การทำงานไม่ใช่ทั้งหมดของชีวิต บางคนพยายามพิสูจน์ตัวเองด้วยการทำงานอย่างหนักและยุ่งจนไม่มีเวลาพักผ่อน ซึ่งนั้นไม่ได้ส่งผลดีต่อสุขภาพและการทำงานเลย

หลายครั้งที่หัวหน้ามอบหมายงานให้เรามากเกินไปจนส่งผลกระทบต่อสุขภาพและการทำงานของเรา ซึ่งวิธีแก้ที่ดีที่สุดคือการพูดคุยกับหัวหน้าโดยตรง

เมื่อภาระงานหนักขึ้น การทำงานที่เร่งรีบทำให้ในบางครั้งหัวหน้าทีมอาจจะเผลอปล่อยปละละเลยลูกน้องไป จนมองข้ามปัญหาเล็กๆ น้อยๆ บางอย่างที่อาจจะเกิดเป็นเรื่องใหญ่ในอนาคตได้

JobThai นำขั้นตอนพื้นฐานที่มักจะเกิดขึ้นในวงเจรจามาให้ลองอ่านกัน เพื่อให้คนที่ต้องทำหน้าที่เจรจานั้นได้เห็นภาพและเตรียมตัวให้พร้อมก่อนก้าวเข้าสู่วงเจรจา

อีกหนึ่งคำถามที่หลายคนละเลยเพราะคิดว่าไม่ใช่คำถามสำคัญ จนทำให้เสียโอกาสในการทำความรู้จักบริษัทและงานให้มากขึ้น

คำถามนี้เปิดโอกาสให้คุณได้แสดงความสามารถในการทำงานอย่างเต็มที่ ซึ่งการตอบคำถามนี้จะไม่ตอบแค่เขาจะได้อะไรเท่านั้น แต่คุณจะทำสิ่งนั้นๆ ให้เขาได้อย่างไรด้วย

เป็นคำถามที่นอกจากจะเป็นโอกาสให้เราแสดงจุดแข็งออกมาเพื่อให้โดดเด่นกว่าผู้สมัครงานคนอื่นๆ แล้ว ยังนำเสนอได้ว่าเราเข้าใจตัวเองดีแค่ไหนด้วย

นอกจากจะทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้เป้าหมายของคุณแล้ว ยังทำให้เขาเห็นด้วยว่าคุณเป็นคนที่มีการวางแผนอนาคตของตัวเอง

ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้อยากรู้เพียงว่าคุณต้องการความท้าทายอะไรเท่านั้น แต่เขาอยากรู้ว่าจะจัดการมันได้อย่างไรด้วย

การแนะนำตัวเองเป็นคำถามพื้นฐาน คำถามแรกที่ต้องเจอทุกคน เพื่อให้ผู้สัมภาษณ์ทำความรู้จักกับผู้สมัครมากขึ้น ซึ่งอาจฟังดูง่ายแต่หลายคนก็ตกม้าตายตอนแนะนำตัวกันมามากแล้ว

คำถามสัมภาษณ์งานที่เกือบทุกคนต้องโดนถาม เพราะเป็นคำถามที่ผู้สัมภาษณ์งานจะได้ตรวจสอบดูว่าเรามีเป้าหมายในการทำงานเป็นอย่างไร เหมาะกับเขาไหม

การเปลี่ยนสายอาชีพถือว่าเป็นเรื่องใหญ่ไม่น้อยแต่เรื่องยากไม่ใช่ว่าจะทำไม่ได้ เพื่อให้การเปลี่ยนสายอาชีพนั้นเป็นไปอย่างราบรื่นและประสบความสำเร็จมากขึ้น ลองเตรียมตัวด้วย 6 Step ที่ JobThai เอามาฝากดูสิ

Oh My Job! Podcast หรือรายการพอดแคสต์เพื่อคนทำงาน ที่พาทุกคนไปเปิดโลกการทำงาน อัปเดตเทรนด์การทำงาน การหางาน และการจ้างงาน รวมถึงเคล็ดลับการสมัครงานจากตัวแทนบริษัทชั้นนำ

การสื่อสารเป็นทักษะที่สำคัญเป็นอย่างมากในโลกของการทำงาน การติดต่อสื่อสารที่เป็นทางการและได้ใช้บ่อยที่สุดอย่างหนึ่งก็คือทักษะการเขียนอีเมลธุรกิจ

เคล็ดลับสัมภาษณ์งานที่ HR ควรทำเพราะเมื่อผู้สมัครงานรู้สึกกดดันอาจจะทำให้เขาแสดงศักยภาพออกมาได้ไม่เต็มที่ ซึ่งทำให้พลาดโอกาสที่จะได้พนักงานที่มีคุณภาพได้

การกลั่นแกล้งกันในที่ทำงานเป็นปัญหาสำคัญที่นอกจากจะส่งผลเสียต่อคนทำงานแล้ว ยังเป็นสาเหตุหลักที่ส่งผลกระทบต่อบริษัทด้วยเช่นกัน

คนทำงานหลาย ๆ คนเจอกับภาวะหมดไฟในการทำงานหรือที่เรียกว่า Midlife Crisis วันนี้ JobThai มี 4 วิธีการเติมไฟในการทำงานให้กลับมามี Passion อีกครั้งมาฝากทุกคน

สาระจากมุมมองขององค์กรและคนทำงานที่รวบรวมจากประสบการณ์ของ JobThai กว่า 20 ปี เรียบเรียงอยู่ในรูปแบบของพ็อกเก็ตบุ๊คสำหรับคนทำงานที่ต้องการความก้าวหน้า

เพื่อนร่วมงานที่ดีเป็นเรื่องสำคัญในการทำงาน เมื่อเราต้องย้ายงานไปที่ใหม่แล้วการปรับตัวให้เข้ากับเพื่อนร่วมงานและสภาพแวดล้อมใหม่ ๆ ให้ได้นั้นเป็นเรื่องที่คนทำงานกังวลมาก

หัวใจสำคัญของการพัฒนาให้องค์กรเจริญเติบโตได้ก็มาจากบุคคลากรที่ต้องทำงานได้เต็มศักยภาพและมีความสุข ฝ่าย HR จึงมีหน้าที่สำคัญที่ต้องคอยดูแลพนักงานให้ทำงานได้อย่างเต็มที่