“เคยอยากลางาน แต่กลัวหัวหน้าคิดว่าโกหกไหม?”

คงไม่มีคนทำงานคนไหนไม่เคยลาหยุด ไม่ว่าจะลากิจ ลาป่วย ลาคลอด ลาไปสัมภาษณ์งาน หรือแม้กระทั่งลาป่วยการเมืองก็ต้องเคยกันทั้งนั้น แล้วสงสัยไหมว่าทำไมทุกครั้งที่โทรหรือไลน์ไปลาหัวหน้า คุณจะรู้สึกวิตกกังวลใจมากกว่าปกติ เราจะคิดไปต่าง ๆ นานา ว่าหัวหน้าอาจไม่เชื่อและมองเราไปในทางลบ

มาร์ค ทเวน นักเขียนชื่อดังเคยบอกไว้ว่า “ถ้าคุณพูดเรื่องจริง คุณไม่จำเป็นต้องจำอะไรเลย” ทางที่ดีที่สุดสำหรับเรื่องนี้คืออย่าโกหกให้เสี่ยงต่อการโป๊ะแตก แต่ปัญหาคือถ้าคุณพูดเรื่องจริงแต่หัวหน้าคิดว่าโกหกล่ะ? ไม่ต้องกังวลใจไปเพราะวันนี้เรามีเทคนิคลางานไม่ให้หัวหน้าหมายหัวมาบอก

ก่อนลาป่วย ดูอาการให้แน่ใจ ว่าจำเป็นไหมที่ต้องลา

ป่วยแบบมาได้

ถ้าเริ่มรู้สึกว่ากำลังจะป่วยหรือไม่หนักถึงกับลุกจากเตียงไม่ไหว อย่าเพิ่งรีบลางานในทันที แต่ให้แสดงสปิริตไปทำงานแม้มีอาการป่วยอยู่ก็ตาม เพราะเมื่อหัวหน้าเห็นคุณอาการไม่ดี ไม่แน่เขาอาจจะบอกให้คุณหยุดงานโดยที่คุณยังไม่ทันลาเลยก็ได้

ป่วยแบบมาไม่ได้

เช่น ไข้สูง ผื่นขึ้นตามตัว หรือเป็นโรคติดต่อ กรณีนี้โทรไปลางานได้เลย เพราะถ้าร่างกายเราไม่ไหวจริง ๆ ไม่จำเป็นต้องต้องกังวลให้มากความ แต่เพื่อความอุ่นใจอย่าลืมขอใบรับรองแพทย์มายืนยันด้วยว่าคุณป่วยจริง เชื่อว่าหัวหน้าไม่ว่าแถมเป็นห่วงแล้วให้คุณลาพักยาว ๆ เลยด้วยซ้ำ

ลากะทันหัน ต้องแจ้งแต่เช้าตรู่

เกิดอุบัติเหตุ 

เช่น รถชน มีอุบัติเหตุบนท้องถนนจนการจราจรติดขัด หรือเกิด Accident ที่คาดการณ์ไม่ได้ในตอนเช้า ไม่ว่าจะทำให้มาทำงานไม่ได้หรือมาสาย คุณควรรีบแจ้งและอาจจะถ่ายรูปเหตุการณ์ส่งไปให้หัวหน้ารับรู้เพื่อเป็นการเซฟตัวเอง

ธุระด่วนที่บ้าน

เช่น คนในครอบครัวป่วย เสียชีวิต หรือมีปัญหาฉุกเฉิน แน่นอนว่าครอบครัวคือบุคคลที่เราทุกคนให้ความสำคัญมาเป็นอันดับแรก และถ้ามีใครสักคนในครอบครัวมีเรื่องด่วนให้คุณต้องเข้าไปช่วยแก้ไข ถ้าไม่ได้บ่อยเกินไปก็ถือเป็นเหตุผลลางานที่ฟังขึ้น

ไม่ว่าจะติดธุระกะทันหันอะไรก็แล้วแต่ อย่าปล่อยจนสาย ยิ่งบอกหัวหน้าเร็วเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น และบอกเหตุผลของการลาตามจริงให้ครบด้วย 

เลือกวันผิด ชีวิตเปลี่ยน

การลาผิดเวลาอาจให้ผลลัพธ์ที่เลวร้ายมากกว่าที่คิด เช่น ถ้าคุณลาวันจันทร์หรือวันศุกร์ที่ติดกับวันหยุดสุดสัปดาห์  ไม่ใช่แค่จะถูกคนที่ชอบจับผิดมองว่าคุณหยุดพักผ่อนหรือไปเที่ยวต่างจังหวัดเท่านั้น แต่อาจทำให้คุณต้องกลับมาเจองานค้างจากการหยุดยาวอีกด้วย หรือถ้าลากะทันหันแบบไม่มีเหตุผลที่สมควรในวันที่มีประชุมใหญ่ หรือวันสำคัญที่ต้องพรีเซนต์งาน อาจจะส่งผลกระทบกับการทำงานทั้งของตัวเองและคนอื่น ๆ ก็ได้

รู้ล่วงหน้าว่าจะลา อย่าลืมจัดการงานตัวเองไว้ด้วย

ถ้าเลือกวันลาได้ ควรเลี่ยงช่วงที่มีงานสำคัญที่ต้องรับผิดชอบ เช่น พรีเซนต์โปรเจกต์ใหญ่ ส่งมอบงานให้ลูกค้าหรือช่วงเปิดตัวสินค้าของบริษัท และเลือกช่วงที่งานของคุณไม่ยุ่งมากแทน ที่สำคัญคุณต้องวางแผนงานในช่วงที่คุณไม่อยู่ไว้ล่วงหน้า ก่อนลาหยุดต้องสะสางงานที่ค้างไว้ให้เสร็จและแพลนตารางงานล่วงหน้าไว้เลย หรือในส่วนที่จำเป็นต้องฝากคนในทีมดูแล ก็รีบไปบอกให้เขารู้แต่เนิ่น ๆ แจกจ่ายความรับผิดชอบให้คนในทีมช่วยกัน เพื่อที่ว่าเวลาคุณไม่อยู่จะได้ไม่มีอะไรกระทบกับงาน

แสดงสปิริต แม้มาทำงานไม่ได้

ความรับผิดชอบต่องานคือคุณสมบัติหลักที่ควรมี ไม่ว่าคุณจะลาป่วยหรือลากิจแบบไหนก็ตาม เวลาแจ้งหัวหน้าให้ทราบอย่าลืมที่จะปิดท้ายการลางานด้วยการถามหัวหน้าว่า มีงานอะไรที่สามารถทำจากบ้านได้ไหม เช่น การเช็กอีเมลเพื่ออัปเดตงานต่าง ๆ หรือการขอ Work From Home ในกรณีที่ต้องลาหยุดเพราะเหตุจำเป็น เช่น คนในครอบครัวไม่สบายต้องอยู่บ้านเพื่อดูแล เพราะข้อดีของมันคือเราจะไม่เสียสิทธิ์ลาและได้เงินตามปกติเหมือนมาทำงานด้วย

ระวังเรื่อง Social Media 

กรณีที่ลาไปเที่ยว หรือลากิจโดยแจ้งหัวหน้าให้ทราบแล้ว การโพสต์ลง Social Media  ก็คงจะไม่มีปัญหาอะไร แต่ไม่ใช่สำหรับในกรณีลาป่วย ถ้าเลือกที่จะมีคนในบริษัทเป็นเฟรนด์ในเฟซบุ๊กหรือไอจีแล้วล่ะก็ คุณควรระมัดระวังการใช้ Social Media ให้มากกว่าปกติ การเลี่ยงที่จะโพสต์สเตตัสหรือรูปภาพที่แสดงออกว่าป่วยน่าจะดีกว่า

มีของฝากเวลากลับจากไปเที่ยว

ถ้าลาไปเที่ยวต่างจังหวัดหรือต่างประเทศ ของฝากที่ให้กับหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานก็เหมือนน้ำใจเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่แสดงว่าเรานึกถึงเขา และยังเหมือนได้ตอบแทนที่คอยช่วยเหลือเรื่องงานของคุณระหว่างคุณลาด้วย ใครจะไปรู้แค่ของฝากเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่เป็นการแสดงน้ำใจไมตรีต่อหัวหน้าและทีม นอกจากจะทำให้คุณดูเป็นคนน่ารักแล้ว อาจทำให้หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานลืมวันยุ่ง ๆ ในช่วงที่คุณไม่อยู่ไปเลยก็ได้

โดยสรุปก็คือ ถ้าเราอยากลางานได้ โดยไม่ต้องกังวลว่าหัวหน้าจะหมายหัวเรา มีเทคนิคในการลางานดังนี้

• รู้สถานการณ์การลา: เราไม่จำเป็นต้องโกหกเมื่อต้องลาหยุด โทรหรือแจ้งหัวหน้าอย่างตรงไปตรงมาเมื่อมีเหตุการณ์แบบนี้ เพราะหัวหน้าจะเข้าใจและยอมรับได้

• ลาป่วยอย่างมีเหตุผล: ถ้ามีอาการป่วยแบบยังพอจะทำงานไหว รอดูอาการก่อนที่จะลางาน และถ้ารู้สึกไม่ดีแต่ยังสามารถทำงานได้ให้ทำงานต่อไป หัวหน้าจะเข้าใจและคาดหวังให้เรารักษาสุขภาพก่อนเป็นอันดับแรก

• ลาป่วยอย่างจริงจัง: ถ้าป่วยแบบมาไม่ได้ เช่น ไข้สูง หรือโรคติดต่อ โทรหาหัวหน้าเพื่อลางาน เตรียมขอใบรับรองแพทย์เพื่อยืนยันอาการของเราไว้ด้วย 

• ลากะทันหัน: ถ้ามีเหตุการณ์ไม่คาดคิดที่ทำให้ต้องลางาน แจ้งหัวหน้าอย่างเร็ว ๆ ที่สุด และอาจจะต่อรองว่าขอทำงานที่บ้านหรือ Work From Home เพื่อรักษาความเชื่อมั่นในการทำงาน

• ระวังการโพสต์บน Social Media: ในกรณีลาป่วยหรือลากิจ หลีกเลี่ยงการโพสต์ข้อมูลที่อาจถูกใช้ในการตรวจสอบการลาของเราบนโซเชียลมีเดีย เป็นไปได้ก็หยุดโพสต์อะไรในช่วงนั้นก่อนก็ดี 

• แสดงความน่ารัก: ส่วนนี้ไม่จำเป็น แต่การซื้อของฝากเล็ก ๆ ให้หัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานเมื่อกลับมาจากการเดินทางจะเป็นการแสดงความขอบคุณและน้ำใจในทีมงานของเรา

บทความเดิมได้ถูกเผยแพร่ในวันที่ 30 มกราคม 2020 และได้รับการอัปเดตโดยทีมงาน JobThai