การเลือกรับใครสักคนเข้าทำงาน เราต้องมองทั้งความคิด นิสัย ทิศนคติ และที่สำคัญมากต่อการตัดสินใจก็คือ ประสบการณ์การทำงาน ซึ่งนั่นเป็นเหตุผลให้เรซูเม่ของนักศึกษาจบใหม่ถูกมองข้าม เพราะไม่มีประสบการณ์ทำงาน แถมหลายคนยังคิดว่าต้องเสียเวลามาสอนงานอีก อย่างไรก็ตามการตัดสินใจเลือกเฉพาะคนที่มีประสบการณ์ ก็อาจจะทำให้บริษัทพลาดโอกาสเจอคนดี ๆ ไปได้เช่นกัน ดังนั้น JobThai จึงขอเสนอข้อดีที่จะทำให้เห็นว่าการจ้างนักศึกษาจบใหม่ ไม่ได้มีแต่ข้อเสียเสมอไป

เรียกเงินเดือนไม่สูง

นักศึกษาจบใหม่จะเรียกเงินเดือนไม่สูงมาก เหตุผลหลักก็คือ ยังไม่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อนจึงทำให้ยังไม่มีความสามารถมากพอที่จะเรียกเงินเดือนที่สูง ส่วนเหตุผลอื่น ๆ ที่มีผลต่อการเรียกเงินเดือนก็คือเรื่องค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวันต่าง ๆ ของนักศึกษาจบใหม่ ที่ยังมีไม่เยอะมากนัก บางคนที่ยังอาศัยอยู่กับพ่อแม่ ก็ไม่ต้องรับผิดชอบเรื่องค่าใช้จ่ายต่าง ๆ และยังไม่มีรายจ่ายที่เป็นเงินก้อนใหญ่ อย่างการผ่อนบ้านหรือรถยนต์อีกด้วย

มีความคิดนอกกรอบ

นักศึกษาจบใหม่อาจเคยผ่านการฝึกงานมาบ้างแต่ก็ไม่ใช่การทำงานแบบจริงจัง ทำให้พวกเขายังไม่ถูกตีกรอบด้วยแนวคิดและรูปแบบการทำงานมาจากที่อื่น จึงทำให้พวกเขาสามารถดึงเอาความคิดและมุมมองที่แปลกใหม่ออกมาใช้กับบริษัทคุณได้อย่างเต็มที่ และอาจทำให้คุณเห็นข้อบกพร่องของบริษัท ซึ่งคนที่ทำงานอยู่ที่บริษัทอยู่แล้วไม่เคยเห็นมาก่อนก็ได้

มีไฟในการทำงานเต็มเปี่ยม

ใคร ๆ ก็รู้ว่าตอนเริ่มทำงานครั้งแรกเรามีไฟในตัวกันแค่ไหน เหมือนกันกับเด็กเจ็บใหม่ที่ต้องมีเอนเนอร์จี้เต็มเปี่ยมและความแอคทีฟที่อยากจะทำงาน อยากจะเรียนรู้ อยากพัฒนาตัวเอง และเมื่อคุณมอบหมายงานให้พวกเขา แน่นอนว่าพวกเขาก็จะทุ่มเททำงานอย่างเต็มที่ และกระตือรือร้นที่จะถามในสิ่งที่ไม่รู้ หรือไม่เข้าใจ เพื่อพิสูจน์ว่าตัวเองนั้นมีความสามารถมากพอที่จะทำงานตรงนี้

มีเวลาให้งานอย่างเต็มที่

คนทำงานที่มีประสบการณ์เยอะส่วนใหญ่ก็จะมีครอบครัวกันแล้วทั้งนั้น แต่นักศึกษาจบใหม่จะยังไม่มีพันธะเรื่องครอบครัวมาทำให้ต้องปวดหัว ทำให้พวกเขามีเวลาเหลือเฟือให้กับการทำงานอย่างเต็มที่ เมื่อจำเป็นต้องอยู่ทำงานนอกเวลา หรือออกไปทำงานต่างจังหวัด อาจจะเป็นเรื่องที่ค่อนข้างยากสำหรับคนที่มีครอบครัวแล้ว แต่สำหรับนักศึกษาจบใหม่นั้นเป็นเรื่องที่ไม่ต้องกังวลมากนัก

ทันโลกและเทคโนโลยี

ช่วงอายุของเด็กจบใหม่เป็นช่วงอยากรู้ อยากเห็น ขยันหาข้อมูลที่พวกเขาอยากรู้ และรู้จักแหล่งข้อมูลใหม่ ๆ ที่ทันสมัย ทันโลก ทันเหตุการณ์ มีความสามารถในการใช้เทคโนโลยีมากกว่าคนในเจเนอเรชันอื่น เพราะพวกเขาเกิดและโตมาในช่วงที่เทคโนโลยีมีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว รวมทั้งมักจะให้ความสนใจและติดตามเทคโนโลยีใหม่ ๆ อยู่เสมอ ซึ่งอาจจะสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้

เป็นผ้าใบที่แต้มสีได้

ความท้าทายที่หลายบริษัทต้องเจอจากการจ้างพนักงานที่มีประสบการณ์ก็คือ พวกเขาเหล่านั้นมักจะมาพร้อมชุดความคิด นิสัย หรือวิธีการทำงานเก่า ๆ ที่แก้ยาก แต่สำหรับนักศึกษาจบใหม่คุณไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนความคิด หรือขอให้เขาเลิกทำอะไรแบบนั้น เพราะพวกเขาเปรียบเสมือนผ้าใบว่างเปล่าผืนนึงที่พร้อมให้คุณแต่งแต้มได้ พวกเขาพร้อมเปิดรับความรู้ใหม่ ๆ พร้อมปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรม และกฎระเบียบของบริษัท รวมถึงคุณยังสามารถหล่อหลอมให้พวกเขาออกมาเป็นพนักงานในแบบที่คุณต้องการได้ด้วย

อย่างไรก็ตาม ข้อดีของการจ้างนักศึกษาจบใหม่ด้านบนก็ใช่ว่าจะเจอได้ในทุกคน คุณในฐานะคนคัดเลือกพนักงาน จึงต้องไตร่ตรองให้ดีว่างานตำแหน่งนั้น ๆ เป็นงานที่สามารถเปิดโอกาสให้นักศึกษาจบใหม่ลองทำได้หรือไม่ และนักศึกษาจบใหม่ที่มาสมัครงานกับคุณนั้นมีคุณสมบัติอื่น ๆ ที่ดีมากพอที่คุณจะมองข้ามเรื่องประสบการณ์การทำงาน และเปิดโอกาสให้เขาได้เรียนรู้หรือเปล่า

บทความเดิมได้ถูกเผยแพร่ในวันที่ 19 มีนาคม 2018 และได้รับการอัปเดตโดยทีมงาน JobThai