จากวิสัยทัศน์ “มุ่งสร้างนวัตกรรมต่างๆ ที่เกิดประโยชน์อย่างแท้จริง ทั้งต่อตนเองและผู้อื่น ด้วยเทคโนโลยีและความคิดริเริ่มสร้างสรรค์” จึงเป็นที่มาของการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการที่หลากหลาย โดยความร่วมมือร่วมใจและมองเป้าหมายเดียวกันของพนักงาน THiNKNET รวมกว่า 200 คน ในรูปแบบการทำงาน Hybrid Workplace ที่ให้อิสระพนักงานได้เลือกสถานที่ทำงานเอง เมื่อไม่ได้อยู่ด้วยกัน แล้วการทำงานจะมีปัญหาไหม THiNKNET มีวิธีทำงานและบริหารพนักงานยังไง? JobThai เลยอยากชวนทุกคนมาทำความรู้จัก THiNKNET ให้มากขึ้นกัน

ผลิตภัณฑ์และบริการที่พัฒนาและสร้างสรรค์โดย THiNKNET

• JobThai Platform บริการหาคน หางาน สมัครงานออนไลน์ ที่มียอดผู้ใช้งานมากเป็นอันดับหนึ่งของประเทศ

• THiNKNET BUGEYES 360° บริการทัวร์เสมือนจริง (Virtual Tour) ด้วยเทคโนโลยี BUGEYES 360° เปลี่ยนการนำเสนอสถานที่ สินค้า และบริการของคุณในรูปแบบเดิม ๆ ให้กลายเป็นประสบการณ์เสมือนไปอยู่ในสถานที่จริง

• THiNKNET Design Studio แผนที่ธุรกิจ สื่อการศึกษา แผนที่และภาพตกแต่ง ที่ตอบโจทย์การใช้งานของทุกวัย 

มาทำความรู้จักกับวิธีการทำงานแบบ THiNKNET เจาะลึกทุกมุมมองกัน

ด้วยผลิตภัณฑ์และบริการที่หลากหลายรูปแบบ การมีทีมงานที่มีทักษะแตกต่างกัน และพร้อมรับมือกับความท้าทาย จึงเป็นหัวใจหลักในการขับเคลื่อนองค์กรให้ไปถึงเป้าหมายที่วางไว้ โดย THiNKNET มี Core Values 6 ข้อเป็นหลักในการบริหารคน คือ

1. Passion รักในสิ่งที่ทำ 

2. Learning เรียนรู้และพัฒนาตนเองตลอดเวลา

3. Adaptability สามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว

4. Creativity มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์

5. Teamwork รู้หน้าที่และทำงานเป็นทีม

6. Compassion มีความเห็นอกเห็นใจช่วยเหลือดูแลกัน

• อยู่คนละที่ ก็ร่วมพัฒนา Product ด้วยกันได้อย่างต่อเนื่อง

Core Process ของ THiNKNET คือ ยึดแนวคิดการ Collaborations, Iterative & Incremental, Fast Feedback, Learn and Improve เป็นหัวใจของ Process ทั้งหมด เพราะฉะนั้น ไม่ว่าจะอยู่ในบทบาทตำแหน่งไหน จะได้มีส่วนร่วมกับทุก ๆ ทีมอยู่เสมอ ตามขั้นตอนแต่ละช่วงของ Process นั้น ๆ 

ทุกขั้นตอนถูกกำหนดบทบาทและเครื่องมือชัดเจน และทุกคนสื่อสารกันตลอดเวลาในการทำงาน ทำให้ลดช่องว่างในการทำงานแบบ Work from Anywhere และสามารถพัฒนา Product ได้อย่างต่อเนื่อง และตอบโจทย์ผู้ใช้อยู่เสมอ 

• พัฒนาองค์ความรู้ภายในองค์กรกัน แม้จะอยู่ไกลกัน

การเรียนรู้และต่อยอดทักษะเป็นสิ่งที่คนทำงานทุกคนควรทำ เพื่อนำมาพัฒนาการทำงานให้ดีมากยิ่งขึ้น ที่ THiNKNET ก็มีกิจกรรมการส่งเสริมการเรียนรู้ของทุกทีม ผ่านกิจกรรม Knowledge Sharing ที่เปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนได้มาแชร์ความรู้ ไม่ว่าจะเป็น Tech หรือ Non-Tech ก็ได้

สวัสดิการและอิสระที่พนักงาน THiNKNET ได้รับ

• มี Notebook และสามารถยืมอุปกรณ์ทำงานไว้ที่บ้านอย่าง จอ โต๊ะ เก้าอี้

• สนับสนุนค่าอบรม เข้าคอร์ส ต่าง ๆ ตามที่พนักงานต้องการเพื่อการพัฒนาทักษะในการทำงาน (ทั้ง Soft Skills และ Hard Skills) 

• มีสวัสดิการด้านสุขภาพ เช่น ค่าวัคซีน ค่าทันตกรรม ค่าตรวจสุขภาพ

• ประกันสุขภาพ

• ประกันอุบัติเหตุ

• ผลตอบแทนพิเศษตามผลประกอบการ

• ปรับค่าจ้างตามผลงาน

• เงินช่วยเหลือต่าง ๆ เช่น งานมงคลสมรส งานอุปสมบท และงานฌาปนกิจ

• วันลาพักร้อนประจำปี เริ่มต้น 12 วันต่อปี

นอกจากนี้ THiNKNET ยังมีรูปแบบการทำงาน Hybrid Workplace ที่ให้อิสระพนักงานได้เลือกสถานที่ทำงานเอง ไม่ว่าจะเป็นที่บ้าน คาเฟ่ หรือต่างประเทศ เพราะการทำงานไม่ใช่เพียงผลสำเร็จของงาน แต่ THiNKNET ก็ยังให้ความสำคัญกับความสุขของพนักงานด้วย

ทำงานจากที่ไหนก็ได้ ทำได้จริงที่ THiNKNET

ดูตำแหน่งงานที่เปิดรับและร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับ THiNKNET ได้ ที่นี่