดีตพนักงานกลับมาใหม่ มีอะไรที่ควรเอามาประกอบการตัดสินใจบ้าง
จะรับอดีตพนักงานกลับมาใหม่ มีอะไรที...
การให้โอกาสพนักงานที่ลาออกไปแล้วกลับมาร่วมงานกันใหม่ เป็นเรื่องที่เห็นกันบ่อยมากขึ้น ซึ่งมีทั้งข้อดีและข้อเสีย ดังนั้นการพิจารณาให้ถี่ถ้วนเสียก่อนจึงเป็นสิ่งคัญ
เทคนิคหาคนทำงานได้ไวที่ HR ยุคใหม่ควรรู้
เทคนิคหาคนทำงานได้ไวที่ HR ยุคใหม่ค...
การหาคนด้วยวิธีเดิม ๆ อาจไม่ทันการ เราจึงต้องเปรับตัวสู่การเป็น Digital HR เพื่อให้การรับบุคลากรเข้าทำงานสะดวก รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ ด้วยเทคนิคดังนี้
วิเคราะห์ผู้สมัครได้แม่นยำขึ้น เทคนิคสัมภาษณ์งานที่ HR ควรรู้
วิเคราะห์ผู้สมัครได้แม่นยำขึ้น เทคน...
ปัจจุบันหลายองค์กรเริ่มใช้คำถามสัมภาษณ์งานและวิธีการสัมภาษณ์ที่แปลกใหม่ เพื่อให้สามารถวิเคราะห์แคนดิเดตได้แม่นยำมากขึ้น ซึ่งวันนี้เราได้รวบรวมเทคนิคที่น่าสนใจมาให้แล้ว
5 สิ่งที่คนหางานต้องการจากประกาศงาน
ประกาศรับสมัครงานที่โดดเด่นและมีรายละเอียดที่สำคัญอย่างครบถ้วน และตรงกับสิ่งที่คนหางานต้องการ จะช่วยให้เรามีโอกาสที่จะได้พนักงานที่มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น
5 กิจกรรมสร้างทีมเวิร์คที่พนักงานอยากให้มี
5 กิจกรรมสร้างทีมเวิร์คที่พนักงานอย...
นอกจากผลตอบแทนที่สมน้ำสมเนื้อแล้ว การมีสังคมการทำงานที่ดีก็เป็นเรื่องสำคัญเช่นเดียวกัน หลายครั้งโจทย์ของ HR คือ จะทำให้พนักงานที่มีไลฟ์สไตล์ต่างกัน สามัคคีกันได้อย่างไร
10 สวัสดิการที่คนทำงานต้องการจากองค์กรมากที่สุด
10 สวัสดิการที่คนทำงานต้องการจากองค...
JobThai เผยผลสำรวจความคิดเห็นของคนทำงานในหัวข้อ “สวัสดิการที่คนทำงานต้องการจากองค์กร” เพื่อเป็นแนวทางสำหรับ HR ที่จะนำไปประยุกต์ใช้ในองค์กรของตัวเอง
5 ปัจจัยหลักที่ Gen Y และ Gen Z ใช้ตัดสินใจเลือกองค์กรที่อยากร่วมงานด้วย
5 ปัจจัยหลักที่ Gen Y และ Gen Z ใช้...
JobThai เปิดผลสำรวจจากคนทำงาน Gen Y และ Gen Z ถึงปัจจัยสำคัญที่คนสองกลุ่มนี้เอามาประกอบการตัดสินใจในการร่วมงานกับองค์กรต่าง ๆ
3 เหตุผลที่เงินเดือนไม่สามารถดึงดูดคนที่มีความสามารถได้
3 เหตุผลที่เงินเดือนไม่สามารถดึงดูด...
ในยุคที่ธุรกิจมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ค่าตอบแทนอาจไม่ใช่ตัวแปรสำคัญในการสรรหาพนักงานที่มีความสามารถเสมอไป
ข้อผิดพลาดขององค์กรที่ทำให้พนักงานไม่อยู่กับคุณ
ข้อผิดพลาดขององค์กรที่ทำให้พนักงานไ...
การที่พนักงานไม่สามารถทำงานให้กับที่ใดที่หนึ่งได้นาน หลายครั้งที่สาเหตุเกิดจากองค์กรไม่มีสวัสดิการ หรือวัฒนธรรมองค์กรที่สามารถดึงดูดให้พนักงานรักองค์กรได้
7 ข้อผิดพลาดขององค์กรที่อาจทำให้ปัญหาเล็ก ๆ น้อย ๆ บานปลายได้
7 ข้อผิดพลาดขององค์กรที่อาจทำให้ปัญ...
การที่ HR ละเลยเรื่องเล็กน้อยภายในองค์กร อาจทำให้เกิดปัญหาที่ส่งผลเสียต่อบริษัทโดยรวมได้เช่นกัน
5 สิ่งที่คนรุ่นใหม่ใช้พิจารณาองค์กร ก่อนส่งใบสมัคร
5 สิ่งที่คนรุ่นใหม่ใช้พิจารณาองค์กร...
สำหรับคนหางานยุคใหม่ รายได้อาจไม่ใช่สิ่งสำคัญที่สุดที่ใช้ในการพิจารณาองค์กร หลายคนให้ความสำคัญกับสวัสดิการ วัฒนธรรมองค์กรแม้กระทั่งเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่นด้วย
มีโอกาสให้ทุกคนได้เติบโต การบริหารคนในสไตล์ของแมคไทย
มีโอกาสให้ทุกคนได้เติบโต การบริหารค...
เคล็ดลับการดูแลพนักงาน ในแนวทางของแมคไทย ที่จะทำให้ทุกคนได้มีโอกาสก้าวหน้า และพัฒนาความสามารถอย่างเต็มที่
ติดตามข่าวสารและเรื่องราวดีๆ ทาง Email