home > HR

HR

6 ข้อดีของการจ้างเด็กจบใหม่

6 ข้อดีของการจ้างเด็กจบใหม่

หลายคนมักหลีกเลี่ยงที่จะจ้างงานนักศึกษาจบใหม่ เพราะยังมีประสบการณ์การทำงานน้อย แต่จริง ๆ แล้ว เด็กจบใหม่นั้นอาจสร้างประโยชน์ให้กับองค์กรได้มากกว่าที่คิด

19/03/18   |   24.8k   |   207
HR

ปัจจุบัน HR หลายองค์กรใช้ Social Media เป็นหนึ่งในเครื่องมือสำหรับสรรหาและคัดเลือกพนักงานมากขึ้น เพราะช่องทางนี้มีประโยชน์ทั้งในขั้นตอนของการสรรหาและคัดกรองผู้สมัคร


การแปลงโฉมวงการธนาคารในรูปแบบเเดิม ๆให้ดูทันสมัย ไม่ใช่เรื่องง่าย เราเลยจะมาล้วงลึกถึงเบื้องหลังให้รู้กันว่าเพราะอะไร KBank ถึงก้าวมาไกลขนาดนี้


ในยุคที่มีองค์กรและธุรกิจใหม่ ๆ เกิดขึ้นมาตลอดเวลา ทำไมการทำงานที่ ThaiBev หรือ บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) ถึงยังตอบโจทย์ของคนทำงานทุกเจนเนอร์เรชันอยู่ งั้นมาไขข้อสงสัยกัน


True เป็นองค์กรขนาดใหญ่ที่มีพนักงานหลาหลาย Generation เขามีวิธีบริหารคนยังไงให้ทุก Gen ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ บทความนี้มีคำตอบ


ในประเทศไทยมีบริษัทอยู่มากมาย แต่จะมีสักกี่องค์ที่อยู่มานานถึง 107 ปี อย่าง บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน) JobThai เลยอยากชวนทุกคนมาดูการบริหารของ SCG กัน


Rabbit Finance แนะนำ "ออฟฟิศยุค 4.0" แนวคิดการจัดที่ทำงาน ให้เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่มากขึ้น จะมีลักษณะเป็นอย่างไรนะ?


บริษัทหรือผู้ประกอบการคนไหนที่ยังไม่ได้วางแผนในการเตรียมเปิดออฟฟิศ วันนี้ JobThai เลยมีวิธีเตรียมออฟฟิศให้พร้อมเมื่อต้อง Reopening มาฝาก



ถึงเวลาที่ออฟฟิศจะต้องกลับมาเปิดใหม่อีกครั้ง เรามาดูดีกว่าว่าเปิดออฟฟิศในยุคหลัง COVID-19 ต้องวางแผนรับมือกับการกลับมาของพนักงานยังไงบ้าง


บริษัทที่ได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของ COVID-19 สามารถรับการช่วยเหลืออะไรได้บ้าง บทความนี้รวมไว้หมดแล้ว


ถ้า HR สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานได้ ก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่จะรักษาคนดี ๆ ให้กับองค์กร


การให้โอกาสพนักงานที่ลาออกไปแล้วกลับมาร่วมงานกันใหม่ เป็นเรื่องที่เห็นกันบ่อยมากขึ้น ซึ่งมีทั้งข้อดีและข้อเสีย ดังนั้นการพิจารณาให้ถี่ถ้วนเสียก่อนจึงเป็นสิ่งคัญ




ติดตามข่าวสารและเรื่องราวดีๆ ทาง Email

ขอบคุณสำหรับการติดตาม