เมื่อพูดถึงคำว่า Growth Mindset เชื่อว่าทุกคนน่าจะเคยได้ยินมาบ้างไม่มากก็น้อย แต่หลายคนอาจยังไม่เข้าใจชัดเจนว่า Growth Mindset คืออะไร และคุณลักษณะแบบไหนถึงจะเรียกว่ามี Growth Mindset ที่ดีในการทำงาน วันนี้ JobThai จะมาไขข้อข้องใจและอธิบายให้เข้าใจกันแบบง่าย ๆ ว่าทำไม Growth Mindset ถึงเป็นกุญแจสำคัญที่จะนำพาเราไปสู่ความสำเร็จในหน้าที่การงานได้

รู้จักกับความแตกต่างของ Growth Mindset กับ Fixed Mindset

แม้ว่าคนทำงานเกือบทุกคนจะเคยได้ยินคำว่า Growth Mindset กับ Fixed Mindset กันอยู่บ่อยครั้ง แต่หลายคนอาจยังไม่เข้าใจถึงความหมายที่แท้จริง และความแตกต่างของกรอบความคิดทั้งสองแบบนี้ เราจะมาอธิบายเรื่องนี้ให้เข้าใจกันมากขึ้นเอง

Growth Mindset คืออะไร

Growth Mindset คือ กรอบความคิดที่พร้อมจะเติบโต เป็นความเชื่อที่ว่าความสามารถ และความฉลาดของเราสามารถพัฒนาได้ผ่านความพยายาม การเรียนรู้ และประสบการณ์ คนที่มี Growth Mindset มักจะมองว่าความล้มเหลวเป็นโอกาสในการเรียนรู้ และพัฒนาตนเอง โดยไม่ปิดกั้นตัวเองจากโอกาสต่าง ๆ

Fixed Mindset คืออะไร

Fixed Mindset คือ กรอบความคิดที่ยึดติดกับสิ่งเดิม ๆ ไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงอะไรใหม่ เพราะเชื่อว่าสิ่งที่เคยทำ หรือเคยเป็นอยู่นั้นดีแล้ว และไม่พร้อมที่จะเรียนรู้ ปรับเปลี่ยน หรือเปิดรับประสบการณ์ใหม่ ๆ เข้ามา จึงเป็นวิธีคิดที่ทำให้การพัฒนาตนเองช้าลงจนพลาดโอกาสต่าง ๆ ในการทำงานไป

Growth Mindset กับ Fixed Mindset ต่างกันอย่างไร

เพื่อให้เข้าใจ Growth Mindset ได้ชัดเจนยิ่งขึ้น เรามาดูความแตกต่างระหว่าง Growth Mindset และ Fixed Mindset กัน

Growth Mindset

• มองความท้าทายเป็นโอกาสในการเรียนรู้
• เชื่อว่าความพยายามเป็นหนทางสู่ความสำเร็จ
• รับฟังคำวิจารณ์ และนำมาปรับปรุงตนเอง
• ได้แรงบันดาลใจจากความสำเร็จของผู้อื่น
• มุ่งมั่นพัฒนาตนเองอยู่เสมอ

Fixed Mindset

• หลีกเลี่ยงความท้าทายเพราะกลัวความล้มเหลว
• มองว่าความพยายามไม่มีประโยชน์ถ้าไม่มีพรสวรรค์
• รู้สึกถูกคุกคามเมื่อถูกวิจารณ์
• อิจฉาเมื่อเห็นคนอื่นประสบความสำเร็จ
• เชื่อว่าความสามารถเป็นสิ่งตายตัว ไม่สามารถพัฒนาให้ดีขึ้นได้
   

ข้อดีของการเป็นคนมี Growth Mindset ในการทำงาน

หลายคนอาจไม่รู้ว่าการมี Growth Mindset ในการทำงานนั้นมีข้อดีมากแค่ไหน และสร้างความแตกต่างอย่างไรในการทำงานได้บ้าง เดี๋ยวเราจะมายกตัวอย่างให้ดูกัน

ตัวอย่างข้อดีของการมี Growth Mindset ในการทำงาน

• ช่วยแก้ปัญหาในการทำงานอย่างเป็นระบบ: เมื่อเจอปัญหาในโปรเจกต์ คนที่มี Growth Mindset จะมองว่าเป็นโอกาสในการเรียนรู้ และค่อย ๆ วิเคราะห์ปัญหาไปทีละขั้น แทนที่จะท้อแท้หรือหลีกเลี่ยงปัญหา
• พัฒนาทักษะการทำงานได้อย่างต่อเนื่อง: คนที่มี Growth Mindset จะหมั่นเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ เช่น การเข้าคอร์สออนไลน์เพื่อเสริมทักษะในด้านอื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานโดยตรง แต่อาจจะเป็นประโยชน์ต่อมุมมองการทำงานได้ด้านอื่น ๆ ซึ่งอาจต่อยอดในอนาคตได้
• มีความยืดหยุ่น และปรับตัวได้ดีในสถานการณ์ต่าง ๆ: เมื่อบริษัทเปลี่ยนระบบการทำงานใหม่ คนที่มี Growth Mindset จะมองว่าเป็นโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง แทนที่จะต่อต้านการเปลี่ยนแปลง
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน: เมื่อเพื่อนร่วมงานมีความคิดเห็นที่แตกต่าง คนที่มี Growth Mindset จะรับฟังและพยายามเข้าใจมุมมองของอีกฝ่าย แทนที่จะยึดติดกับความคิดของตนเองเป็นหลัก
• มีความคิดสร้างสรรค์ที่อาจทำให้เกิดนวัตกรรมใหม่ในการทำงาน: พนักงานที่มี Growth Mindset อาจเสนอไอเดียใหม่ ๆ ในการปรับปรุงกระบวนการทำงาน เช่น การนำเทคโนโลยี AI มาช่วยในการวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า ทำให้บริษัทสามารถให้บริการได้ตรงความต้องการมากขึ้น

5 วิธีปรับแนวคิดให้เป็นคนมี Growth Mindset

เมื่อรู้แล้วว่า Growth Mindset ช่วยในการทำงานเรื่องอะไรบ้าง ทีนี้เราจะพามาดูกันต่อ หากเราอยากเป็นคนมี Growth Mindset ในการทำงาน เราควรจะปรับเปลี่ยนวิธีคิดตัวเองอย่างไรบ้าง มาดูกัน

เปิดรับสิ่งใหม่ตลอดเวลา 

หากอยากเป็นคนที่มี Growth Mindset สิ่งแรกที่ควรทำคือการเปิดใจกับทุกสิ่งที่เจอ ไม่ว่าจะเป็นความรู้ใหม่ ๆ ปัญหาหรือความท้าทายต่าง ๆ รวมถึงคำแนะนำจากคนอื่น ไม่ว่าจะเป็นใครก็ตาม เพราะการเป็นคนเปิดรับสิ่งใหม่อยู่ตลอดเวลาจะทำให้เราได้เห็นทั้งสิ่งที่ดี และไม่ดีในหลาย ๆ มุมมอง ซึ่งอาจนำมาปรับใช้กับการทำงานได้ และยังช่วยทำให้เรามองคนอื่นในแง่บวกมากขึ้นโดยไม่มีอคติบังตา

มุ่งมั่นตั้งใจกับสิ่งที่ทำ

ความมุ่งมั่นตั้งใจกับสิ่งที่ทำเป็นอีกหนึ่งคุณลักษณะของการมี Growth Mindset ซึ่งเราสามารถฝึกได้ด้วยการตั้งใจและแน่วแน่กับทุกสิ่งที่ทำ ไม่ว่ามันจะสำเร็จหรือไม่ก็ตาม ก็ให้พยายามและลงมือทำอย่างเต็มที่ก่อนเสมอ เพราะท้ายที่สุดแล้ว สิ่งที่เราจะได้รับก็คือทัศนคติที่ดีในการทำงานโดยไม่ยอมแพ้กับทุกปัญหาที่เจอในชีวิต

มองความล้มเหลวเป็นประสบการณ์

การมองความล้มเหลวเป็นประสบการณ์ เป็นหัวใจสำคัญของ Growth Mindset เพราะวิธีคิดแบบนี้จะทำให้เราไม่กลัวที่จะลองทำ และกล้าที่จะผิดพลาด หรือล้มเหลวไปกับทุกเรื่อง โดยมองว่าสิ่งเหล่านั้นเป็นประสบการณ์ หรือบทเรียนที่จะช่วยให้เราเติบโตขึ้น และได้วิธีคิดใหม่ในการแก้ปัญหาครั้งต่อไป หากเราอยากมี Growth Mindset เรื่องนี้ก็เป็นอีกหนึ่งเรื่องที่สำคัญเช่นกัน

ไม่หยุดนิ่งกับการเรียนรู้

“ความรู้ไม่มีที่สิ้นสุด” หลายคนน่าจะเคยได้ยินประโยคนี้กันมาบ้าง ซึ่งนิสัยชอบเรียนรู้ และไม่หยุดนิ่งที่จะแสวงหาความรู้ใหม่ ๆ ก็เป็นอีกวิธีคิดของคนมี Growth Mindset เช่นกัน ไม่ว่าจะเป็นการอ่านหนังสือ เข้าคอร์สอบรม หรือติดตามข่าวสารใหม่ ๆ สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นการเปิดประสบการณ์ที่ช่วยเพิ่มพูนความรู้ให้กับตัวเอง ซึ่งมีความสำคัญอย่างมากในการประสบความสำเร็จ

รับฟังผู้อื่นอย่างจริงใจ

อีกหนึ่งคุณลักษณะของคนมี Growth Mindset คือการรับฟังผู้อื่น โดยไม่มองว่าคำวิจารณ์เหล่านั้นคือการทำร้ายเรา หรือจ้องจะโจมตีเราเพียงอย่างเดียว แต่ให้มองว่าเป็นโอกาสในการพัฒนาตัวเอง จากการได้รับฟังความคิดเห็นของคนอื่นบ้าง ซึ่งเรื่องพวกนี้ไม่เพียงแต่ช่วยในเรื่องของการทำงานเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างวุฒิภาวะในการทำงาน และการใช้ชีวิตในสังคมอีกด้วย

ทุกคนน่าจะเห็นแล้วว่าการมี Growth Mindset คือสิ่งสำคัญในการทำงาน ไม่ว่าเราจะทำงานอยู่ในตำแหน่งไหนหรือองค์กรใดก็ตาม การมีแนวคิดที่เปิดกว้าง พร้อมพัฒนาเพื่อก้าวไปข้างหน้าย่อมผลักดันเราไปสู่ความสำเร็จได้มากกว่า ไม่ต่างจากการเลือกองค์กรที่เหมาะสมในการทำงาน ที่จะช่วยให้เรามีโอกาสเติบโตไปถึงเป้าหมายในการทำงานได้เร็วขึ้น ใครที่กำลังมองหางานใหม่อยู่ ให้ทาง JobThai ช่วยคุณดีกว่า เพราะเราเป็นแพลตฟอร์มหางานชั้นนำในประเทศไทย ที่มีงานรองรับในทุกอุตสาหกรรม และพร้อมช่วยเหลือคนหางานอย่างเต็มที่