Talent

(n.)

บุคคลที่มีความสามารถ

Candidate

(n.)

ผู้สมัคร

Job Vacancy

(n.)

ตำแหน่งงานว่าง

Talent Acquisition

(n.)

การสรรหาบุคลากร

Headhunting

(n.)

การสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถแบบเฉพาะเจาะจง

Referral

(n.)

การแนะนำหรือส่งต่อบุคคลให้มาร่วมงานกับบริษัท

Offer Letter

(n.)

จดหมายเสนอการจ้างงาน

Underqualified

(adj.)

ขาดคุณสมบัติที่ตำแหน่งงานต้องการ

Overqualified

(adj.)

มีคุณสมบัติที่มากเกินกว่าที่ตำแหน่งงานต้องการ

Probation

(n.)

ช่วงทดลองงาน

Knowledge Transfer

(n.)

การถ่ายโอนความรู้

Onboarding

(n.)

กระบวนการต้อนรับ อบรม และพัฒนาพนักงานใหม่

Offboarding

(n.)

กระบวนการจัดการเมื่อพนักงานออกจากองค์กร

Payroll

(n.)

การคำนวณค่าแรง ค่าตอบแทนพนักงาน

Pay Scale

(n.)

โครงสร้างเงินเดือน

Compensation

(n.)

ค่าตอบแทน

Paid Time Off (PTO)

(n.)

วันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง

Leave Without Pay

(n.)

ลาหยุดแบบที่ไม่ได้รับค่าจ้าง

Severance Pay

(n.)

เงินชดเชยเลิกจ้าง

Workforce

(n.)

กำลังคนหรือพนักงานทั้งหมดในองค์กร

Employer Branding

(n.)

การสร้างเสริมภาพลักษณ์ของนายจ้าง

Employee Engagement

(n.)

ความผูกพันของพนักงานกับองค์กร

Recognition

(n.)

การรับรู้และให้คุณค่าพนักงานสำหรับความพยายามของเขา

Appraisal

(n.)

การประเมินผลการทำงาน

Compliance

(n.)

การปฏิบัติตามกฎระเบียบ

Retention

(n.)

การรักษาพนักงานให้ยังคงอยู่กับองค์กร

Peer Review

(n.)

การประเมินเพื่อนร่วมงานระดับเดียวกัน

Turnover Rate

(n.)

อัตราการลาออกของพนักงาน

Exit Interview

(n.)

การสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก

Work Environment

(n.)

สภาพแวดล้อมการทำงาน