เรื่องเงินเดือนเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ผู้สมัครงานนำไปใช้ในการตัดสินใจเข้าทำงาน แต่หลายคนก็ยังกล้า ๆ กลัว ๆ ที่จะถาม HR ตอนที่สัมภาษณ์งานไปตรง ๆ เพราะกลัวจะไม่เหมาะสม
Blacklist เป็นแค่คำขู่ไม่มีใครเขาทำกันจริงๆ หรือ JobThai ขอไขข้อข้องใจ สอบถาม HR ว่าจริง ๆ แล้ว มีการทำจริงไหม แล้วเพราะอะไรถึงจะถูก Blacklist
คนที่เปลี่ยนงานบ่อยหรือว่างงานนานมักเป็นกลุ่มคนที่ HR เลี่ยง เพราะมีความเป็นไปได้ว่าอาจจะทำงานไม่นาน
การช่วยให้พนักงานมีความสัมพันธ์อันดีต่อกัน ผ่านการทำกิจกรรมต่าง ๆ เป็นอีกหนึ่งหน้าที่สำคัญของ HR เพราะถ้าพนักงานมีความสุขกับการทำงาน ก็จะส่งผลต่อประสิทธิภาพของงานด้วย
เวลาไปขอใบลาออกจากฝ่ายบุคคล HR หลายคนกลับไม่มีท่าทีตกใจว่าคุณจะลาออกไม่ใช่ว่าเขาเคยชินกับเหตุการณ์นี้จนไม่เซอร์ไพรส์แต่ที่จริงแล้วคือเขารู้อยู่แล้วว่าคุณกำลังจะไปต่างหาก
ประสบการณ์ที่ฝ่ายสรรหาของแผนกทรัพยากรบุคคลเจอกันอยู่เป็นประจำ เมื่อผู้สมัครงานที่เข้าตาเกิดไม่ยอมมาทำงานในวันทำงานวันแรก HR มืออาชีพรู้สึกอย่างไรกัน
รูปถ่ายสมัครงานเรื่องง่าย ๆ ที่ผู้สมัครงานหลายคนพลาดกันมานักต่อนักแล้ว มาดูกันว่าจริง ๆ แล้ว HR เข้าคาดหวังว่ารูปถ่ายสมัครงานที่ดีนั้นควรจะเป็นแบบไหน
คำถามหนึ่งที่ผู้สมัครงานสงสัยกันมากว่าจริง ๆ แล้ว HR เขาดูประวัติการใช้งาน Social Media ของผู้สมัครงานจริงไหมแล้วมันมีผลกับการสมัครงานมากแค่ไหนเราไปหาคำตอบเรื่องนี้กัน
"มีอะไรจะถามเพิ่มเติมไหม" คำถามนี้ HR มืออาชีพเขารอคำถามแบบไหน และมองเห็นอะไรในคำถามนั้น
“People Department” ปัจจัยสำคัญสู่ความสำเร็จของ บริษัท สยามแม็คโคร จำกัด (มหาชน)
