6 เคล็ดลับสร้างการยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน สำหรับพนักงานอายุน้อย

6 เคล็ดลับสร้างการยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน สำหรับพนักงานอายุน้อย
21/09/20   |   17k   |  

 

  • ไม่ใช่แค่แต่งตัวให้สะอาดเรียบร้อยแต่ต้องแต่งให้เหมาะสมกับองค์กรและดูเป็นมืออาชีพด้วย

  • เวลาสื่อสารกับลูกค้า หรือพรีเซนต์ในที่ประชุม ให้ใช้ภาษาที่ค่อนข้างเป็นทางการ และหลีกเลี่ยงการใช้คำแสลง

  • เชื่อมั่นในตัวเอง กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ และอย่าแสดงออกถึงความตื่นเต้นหรือประหม่า

  • ไม่รู้อะไรให้ถาม แต่ต้องถามให้ตรงประเด็น เหมาะสมกับสถานการณ์ และจังหวะเวลาด้วย

  • จัดการเวลาในการทำงานต่าง ๆ ได้อย่างเป็นมืออาชีพทั้งเวลาเข้างาน และเวลาในการทำงานของตัวเอง

  • กล้าที่จะเสนอความเห็นหรือมุมมองใหม่ ๆ ที่เพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ไม่เคยนึกถึง

 

 

JobThai Mobile Application หางานง่าย สมัครงานง่าย ได้งานที่ใช่ โหลดเลย

iOS

Android

Huawei AppGallery

 

คนทำงานหลายคน ต่างต้องการเป็นคนที่เก่ง ทำงานได้ดี และได้รับโอกาสในการโชว์ฝีมือของตัวเอง เพื่อให้เป็นที่ยอมรับกับเพื่อนร่วมงาน หัวหน้า เพื่อน หรือครอบครัว ซึ่งหลายคนต้องใช้เวลามากกว่าจะพิสูจน์ตัวเองได้ หากตอนนี้เรายังเป็นเพียงเด็กจบใหม่ที่เพิ่งเริ่มงาน ถึงจะถูกรับเข้าทำงานแล้วแต่ก็คงต้องใช้เวลาสักพักกว่ารุ่นพี่จะไว้ใจและมอบหมายงานที่สำคัญมากขึ้นให้เราได้

 

JobThai จึงอยากมาแชร์เคล็ดลับสำหรับคนทำงานว่าควรทำยังไงดีถึงจะได้รับความไว้วางใจและการยอมรับจากคนในที่ทำงานมาให้เด็กจบใหม่นำไปใช้กัน

 

สิ่งที่เด็กจบใหม่ควรรู้ ถ้าอยากให้การทำงานวันแรกออกมาดี

 

1. แต่งกายอย่างมืออาชีพ

ความสบายในการแต่งตัวใคร ๆ ก็อยากทำ แต่เมื่อเราต้องทำงานร่วมกับผู้อื่นและพนักงานก็เป็นคนที่สะท้อนถึงวัฒนธรรมและภาพลักษณ์ขององค์กร ถ้าเราแต่งตัวไม่ดีก็อาจทำให้หลายคนมององค์กรของเราไม่ดีได้เช่นกัน เราจึงควรดูไปถึงองค์กรของเราด้วยว่าคนในองค์กรแต่งตัวกันยังไง นอกจากการแต่งกายให้สะอาดเรียบร้อยแล้ว รายละเอียดปลีกย่อย เช่น การจัดทรงผม แต่งหน้า และเสื้อผ้าที่รีดมาอย่างดีก็ช่วยส่งเสริมให้ดูดีและมีความเป็นมืออาชีพมากยิ่งขึ้น 

 

2. สื่อสารอย่างมืออาชีพ

การสื่อสารเป็นเครื่องมือชิ้นสำคัญในการทำงานที่ปัจจุบันหลาย ๆ คนขาดไป โดยเฉพาะการสื่อสารในการพรีเซนต์ในที่ประชุมหรือการพูดคุยกับลูกค้า ยิ่งถ้าต้องเจอสถานการณ์หรือคนที่ไม่เคยเจอมาก่อน อาจจะทำให้เรารู้สึกประหม่า พูดติด ๆ ขัด ๆ และทำให้เราพลาดโอกาสในการแสดงศักยภาพออกไป ซึ่งการเตรียมตัวที่ดีจะช่วยเราได้ เริ่มจากการฝึกพูดก่อนที่จะเจอสถานการณ์จริง อาจฝึกโดยการพูดหน้ากระจก หรือจะอัดวิดีโอไว้เพื่อดูบุคลิกและน้ำเสียงโดยรวมด้วยก็ได้ ภาษาที่ใช้ก็ต้องปรับให้เป็นทางการมากขึ้น หลีกเลี่ยงการใช้คำแสลง หรือศัพท์ที่รู้จักกันในกลุ่มเล็ก ๆ

 

เทคนิคการพูดในที่สาธารณะยังไงให้ดูโปร

 

3. เชื่อมั่นในตัวเอง

ก่อนที่เราจะได้รับความเชื่อมั่นจากเพื่อนร่วมงาน ก็ต้องเริ่มจากการเชื่อมั่นในตัวเองเสียก่อน ซึ่งแน่นอนว่าแรก ๆ นั้นไม่มีใครทำอะไรเก่งไปทุกอย่างหรอก แต่ความเชื่อมั่นและความมั่นใจในตัวเองนี่แหละ ที่จะทำให้เราสามารถดึงศักยภาพของเราออกมาได้อย่างเต็มที่ อย่ามัวแต่แสดงออกถึงความประหม่าหรือกังวลเวลาเจอสถานการณ์ที่แปลกใหม่ แต่ให้แสดงออกถึงความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ และมองทุกอุปสรรคให้เป็นความท้าทายแทน

 

4. ไม่รู้ต้องถาม 

มีหลายเรื่องที่คนเข้าทำงานใหม่จะต้องเรียนรู้ โดยเฉพาะเด็กจบใหม่ที่เข้ามาเริ่มงานซึ่งอาจจะยังไม่ได้มีความรู้ในสายงานมากนักหรือทำงานไม่ตรงสายกับที่ตัวเองเรียนมา โดยบางครั้งเพื่อนร่วมงานอาจไม่มีเวลามาคอยบอก เราจึงจำเป็นที่จะต้องถามด้วยตัวเอง ซึ่งการถามนอกจากจะแสดงออกถึงความความกระตือรือร้นในการทำงานแล้ว ยังช่วยให้เราสามารถเรียนรู้หน้าที่งานของเราได้เร็วขึ้นด้วย แต่สิ่งที่ต้องระวังในข้อนี้คือพยายามถามให้ตรงประเด็น เหมาะสมกับสถานการณ์ และจังหวะเวลาในการถามด้วย

 

5. บริหารเวลาอย่างมืออาชีพ

เรื่องเวลาเป็นเรื่องที่คนทำงานหลายคนไม่ค่อยได้ให้ความสำคัญมากเท่าไหร่ ซึ่งอาจจะติดมาจากตอนเรียน หรือตอนนัดไปเที่ยวกับเพื่อน ซึ่งการแสดงออกถึงความสามารถในการจัดการเวลาถือเป็นสิ่งที่สะท้อนถึงความเป็นมืออาชีพ และไม่ได้จำกัดอยู่แค่เรื่องการมาทำงานให้ตรงเวลา แต่ยังรวมไปถึงการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จภายในเวลาที่กำหนด ไม่ปล่อยให้งานค้างคา การเผื่อเวลาในการไปพบลูกค้า หรือไปถึงห้องประชุมก่อนเวลาเล็กน้อยเพื่อแสดงออกถึงความพร้อม สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้เพื่อนร่วมงานรู้สึกว่าเรามีความรับผิดชอบและเป็นมืออาชีพพอที่จะมอบหมายหน้าที่ให้อย่างสบายใจ

 

6. ใช้ความใหม่ให้เป็นประโยชน์

คนที่ทำงานอยู่ในสังคมเดิมมาตลอด ความคิดและจินตนาการก็อาจถูกจำกัดอยู่ในกรอบของความเคยชิน จึงเป็นโอกาสของเด็กจบใหม่อย่างเราที่จะได้แสดงออกถึงแนวคิดและมุมมองที่แปลกใหม่ ซึ่งบางครั้งเนื้อหาหรือการทำงานที่แปลกใหม่หรือใช้เทคโนโลยีมากขึ้น ก็อาจเป็นสิ่งที่เปลี่ยนแนวคิดในการทำงานของคนในองค์กรใหม่ได้เลยด้วยซ้ำ อย่ากลัวที่จะเสนอความเห็นหรือกังวลว่ามันจะไม่ดี เพราะความคิดเหล่านั้นอาจเปิดมุมมองใหม่ ๆ ที่เพื่อนร่วมงานไม่เคยนึกถึง จนทำให้พวกเขาต้องหันมาให้ความสนใจในตัวเรามากขึ้น

 

สิ่งที่เด็กจบใหม่ต้องระวัง ถ้าไม่อยากพังกับงานในช่วงแรก

 

นอกจากนี้ยังมีอีกหลายเรื่องที่เด็กจบใหม่ควรทำ เพื่อทำให้เพื่อนร่วมงานหันมาสนใจและไว้ใจในการทำงานของเรา อย่างการศึกษาข้อมูลงานเก่า ๆ ขององค์กรที่เคยทำไว้ หาข้อด้อยเพื่อนำมาพัฒนาใหม่ หรือเสนอตัวเข้าไปเพื่อช่วยเหลืองานของคนในแผนก นอกจากจสร้างความรู้สึกดี ๆ ให้กันได้แล้ว ยังสามารถเพิ่มความไว้ใจให้ตัวเองได้อีกด้วย

 

สมัครสมาชิกกับ JobThai เพิ่มโอกาสในการได้งานที่ใช่ ได้ที่นี่

 

 
JobThai Official Group เพื่อการหางาน หาคน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน
Public group · 23,411 members
Join Group
 

tags : งาน, การทำงาน, คนทำงาน, เคล็ดลับการทำงาน, นักศึกษาจบใหม่, freshgrad, career & tips, เทคนิคสำหรับเด็กจบใหม่, เคล็ดลับสำหรับเด็กจบใหม่, เด็กจบใหม่, ไม่มีประสบการณ์, เพื่อนร่วมงาน, เคล็ดลับสำหรับคนทำงาน, เทคนิคสำหรับคนทำงาน, เคล็ดลับความสำเร็จ, แนวคิดในการทำงาน



ติดตามข่าวสารและเรื่องราวดีๆ ทาง Email

ขอบคุณสำหรับการติดตาม