9 สัญญาณที่กำลังบอกว่าผู้สมัครคนนี้อาจไม่ใช่คนที่ควรรับเข้าทำงาน
9 สัญญาณที่กำลังบอกว่าผู้สมัครคนนี้...
นอกจากความสามารถและประสบการณ์การทำงานแล้ว พฤติกรรมต่าง ๆ ที่ผู้สมัครแสดงออกระหว่างการสัมภาษณ์ ก็เป็นอีกสิ่งที่ HR ควรจะนำมาประกอบการพิจารณารับเข้าทำงาน
JobThai ร่วมสนับสนุนงาน Human Reset Series Episode 2: Becoming Agile Organization
JobThai ร่วมสนับสนุนงาน Human Reset...
Community แบ่งปันความรู้เพื่อพัฒนา HR และองค์กรให้ทันกับการเปลี่ยนแปลง
ปัจจัยที่ทำให้คน Gen Z อยากเปลี่ยนงาน และปัจจัยที่คนกลุ่มนี้ให้ความสำคัญ
ปัจจัยที่ทำให้คน Gen Z อยากเปลี่ยนง...
Gen Z คือคนกลุ่มไหน และคนกลุ่มนี้มีเหตุผลอะไรในการเปลี่ยนงาน ตามไปหาคำตอบพร้อมกันกับ JobThai ได้เลย
10 สวัสดิการที่คนทำงานต้องการจากองค์กรมากที่สุด
10 สวัสดิการที่คนทำงานต้องการจากองค...
JobThai เผยผลสำรวจความคิดเห็นของคนทำงานในหัวข้อ “สวัสดิการที่คนทำงานต้องการจากองค์กร” เพื่อเป็นแนวทางสำหรับ HR ที่จะนำไปประยุกต์ใช้ในองค์กรของตัวเอง
5 ปัจจัยหลักที่ Gen Y และ Gen Z ใช้ตัดสินใจเลือกองค์กรที่อยากร่วมงานด้วย
5 ปัจจัยหลักที่ Gen Y และ Gen Z ใช้...
JobThai เปิดผลสำรวจจากคนทำงาน Gen Y และ Gen Z ถึงปัจจัยสำคัญที่คนสองกลุ่มนี้เอามาประกอบการตัดสินใจในการร่วมงานกับองค์กรต่าง ๆ
ข้อผิดพลาดขององค์กรที่ทำให้พนักงานไม่อยู่กับคุณ
ข้อผิดพลาดขององค์กรที่ทำให้พนักงานไ...
การที่พนักงานไม่สามารถทำงานให้กับที่ใดที่หนึ่งได้นาน หลายครั้งที่สาเหตุเกิดจากองค์กรไม่มีสวัสดิการ หรือวัฒนธรรมองค์กรที่สามารถดึงดูดให้พนักงานรักองค์กรได้
HR มีความเห็นอย่างไรกรณีที่มีพนักงานลาป่วยบ่อย ๆ
HR มีความเห็นอย่างไรกรณีที่มีพนักง...
แน่นอนว่าการลาป่วยเป็นสิทธิ์ที่พนักงานทำได้ แต่ถ้าการลาป่วยนั้นบ่อยผิดปกติแล้ว HR จากองค์กรต่าง ๆ มีความคิดเห็นเกี่ยวกับประเด็นนี้อย่างไร
พนักงาน Gen Y บริหารจัดการยาก ทำงานด้วยยากจริงหรือเปล่า
พนักงาน Gen Y บริหารจัดการยาก ทำงาน...
ยังคงเป็นที่พูดถึงกันบ่อย ๆ ว่า พนักงาน Gen Y นั้นทำงานร่วมด้วยยาก บริหารจัดการหรือดูแลก็ยาก JobThai จึงชวน HR มาแสดงความคิดเห็นกันค่ะ
คำถามสัมภาษณ์งานอะไรที่ผู้สมัครงานมักตอบไม่ค่อยได้
คำถามสัมภาษณ์งานอะไรที่ผู้สมัครงานม...
คำถามสัมภาษณ์งานแบบไหนที่ผู้สมัครงานมักตกม้าตายตอบคำถามได้ไม่ดี แล้ว HR มีความคาดหวังว่า ผู้สมัครงานจะตอบคำถามนั้นอย่างไร
พฤติกรรมอะไรที่ HR เห็นแล้วบอกได้เลยว่าพนักงานคนนี้กำลังจะลาออกแน่นอน
พฤติกรรมอะไรที่ HR เห็นแล้วบอกได้เล...
เวลาไปขอใบลาออกจากฝ่ายบุคคล HR หลายคนกลับไม่มีท่าทีตกใจว่าคุณจะลาออกไม่ใช่ว่าเขาเคยชินกับเหตุการณ์นี้จนไม่เซอร์ไพรส์แต่ที่จริงแล้วคือเขารู้อยู่แล้วว่าคุณกำลังจะไปต่างหาก
HR รู้สึกอย่างไรถ้าโดนผู้สมัครงานเบี้ยวนัดในวันเริ่มงาน
HR รู้สึกอย่างไรถ้าโดนผู้สมัครงานเบ...
ประสบการณ์ที่ฝ่ายสรรหาของแผนกทรัพยากรบุคคลเจอกันอยู่เป็นประจำ เมื่อผู้สมัครงานที่เข้าตาเกิดไม่ยอมมาทำงานในวันทำงานวันแรก HR มืออาชีพรู้สึกอย่างไรกัน
รูปถ่ายที่ใช้ในการสมัครงานที่ดูดีนั้นเป็นอย่างไร
รูปถ่ายที่ใช้ในการสมัครงานที่ดูดีนั...
รูปถ่ายสมัครงานเรื่องง่าย ๆ ที่ผู้สมัครงานหลายคนพลาดกันมานักต่อนักแล้ว มาดูกันว่าจริง ๆ แล้ว HR เข้าคาดหวังว่ารูปถ่ายสมัครงานที่ดีนั้นควรจะเป็นแบบไหน
HR สมัยใหม่ ดูการใช้งาน Social Media ของผู้สมัครงานจริงหรือเปล่า
HR สมัยใหม่ ดูการใช้งาน Social Medi...
คำถามหนึ่งที่ผู้สมัครงานสงสัยกันมากว่าจริง ๆ แล้ว HR เขาดูประวัติการใช้งาน Social Media ของผู้สมัครงานจริงไหมแล้วมันมีผลกับการสมัครงานมากแค่ไหนเราไปหาคำตอบเรื่องนี้กัน
คำถามปิดท้ายการสัมภาษณ์งานแบบไหน ที่ทำให้ผู้สมัครงานโดดเด่นเป็นที่ประทับใจของ HR
คำถามปิดท้ายการสัมภาษณ์งานแบบไหน ที...
"มีอะไรจะถามเพิ่มเติมไหม" คำถามนี้ HR มืออาชีพเขารอคำถามแบบไหน และมองเห็นอะไรในคำถามนั้น
ติดตามข่าวสารและเรื่องราวดีๆ ทาง Email