Career Ready Guide เตรียมความพร้อมสู่โลกการทำงานในอนาคต เผยทักษะสำคัญที่องค์กรต้องการจากเด็กจบใหม่

สำหรับคนที่ไม่ค่อยชอบเข้าสังคมหรือคนที่ถูกเรียกว่า Introvert แล้วการเริ่มต้นพูดคุยกับคนแปลกหน้าเป็นเรื่องยาก แต่เมื่ออยู่ในโลกของการทำงานแล้วการสื่อสารเป็นสิ่งจำเป็น

Richard Branson นักธุรกิจระดับโลกที่มีบุคลิกเป็นเอกลักษณ์แตกต่างจากนักธุรกิจชั้นนำทั่วไป นอกจากบุคลิกที่โดดเด่นแล้ว เขายังมีแนวความคิดที่สร้างสรรค์มากอีกด้วย

กลยุทธ์การบริหารงานของ Larry Page ผู้ร่วมก่อตั้ง Google ที่ผู้บริหารองค์กรหรือผู้ที่จะเป็นเจ้าของธุรกิจ Start up ควรศึกษาและนำไปประยุกต์ใช้กับการทำงาน

วิธีการประชุมไม่ได้มีกฎเกณฑ์ที่ต้องมาทำนั่งล้อมวงประชุมเพียงอย่างเดียว การประชุมในบางหัวข้อนั้น เราอาจจะพลิกแพลงจากการนั่งเฉย ๆ มาเป็นยืนล้อมวงคุยประชุมแบบไร้โต๊ะก็ได้

เทคโนโลยีที่พัฒนาขึ้นทำให้มีข่าวสารมากมายอยู่รอบตัวเราจนทำให้ใครหลายคนพยายามวิ่งตามข่าวสารตลอดเวลา จนเกิดเป็นอาการ FOMO หรือการกลัวการตกกระแส

เคล็ดลับการดูแลพนักงาน ในแนวทางของแมคไทย ที่จะทำให้ทุกคนได้มีโอกาสก้าวหน้า และพัฒนาความสามารถอย่างเต็มที่

ช่วงอายุ 30 หลาย ๆ คนถูกสังคมและตัวเองคาดหวังว่าตนจะผู้ใหญ่เต็มตัวมีวุฒิภาวะมีการงานที่มั่นคง นี่คือสิ่งต่างๆ ที่คนวัยนี้ควรกลับมาพิจารณาก่อนที่จะต้องมาเสียใจภายหลัง

ร่วมเปิดเคล็ดลับการบริหารคน Gen Y ไปกับผู้บริหาร และ HR ที่มีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนมิตรผลให้กลายเป็นองค์กรที่ดีที่สุดสำหรับคน Gen Y

นอกจากจะช่วยเพิ่มเติมความสวยงามให้กับสถานที่แล้ว การนำผลงานศิลปะมาใช้ตกแต่งในที่ทำงานยังส่งผลต่อการทำงานของพนักงานให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นได้อีกด้วย

การพัฒนาตนเองให้มีสติปัญหาที่เฉียบคมขึ้นไม่ได้มีวิธีแค่การทำแต่งานอย่างเดียว หลายๆ ครั้งกิจกรรมอื่นนอกเหนือจากเรื่องงาน ก็สามารถเสริมสร้างสติปัญญาให้แหลมคมได้เช่นเดียวกัน