THiNKNET เปิดออฟฟิศต้อนรับนักศึกษาจากโครงการ SIP
ในยุคที่ธุรกิจมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ค่าตอบแทนอาจไม่ใช่ตัวแปรสำคัญในการสรรหาพนักงานที่มีความสามารถเสมอไป
การที่พนักงานไม่สามารถทำงานให้กับที่ใดที่หนึ่งได้นาน หลายครั้งที่สาเหตุเกิดจากองค์กรไม่มีสวัสดิการ หรือวัฒนธรรมองค์กรที่สามารถดึงดูดให้พนักงานรักองค์กรได้
เมื่อมีอุตสาหกรรมใหม่เกิดขึ้น งานย่อมตามมา แต่อุตสาหกรรม E-Sport จะช่วยสร้างงานและโอกาสในการทำงานให้กับคนรุ่นใหม่ได้มากน้อยแค่ไหน ในบทความนี้มีคำตอบ
การที่ HR ละเลยเรื่องเล็กน้อยภายในองค์กร อาจทำให้เกิดปัญหาที่ส่งผลเสียต่อบริษัทโดยรวมได้เช่นกัน
เปิดบทเรียนที่ Richard Branson ได้จากครอบครัวและนำมาปรับใช้จนประสบความสำเร็จ
บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด (THiNKNET Co., Ltd.) ได้มีโอกาสไปออกบูธในงาน SUT Jobfair & Coop Fair 2018 ณ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
สำหรับคนหางานยุคใหม่ รายได้อาจไม่ใช่สิ่งสำคัญที่สุดที่ใช้ในการพิจารณาองค์กร หลายคนให้ความสำคัญกับสวัสดิการ วัฒนธรรมองค์กรแม้กระทั่งเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่นด้วย
Makro กับการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการสัมภาษณ์งานเพื่อช่วยประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายให้กับผู้สมัครงาน
นักการตลาด คนสำคัญที่ทำให้แบรนด์เป็นที่รู้จัก มีการทำงานอย่างไร หาคำตอบจากนักการตลาดตัวจริงได้ที่นี่
THiNKNET จัดกิจกรรม CHIANGMAI DEVELOPER MEETUP ครั้งที่ 2 มุ่งผลักดันให้เกิด Community ของนักพัฒนาซอฟต์แวร์ในจังหวัดเชียงใหม่
