Extrovert เป็นชื่อเรียกกลุ่มคนที่มีความสามารถในการเข้าสังคม พูดเก่ง เข้ากับคนง่าย ซึ่งทำให้คนทั่วไปคิดว่าน่าจะไม่ใช่เรื่องยากในการสัมภาษณ์งาน แต่การเป็นคนที่มีบุคลิกนี้ก็มีข้อเสียเหมือนกัน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของทักษะในการทำงาน การพูดคุย รวมไปถึงมารยาทและทัศนคติ เพราะหากนำความ Extrovert มาใช้มากจนเกินไป ก็อาจเป็นเหตุให้เราชวดงานได้

JobThai เลยเอา 5 เทคนิคการสัมภาษณ์งานสำหรับคน Extrovert มาฝาก เพื่อจะเป็นส่วนช่วยในการเสริมความมั่นใจและทำให้การสัมภาษณ์งานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

เลือกตำแหน่งงานให้เหมาะสม

จุดเด่นอย่างหนึ่งของคน Extrovert คือรู้ว่าต้องเข้าหา “ใคร” และรู้ว่าจะใช้การสนทนาเพื่อมัดใจได้อย่างไร ฉะนั้นการเลือกงานประเภทที่ได้พบปะผู้คนอย่างพนักงานขาย หรืองานที่ต้องติดต่อประสานงานกับผู้คน ก็มีส่วนที่จะทำให้เราก้าวหน้าในงานได้เร็วขึ้น อย่าลืมว่าต้องเลือกงานให้เหมาะสม แล้วเราจะฉายแววในการสัมภาษณ์อย่างแน่นอน

อย่าคุยเล่นจนล้ำเส้นมากเกินไป

การพูดคุยก่อนการสัมภาษณ์งานเป็นการละลายพฤติกรรมที่ดี แต่หากเผลอคุยเรื่องส่วนตัวจนล้ำเส้นไป ก็อาจถูกตัดคะแนนได้ ควรพยายามพูดคุยเฉพาะเรื่องที่ถูกถามเท่านั้น เพราะความผิดพลาดเรื่องการคุยเล่นเพียงครั้งเดียว อาจทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกถึงความไม่เป็นมืออาชีพของเราได้

จับประเด็นให้ได้

หากผู้สัมภาษณ์ถามคำถามสั้น หรือคำถามที่ต้องการคำตอบตรง ๆ เราก็ควรตอบให้กระชับและตรงประเด็นที่สุด หากผู้สัมภาษณ์ถามคำถามปลายเปิดมา ก็สามารถอธิบายเพิ่มเติมด้วยสถานการณ์ตัวอย่างหรือผลงานที่เคยทำได้ ซึ่งจะเป็นการนำเสนอตัวเองที่พอเหมาะและผู้ฟังก็รู้สึกว่าเราตั้งใจฟังคำถามเป็นอย่างดี เพราะบางครั้งเขาก็อยากได้แค่คำตอบสั้น ๆ เท่านั้นเอง 

เป็นผู้ตามบ้าง

ในการสัมภาษณ์งานเราต้องยอมปล่อยให้ผู้สัมภาษณ์เป็นคนนำบ้าง เพราะจะทำให้รู้แนวทางของคำสัมภาษณ์ว่าจะไปแนวไหน อีกหนึ่งสิ่งที่ไม่ควรทำก็คือการพูดแทรกระหว่างผู้สัมภาษณ์พูด เพราะคน Extrovert มักจะตอบขึ้นมาทันทีที่คิดได้ ควรพยายามฟังให้จบประโยคและทบทวนคำถามให้ดีก่อนแล้วค่อยตอบออกไป อย่ารีบพูดแทรกจนคนสัมภาษณ์รู้สึกว่าความใจร้อนของเราอาจเป็นปัญหาหากรับเข้าร่วมทีม

ใช้จุดแข็งให้เป็นประโยชน์

การแสดงออกเรื่องความมั่นใจ ความเป็นมิตร รวมถึงการพูดคุยที่ไม่เขินอายในการตอบโต้กับผู้สัมภาษณ์ เป็นจุดแข็งสำคัญของงานที่อาศัยความเป็นผู้นำและการแสดงออก ซึ่งเป็นสิ่งที่คน Extrovert ถนัดและหาไม่ได้ง่าย ๆ ในคนทั่วไป ใช้เวลาก่อนการสัมภาษณ์พัฒนาจุดแข็งด้านต่าง ๆ ของเรา และแสดงออกจุดแข็งนี้ตั้งแต่การสัมภาษณ์เพื่อสร้างความประทับใจและเพิ่มโอกาสในการได้งานนั่นเอง

อย่าชะล่าใจคิดว่าการเป็นคน Extrovert จะช่วยให้ผ่านการสัมภาษณ์ได้ง่าย แม้ว่าจะพูดเก่ง เข้ากับคนอื่นได้ดี แต่หากไม่สามารถสร้างความน่าเชื่อถือและความประทับใจในระหว่างการสัมภาษณ์ จากจุดแข็งที่มีอาจกลายเป็นจุดอ่อนไปเลยก็ได้ ฉะนั้นการเตรียมตัวตาม 5 เทคนิคการสัมภาษณ์งานสำหรับคน Extrovert นี้จะเป็นส่วนช่วยให้เรามั่นใจในการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไปแน่นอน

JobThai Official Group เพื่อการหางาน หาคน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน Public group · 23,411 members Join Group