เมื่อถูกเลิกจ้างกะทันหัน ต้องรับมือกับเหตุการณ์นี้อย่างไร

06/09/24   |   129   |  

 

 

ความผันผวนของสภาวะเศรษฐกิจที่มาพร้อมการพัฒนาด้านเทคโนโลยี ทำให้คนทำงานต้องประสบกับสถานการณ์เลิกจ้างกะทันหัน หลายคนเกิดความวิตกกังวล ส่งผลต่อสุขภาพร่างกายและจิตใจ วันนี้ JobThai จะมาช่วยไขข้อข้องใจประเด็นร้อนที่ว่า เมื่อโดนเลิกจ้างต้องทำอย่างไร พร้อมแนะนำวิธีการรับมือที่เป็นประโยชน์ต่อคนทำงาน

 

JobThai Mobile Application สมัครงานง่าย ได้งานเร็ว

iOS

Android

Huawei AppGallery

 

การเลิกจ้าง ต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วัน

กรณีเลิกจ้างด้วยสาเหตุปรับปรุงหน่วยงาน กระบวนการผลิต การจำหน่าย รวมไปถึงการนำเทคโนโลยีมาใช้งานเพื่อลดแรงงานคน บริษัทต้องแจ้งลูกจ้างให้ทราบล่วงหน้า 60 วัน ถ้าไม่แจ้งล่วงหน้า หรือแจ้งล่วงหน้าน้อยกว่า 60 วัน บริษัทจะต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกล่วงหน้าให้กับลูกจ้างเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 60 วัน หรือเท่ากับค่าจ้างของการทำงาน 60 วันสุดท้าย

 

กรณีไหนบ้างที่บริษัทไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย

ตามกฎหมายแรงงาน มาตรา 119 ระบุกรณีการเลิกจ้างที่บริษัทไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง มีดังนี้

  1. ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง
  2. จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
  3. ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
  4. ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ระเบียบ หรือคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม และนายจ้างได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว เว้นแต่กรณีที่ร้ายแรง นายจ้างไม่จำเป็นต้องตักเตือน โดยหนังสือเตือนให้มีผลบังคับได้ไม่เกินหนึ่งปีนับแต่วันที่ลูกจ้างได้กระทำผิด
  5. ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาสามวันทำงานติดต่อกันไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตามโดยไม่มีเหตุอันสมควร
  6. ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก ถ้าเป็นความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษต้องเป็นกรณีที่เป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
     

สิทธิที่พนักงานต้องรู้ หากโดนเลิกจ้าง

ขั้นตอนต่อไปให้เช็กสิทธิเงินชดเชยที่พนักงานพึงได้รับ ประกอบไปด้วย 2 ส่วน ดังนี้

เงินค่าชดเชยตามอายุงาน

เงินชดเชยก้อนแรกจะได้รับจากนายจ้างตามอายุงานดังต่อไปนี้

  • ทำงานครบ 120 วัน แต่ไม่ถึง 1 ปี ได้รับเงินชดเชยตามอัตราค่าจ้างสุดท้ายจำนวน 30 วัน
  • ทำงานครบ 1 ปี แต่ไม่ถึง 3 ปี ได้รับเงินชดเชยตามอัตราค่าจ้างสุดท้ายจำนวน 90 วัน
  • ทำงานครบ 3 ปี แต่ไม่ถึง 6 ปี ได้รับเงินชดเชยตามอัตราค่าจ้างสุดท้ายจำนวน 180 วัน
  • ทำงานครบ 6 ปี แต่ไม่ถึง 10 ปี ได้รับเงินชดเชยตามอัตราค่าจ้างสุดท้ายจำนวน 240 วัน
  • ทำงานครบ 10 ปีขึ้นไป ได้รับเงินชดเชยตามอัตราค่าจ้างสุดท้ายจำนวน 300 วัน

เงินทดแทนจากการว่างงาน

เงินชดเชยก้อนสองจะได้รับจากการเป็นผู้ประกันตน มาตรา 33 รับเงินชดเชย 50% โดยคำนวณจากฐานค่าจ้างสุดท้าย สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท จำนวน 180 วัน

 

รู้ไว้ไม่โดนเอาเปรียบ 8 กฎหมายแรงงานที่นายจ้างและลูกจ้างต้องรู้

 

เมื่อโดนเลิกจ้างกะทันหัน ต้องทำอย่างไร

การโดนเลิกจ้างกะทันหันเป็นเหตุการณ์ที่ไม่ว่าใครก็ไม่อยากให้เกิดขึ้นกับตัวเอง แต่แทนที่จะมากังวล เปลี่ยนมาเป็นศึกษากฎหมายแรงงาน ว่าเมื่อโดน Layoff ทำยังไงแทนดีกว่า ไปดูพร้อมกันเลย

 

1. เรียกร้องเงินชดเชยจากนายจ้าง

หลังจากโดนเลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างสามารถใช้สิทธิเรียกร้องเงินชดเชยจากนายจ้างตามอัตราที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดได้ทันที

 

2. ติดต่อประกันสังคมเพื่อใช้สิทธิว่างงาน

สำหรับผู้ประกันตน มาตรา 33 ที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมมาแล้ว 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนการว่างงานจะได้รับความคุ้มครองในกรณีว่างงาน หลังจากมีระยะเวลาการว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป

 

โดยเราจะต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานและรายงานตัวผ่านทางเว็บไซต์ https://e-service.doe.go.th ภายใน 30 วันนับแต่วันที่ลาออก ถูกเลิกจ้าง หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง หรือจะติดต่อสำนักงานประกันสังคมด้วยตัวเองก็ได้

 

3. วางแผนการใช้จ่ายอย่างรัดกุม

ถึงแม้จะได้รับเงินชดเชยสองก้อนจากนายจ้างและประกันสังคมแล้ว แต่ก็ไม่ควรใช้จ่ายโดยประมาท แนะนำให้วางแผนการเงินให้ดี

 

4. มองหางานใหม่ทันที

แม้จะได้รับเงินชดเชยเพื่อเยียวยาจากสถานการณ์ไม่คาดฝัน แต่ก็ไม่ควรชะล่าใจ หากเราไม่ได้มีแหล่งรายได้อื่นและไม่ได้มีเงินสำรองฉุกเฉินมากนักก็ควรรีบค้นหางานให้ได้เร็วที่สุด

 

 

ไขข้อข้องใจเป็นที่เรียบร้อยกับคำถามที่ว่า “โดนเลิกจ้าง ทำยังไง” หลังจากนี้ หากเกิดเหตุไม่คาดคิดอย่างโดนเลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ต้องกังวลใจอีกต่อไป สามารถเรียกร้องสิทธิรับเงินชดเชยได้ทันที และหากนึกถึงการหางานใหม่ JobThai มีตำแหน่งงานมากมายจากหลายอุตสาหกรรม พร้อมฟีเจอร์หางานหลากวิธีที่จะช่วยให้คุณได้งานที่ตรงใจได้ไม่ยาก!

 

หางานใหม่ที่ใช่ ได้เป็นตัวของคุณเอง ที่ JobThai สมัครสมาชิกและฝากประวัติที่นี่เลย

 

JobThai Official Group เพื่อการหางาน หาคน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน

tags : jobthai, งาน, หางาน, สมัครงาน, เลิกจ้าง, career & tips, คนทำงาน, กฎหมายแรงงาน, เงินชดเชย



ติดตามข่าวสารและเรื่องราวดีๆ ทาง Email

ขอบคุณสำหรับการติดตาม