จริงที่การใช้สีสันหรือดีไซน์สวยงามเป็นการทำให้ HR สนใจเรซูเม่เรา แต่สุดท้ายก็คงต้องวัดกันที่เนื้อหา ฉะนั้นมาทำความรู้จักกับ 5 เทคนิคดี ๆ ที่ควรทำในการเขียนเรซูเม่กันดีกว่า
“การสัมภาษณ์งาน” ถ้าเปรียบกับวีดีโอเกมก็คงจะเหมือนกับเป็นด่านที่ต้องพบกับ Last Boss ในแต่ละเกมนั้น ๆ แล้วคิดว่าจะชนะได้ยังไง ถ้าเกิดเราไม่ได้เตรียมตัวหรือเก็บค่าประสบการณ์ตามด่านต่าง ๆ ก่อนที่จะไปสู้เลย
จดหมายสมัครงานจะบอกให้ผู้ที่อ่านรู้ถึงข้อดีและประสบการณ์การทำงานของเรา เป็นส่วนหนึ่งที่จะนำมาใช้ในการประกอบการตัดสินใจว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่สมัคร และน่าสนใจมากพอจะเรียกมาสัมภาษณ์งานไหม
หลายคนเข้าใจว่าการประเมินผลสัมภาษณ์งานจะเริ่มต้นเมื่อเริ่มตอบคำถามเท่านั้น แต่ความจริงแล้วเริ่มต้นทันทีตั้งแต่ย่างเท้าเข้าไปในบริษัทแล้ว
การสัมภาษณ์งานนอกจากความสามารถและทัศนคติแล้ว อีกสิ่งที่สำคัญแต่คนมักละเลยก็คือการแต่งกายให้เหมาะสมกับตำแหน่งที่เราสมัคร JobThai จึงมีเทคนิคดี ๆ ในเรื่องนี้มาฝาก
คนหางานหลายคนมักจะชอบเขียนเรซูเม่รูปแบบเดิม ๆ ทุกครั้งเวลาสมัครงาน เพื่อเพิ่มความน่าสนใจให้เรซูเม่ JobThai จึงมี 3 รูปแบบการเขียนเรซูเม่มาแนะนำ
“จบไปจะทำงานอะไร” คำพูดเหล่านี้อาจเริ่มมาจากความเป็นห่วงและความคาดหวัง แต่ในฐานะคนที่ต้องคอยฟังคำแบบนี้อยู่บ่อย ๆ ก็ไม่แปลกว่าทำไมถึงมีความรู้สึกกดดัน แล้วจะรับมือกับปัญหาเหล่านี้อย่างไร ในบทความนี้มีคำตอบ
เรซูเม่เป็นเอกสารสำคัญที่จะช่วยแนะนำตัวเรากับ HR ในการสมัครงาน แต่ HR เองก็ต้องเจอเรซูเม่หลายร้อยฉบับต่อวัน ทำอย่างไรให้เรซูเม่ของเรานั้นโดดเด่นออกจากเรซูเม่ของคนอื่นๆ
อาการ Brownout เป็นอาการที่สังเกตได้ยาก บางคนที่กำลังเหนื่อยล้าและเบื่องานอาจจะสงสัยว่าเป็นแค่เซ็งชั่วครั้งคราว หรือกำลังเกิดอาการนี้กับตัวเองอยู่ ลองไปเช็กอาการกันคร่าว ๆ ว่าคุณเข้าข่ายตกอยู่ในอาการนี้หรือยัง
การประเมินงานเป็นเรื่องที่คนทำงานทุกคนต้องเจอ แต่ถ้าคุณได้รับผลงานประเมินงานที่ไม่ดีนัก อาจถึงเวลาแล้วที่จะต้องทำอะไรบางอย่าง เพื่อให้การประเมินครั้งหน้าออกมาดีขึ้น
