เคล็ดลับสัมภาษณ์งานที่ HR ควรทำเพราะเมื่อผู้สมัครงานรู้สึกกดดันอาจจะทำให้เขาแสดงศักยภาพออกมาได้ไม่เต็มที่ ซึ่งทำให้พลาดโอกาสที่จะได้พนักงานที่มีคุณภาพได้

เมื่อถูกบริษัทปฎิเสธเพราะคุณดีเกินไป (Overqualified) ต่อไปเราควรเตรียมพร้อมรับมือยังไงกับเหตุผลปวดหัวใจนี้

จดหมายสมัครงานจะบอกให้ผู้ที่อ่านรู้ถึงข้อดีและประสบการณ์การทำงานของเรา เป็นส่วนหนึ่งที่จะนำมาใช้ในการประกอบการตัดสินใจว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่สมัคร และน่าสนใจมากพอจะเรียกมาสัมภาษณ์งานไหม

เคล็ดลับการเป็นผู้สมัครงานที่โดดเด่น จาก HR ตัวจริงอย่างพี่กุล หรือ คุณกุลจรรยา คฤหเดช Chief People Officer (CPO) จาก RS GROUP พร้อมแนวทางการดูแลพนักงานของ RS GROUP

แนวคิดในการสัมภาษณ์งานที่ไม่ได้รอพิจารณาจากคำตอบของผู้สมัครงานเท่านั้น แต่ยังได้พิจารณาทั้งแนวคิด ทัศนคติ รวมถึงวิธีการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดีอีกด้วย

“การสัมภาษณ์งาน” ถ้าเปรียบกับวีดีโอเกมก็คงจะเหมือนกับเป็นด่านที่ต้องพบกับ Last Boss ในแต่ละเกมนั้น ๆ แล้วคิดว่าจะชนะได้ยังไง ถ้าเกิดเราไม่ได้เตรียมตัวหรือเก็บค่าประสบการณ์ตามด่านต่าง ๆ ก่อนที่จะไปสู้เลย

ทำไม HR ไม่ค่อยติดต่อกลับมาแจ้งผลการสัมภาษณ์ แล้วปล่อยให้เราเสียเวลานับวันนับคืนรอ ถ้าอยากรู้ว่าเพราะอะไร วันนี้ JobThai รวบรวมสาเหตุหลัก ๆ มาให้แล้ว

แม้ว่าคน Extrovert จะดูได้เปรียบในการพูดคุย เจรจา แต่การสัมภาษณ์งานมีหลายองค์ประกอบในการตัดสินว่าจะได้งานหรือไม่ นี่คือเทคนิคดี ๆ ที่จะช่วยให้คน Extrovert ประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์งานมากขึ้น

การสัมภาษณ์งานนอกจากความสามารถและทัศนคติแล้ว อีกสิ่งที่สำคัญแต่คนมักละเลยก็คือการแต่งกายให้เหมาะสมกับตำแหน่งที่เราสมัคร JobThai จึงมีเทคนิคดี ๆ ในเรื่องนี้มาฝาก

การสัมภาษณ์งานเป็นขั้นตอนสำคัญที่จะส่งผลต่อการได้งาน ดังนั้นการรู้ว่ามีสิ่งใดบ้างที่ควรหรือไม่ควรทำในการสัมภาษณ์ ก็จะสามารถช่วยให้การสัมภาษณ์ออกมาดีและน่าประทับใจได้

แต่งตัวให้เหมาะกับการทำงานคือ ปัญหาที่คนทำงานหลายคนเจอ แต่ไม่ต้องกังวลไป เพราะ JobThai มีคำแนะนำอยู่ในบทความนี้แล้ว

หลายครั้งที่เราเตรียมตัวกับการสัมภาษณ์งานมาเป็นอย่างดี แต่กลับตกม้าตายกับคำถามง่าย ๆ หรือคำถามแปลก ๆ คำถามเหล่านั้นไม่ได้ถูกถามออกมาส่ง ๆ แต่มีเพื่อวัดอะไรบางอย่าง

การเกิดเหตุการณ์ไม่คาดคิดจนไปสัมภาษณ์งานสายแม้จะวางแผนอย่างดีแล้ว ไม่ได้หมายความว่าเราจะต้องยอมแพ้เสมอไป เพียงแค่ต้องรับมือและแก้ไขปัญหาให้ดีเท่านั้นเอง

ปัจจุบันหลายองค์กรเริ่มใช้คำถามสัมภาษณ์งานและวิธีการสัมภาษณ์ที่แปลกใหม่ เพื่อให้สามารถวิเคราะห์แคนดิเดตได้แม่นยำมากขึ้น ซึ่งวันนี้เราได้รวบรวมเทคนิคที่น่าสนใจมาให้แล้ว

นอกจากความสามารถและประสบการณ์การทำงานแล้ว พฤติกรรมต่าง ๆ ที่ผู้สมัครแสดงออกระหว่างการสัมภาษณ์ ก็เป็นอีกสิ่งที่ HR ควรจะนำมาประกอบการพิจารณารับเข้าทำงาน

การเขียน Resume และ จดหมายสมัครงาน (Cover Letter) ที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญ แต่หลายคนยังคงสับสนถึงความแตกต่าง ทั้งที่จริงแล้วทั้งสองอย่างไม่ใช่เรื่องยากในการทำความเข้าใจเลย

การสัมภาษณ์งานเป็นหนึ่งในขั้นตอนที่สำคัญที่สุดที่จะตัดสินว่าเราจะได้งานหรือไม่ ยิ่งเป็นงานในบริษัทที่เราฝันอยากจะทำแล้วด้วย

JobThai จัดงาน Career Ready Guide เพื่อเตรียมพร้อมสู่โลกการทำงานในอนาคตให้กับน้องนิสิต จากมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตศรีราชา

เคล็ดลับการทำงานสำหรับ HR น้องใหม่ ที่อยากพัฒนาศักยภาพของตนเองในเรื่องการคัดเลือกพนักงาน

คำถามสัมภาษณ์งานแบบไหนที่ผู้สมัครงานมักตกม้าตายตอบคำถามได้ไม่ดี แล้ว HR มีความคาดหวังว่า ผู้สมัครงานจะตอบคำถามนั้นอย่างไร