08/03/21 | 64.5k |

คำถามนี้องค์กรต่าง ๆ นิยมใช้กันอย่างแพร่หลาย ซึ่งจุดประสงค์คือต้องการให้ผู้สมัครได้อธิบายความสามารถของตนเองและจุดเด่นที่คิดว่าแตกต่างจากผู้สมัครงานคนอื่น โดยเฉพาะตำแหน่งที่มีการแข่งขันสูง ซึ่งคำตอบนี้มีความสำคัญมากเพราะคำตอบจะเป็นเหมือนบทสรุปข้อดีทุกอย่างที่เรามี เพื่อแสดงให้เห็นว่าเราคือคนที่พร้อมที่สุดที่จะทำงานในตำแหน่งนี้

JobThai เลยอยากมาแนะนำแนวทางการตอบคำถามสัมภาษณ์งานในหัวข้อคำถาม “ทำไมคุณถึงเป็นคนที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงานนี้” ซึ่งจะแบ่งคำตอบออกเป็น 2 ส่วน ทั้งคนที่มีคุณสมบัติที่โดดเด่นน่าสนใจ และคนที่อาจไม่มีทักษะอะไรที่โดดเด่นเป็นพิเศษมากนัก

JobThai Mobile Application หางานง่าย ได้งานที่ใช่ โหลดเลย!

iOS

Android

Huawei AppGallery

คนที่มีคุณสมบัติที่โดดเด่นมาก ๆ

ถ้าเรามั่นใจว่ามีคุณสมบัติอะไรบางอย่างที่จะได้เปรียบผู้สมัครคนอื่น ให้เราพิจารณาถึงจุดเด่น คุณสมบัติ หรือทักษะที่เรามี เลือกมาเฉพาะที่คิดว่าโดดเด่นจริง ๆ และสอดคล้องกับตำแหน่งที่เราสมัคร นำมาเรียบเรียงและเตรียมการนำเสนอให้น่าสนใจ โดยอธิบายให้รวบรัดและเข้าใจง่าย อาจยกตัวอย่างเป็นผลงานที่เคยประสบความสำเร็จมาแล้ว หรือประสบการณ์การทำงานร่วมกับทีมที่เราเคยทำมา พร้อมยกผลลัพธ์มาประกอบด้วยว่าส่งผลดีต่อองค์กรยังไง นอกจากนี้อย่าลืมแสดงถึงความกระตือรือร้นให้ผู้สัมภาษณ์เห็นด้วย

หากไม่ได้มีทักษะที่โดดเด่นเป็นพิเศษ

หากเราไม่มีทักษะหรือประสบการณ์อะไรที่ตรงกับสิ่งที่องค์กรมองหาและโดดเด่นเป็นพิเศษ ให้แสดงออกถึงความกระตือรือร้น ความมุ่งมั่นที่จะเข้าร่วมกับองค์กร และอธิบายถึงสิ่งที่คิดว่าเราจะทำให้กับองค์กรแทน ซึ่งในสถานการณ์จริงถึงแม้ว่าผู้สัมภาษณ์จะไม่ได้ถามคำถามนี้ เราก็ต้องหาโอกาสที่จะนำเสนอจุดเด่นด้านอื่น ๆ ที่เราเตรียมมาให้ได้