08/03/21 | 190.5k |

"เป้าหมาย” เป็นแรงผลักดันสำคัญที่ช่วยให้เรากำหนดแนวทางการใช้ชีวิต ทั้งในชีวิตส่วนตัวและชีวิตการทำงาน ซึ่งหากมีเป้าหมายที่ชัดเจนก็จะสามารถวางแผนชีวิตได้ง่ายขึ้น และถ้าพูดถึงเป้าหมายในอาชีพ คำถามนี้จากผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ต้องการรู้ว่าเราอยากเติบโตไปในทางไหนเท่านั้น แต่เขาอยากเห็นด้วยว่าเราเป็นคนมีความมุ่งมั่นมากน้อยแค่ไหน เพราะเป้าหมายที่สูงก็จะช่วยให้เราพัฒนาศักยภาพของเราให้สูงตามด้วย และคำตอบของเราก็จะเป็นเหมือนกระจกสะท้อนแนวคิดและทัศนคติว่าเราเป็นคนยังไง

JobThai เลยอยากมาแนะนำแนวทางการตอบคำถามสัมภาษณ์งานทั้งสำหรับคนมีประสบการณ์ และนักศึกษาจบใหม่ ซึ่งจะแบ่งแนวทางของการตอบคำถามเป้าหมายในอาชีพเป็น 2 แบบ นั่นคือเป้าหมายในระยะสั้น และระยะยาว

JobThai Mobile Application หางานง่าย ได้งานที่ใช่ โหลดเลย!

iOS

Android

Huawei AppGallery

เป้าหมายระยะสั้น

เป้าหมายระยะสั้น อาจเป็นเป้าหมายในระยะ 1-2 ปีข้างหน้า เป็นเป้าหมายที่เราควรตั้งเอาไว้เพื่อเป็น Check Point เล็ก ๆ ก่อนไปถึงเป้าหมายระยะยาว ซึ่งเป้าหมายนี้เราอาจตั้งเป้าไว้ในเรื่องของการเรียนรู้ เช่น เด็กจบใหม่ตั้งเป้าว่าอยากเรียนรู้งานและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ชำนาญ ในขณะที่คนมีประสบการณ์ที่ชำนาญและสามารถรับผิดชอบหน้าที่ของตัวเองได้แล้วก็อาจตั้งเป้าไปในเรื่องของความท้าทายใหม่ ๆ การเรียนรู้ Tools หรือโปรเจกต์ใหม่ที่ตัวเองอยากทำ

เป้าหมายระยะยาว

เป้าหมายระยะยาว เป็นเป้าหมายที่เราต้องใช้ระยะเวลานาน อาจมีระยะเวลาตั้งแต่ 3-5 ปีข้างหน้า ซึ่งเป้าหมายนี้อาจเป็นได้ทั้งทางที่ราบเรียบหรือทางลาดชัน แต่การตั้งเป้าหมายไว้ก่อนก็จะทำให้เราไม่หลงทางในขณะที่เดินไปหามัน เป้าหมายในอาชีพระยะยาวของเรา อาจเริ่มจากการเชี่ยวชาญในสายงานและตำแหน่งงานนั้น ๆ จากนั้นก็เป็นการเตรียมพร้อมเดินหน้าเข้าไปสู่ความสำเร็จในตำแหน่งที่สูงขึ้น โดยการพัฒนาศักยภาพของตัวเองและต่อยอดไปสู้การพัฒนาองค์กรในอนาคต