6 ขั้นตอนง่าย ๆ ในการประเมินตัวเองปลายปี เพื่อความสำเร็จในปีหน้า

6 ขั้นตอนง่าย ๆ ในการประเมินตัวเองปลายปี เพื่อความสำเร็จในปีหน้า
22/11/19   |   32.8k   |  

 

  • การประเมินตนเองไม่ใช่แค่มองไปที่ความผิดพลาดเพื่อที่จะปรับปรุงแก้ไขอย่างเดียว แต่เราควรมองถึงความสำเร็จ รวมถึงคำชมต่าง ๆ เพื่อนำไปพัฒนาให้ดีมากขึ้นอีกด้วย
  • การประเมินตัวเองแบ่งได้เป็น 2 ประเภทกว้าง ๆ คือการประเมินโดยการให้ความเห็นกับผลงานตัวเอง และการประเมินทักษะโดยให้คะแนนตัวเองเป็นตัวเลข
  • ถ้ามีการตั้งเป้าหมายไว้ในช่วงต้นปีที่ผ่านมาให้นำมาเปรียบเทียบกับผลงานด้วยว่ามีอะไรบ้างที่ทำสำเร็จ และไม่สำเร็จ และสาเหตุอะไรถึงทำให้ได้ผลลัพธ์แบบนั้น

 

 

JobThai Mobile Application หางานใหม่ ง่ายกว่าที่คิด

iOS

Android

Huawei AppGallery

 

“ ปีใหม่เลี้ยงไหนดี? ”

หลายคนอาจกำลังแพลนปาร์ตี้ชุดใหญ่ในปลายปี แต่จะมีสักกี่คนที่ใช้ช่วงเวลาก่อนปีใหม่นี้คิดทบทวนสิ่งต่าง ๆ ที่ผ่านมาในรอบปี เพื่อวางแผนและตั้งเป้าหมายสำหรับปีหน้า โดยเฉพาะเรื่องงาน ซึ่งการที่จะตั้งเป้าหมายที่ดีได้นั้นคุณต้องรู้จักตนเองให้ดีที่สุดเสียก่อน การประเมินตนเองจึงกลายเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้เราได้รู้ถึงศักยภาพที่แท้จริง โดยเฉพาะการประเมินช่วงปลายปีซึ่งเป็นเวลาที่จะได้ทบทวนผลงานตลอดปีที่ผ่านมาว่าเป็นอย่างไร และผลลัพธ์ที่ได้จะกลายเป็นสิ่งสำคัญในการตั้งเป้าหมายของปีใหม่นี้ และนี่คือ 6 ขั้นตอน ที่ JobThai นำมาช่วยให้คุณประเมินตนเองได้อย่างมีระบบและนำไปตั้งเป้าหมายได้ตรงกับตัวคุณที่สุด

 

6 วิธีช่วยให้คุณเริ่มต้นปีใหม่อย่างมีความสุข

 

1. บันทึกสิ่งที่เกิดขึ้นในปีที่ผ่านมา

ใช้เวลาในการคิดและมองย้อนกลับไปในปีที่ผ่านมาว่ามีเหตุการณ์สำคัญอะไรเกิดขึ้นบ้าง จดลงกระดาษ ทั้งเรื่องที่ประสบความสำเร็จ ได้รับคำชม หรือ ข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นจนรู้สึกผิดหวังในตนเอง เหตุการณ์เหล่านี้อาจจะอยู่ในสมุดบันทึกส่วนตัว หรือ Social Media ก็ได้ซึ่งจะช่วยทำให้เราเห็นภาพต่าง ๆ ในแต่ละช่วงเวลาที่สำคัญได้ชัดเจนมากขึ้นไปอีก

 

2. ประเมินตัวเองอย่างเป็นกลาง

นำบันทึกเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นมาประเมินผลโดยต้องพยายามซื่อสัตย์และเป็นกลางกับตัวเองให้มากที่สุด การประเมินแบ่งออกเป็นสองประเภทคือ ประเมินให้ความเห็นกับตนเอง เช่น ควรแสดงความเห็นในห้องประชุมมากขึ้น ต้องออกไปพบลูกค้าให้บ่อยกว่าเดิม หรือ ควรแก้ปัญหาให้เร็วขึ้น และประเมินทักษะโดยให้คะแนนเป็นตัวเลข เขียนทักษะ เป็นข้อ ๆ เช่น การสื่อสาร การขาย หรือ การแก้ปัญหา และให้คะแนน โดยที่ เลข 1 หมายถึง “ต้องพัฒนาอย่างจริงจัง” และ เลข 5 หมายถึง “ทำได้ดีมาก”

 

3. ผลประเมินตรงกับผลงานหรือไม่

เอาผลการประเมินมาเปรียบเทียบกับผลงานที่เกิดขึ้นในปีที่ผ่านมา เช่น จำนวนรายรับที่เพิ่มขึ้น จำนวนต้นทุนที่ลดลง หรือจำนวนลูกค้าที่มากขึ้น สิ่งเหล่านี้จะแสดงให้เห็นว่าคะแนนที่เราประเมินตนเองนั้นตรงกับผลลัพธ์จริงที่เกิดขึ้นหรือไม่ รวมถึงยังทำให้เราได้เห็นตัวเลขค่าสถิติที่เกิดขึ้นจริง ซึ่งแสดงให้เราได้รู้ว่าเรามีประสิทธิภาพในการทำงานมากน้อยแค่ไหน

 

4. ผลงานตรงเป้าหมายที่ตั้งไว้ไหม

นำเป้าหมายที่ตั้งไว้เมื่อต้นปีมาเปรียบเทียบกับผลงานที่เกิดขึ้นตลอดปีว่ามีเป้าหมายไหนที่เราสามารถทำสำเร็จ และเป้าหมายใดที่ล้มเหลว ซึ่งในเป้าหมายที่ล้มเหลวนั้น เราต้องย้อนกลับไปดูด้วยว่าทำไมถึงล้มเหลว เพราะบางครั้งเป้าหมายบางอย่างก็ไม่อาจทำให้สำเร็จได้ เพราะการเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์ได้ส่งผลกระทบจนทำให้ต้องตัดสินใจละทิ้งเป้าหมายนั้นไป

 

5. สอบถามคนใกล้ตัว

บางครั้งคุณอาจจะประเมินแบบหลงตัวเอง หรือบางทีอาจประเมินตัวเองต่ำเกินไป เพราะฉะนั้นอาจจะต้องลองพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับผลการทำงานของคุณ ว่าพวกเขามีแนวคิดและคำแนะนำอย่างไร พยายามฟังทุกคำแนะนำและนำมาประเมินอีกครั้งว่าตรงกับผลการประเมินส่วนตัวของคุณหรือไม่

 

6. วางแผนและตั้งเป้าหมายในปีหน้า

ตั้งเป้าหมายของปีใหม่ที่จะมาถึง โดยเริ่มจากการตั้งคำถามกับตนเองว่าเราจะปรับปรุงจุดด้อยอย่างไร มีวิธีไหนที่จะช่วยพัฒนาจุดแข็งได้อย่างต่อเนื่อง เมื่อกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนได้แล้ว เวลาที่เราขยับเข้าใกล้เป้าหมายได้ให้จดบันทึกไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเหตุการณ์สำคัญต่าง ๆ เมื่อถึงสิ้นปีจะได้นำมาประเมินได้อย่างชัดเจนว่าสิ่งไหนคือตัวแปรที่ทำให้เราประสบผลสำเร็จ หรือสิ่งไหนที่ทำให้เราไม่สามารถทำตามเป้าหมายของเราได้
 

ถ้ามีแผนจะหางานใหม่ สมัครสามาชิกกับ JobThai ได้ ที่นี่

 

JobThai มี Line แล้วนะคะ

ติดตามสาระความรู้สำหรับคนทำงาน ที่ย่อยง่าย อ่านสนุก และพูดคุยทุกแง่มุมเกี่ยวกับการทำงานอย่างใกล้ชิดที่

เพิ่มเพื่อน

 

ที่มา:
fastcompany.com

tags : การทำงาน, คนทำงาน, การประเมินตนเอง, งาน, การประเมินผลการทำงาน, career & tips, เคล็ดลับการทำงาน, เคล็ดลับสำหรับคนทำงาน, เทคนิคสำหรับคนทำงาน, ทำงานอย่างมีความสุข, ความสุขในการทำงาน, เคล็ดลับความสำเร็จ, เคล็ดลับสู่ความสำเร็จ, ทำงานให้มีความสุข, แนวคิดในการทำงาน



ติดตามข่าวสารและเรื่องราวดีๆ ทาง Email

ขอบคุณสำหรับการติดตาม