ทิศทางของโลกแห่งการทำงานเปลี่ยนแปลงไปมาอยู่เสมอ แล้วในปี 2024 ที่กำลังจะถึงนี้มีเทรนด์อะไรที่น่าจับตาบ้าง JobThai รวบรวมมาอัปเดตให้แล้วในบทความนี้!

สงสัยไหมว่าทำไมบางคนถึงยอมทนทำงานกับหัวหน้าแสนร้ายในออฟฟิศสุด Toxic ในบทความนี้ JobThai จะมาแนะนำให้ทุกคนรู้จักกับ Corporate Stockholm Syndrome อาการที่จะมาอธิบายสภาวะนี้กัน

ไม่ว่าองค์กรไหน ๆ ก็อยากรักษาพนักงานให้อยู่กับบริษัทไปนาน ๆ แต่บางครั้งการลาออกก็เป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แล้วบริษัทควรทำอย่างไรเพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้พนักงานพากันลาออก JobThai มีวิธีมาแนะนำ

HR ที่ดีนั้นไม่ใช่ว่าจะเป็นกันได้ง่าย ๆ เพราะเป็นตำแหน่งที่ต้องพบเจอกับปัญหาที่เกี่ยวกับคนและองค์กรตลอด HR จึงต้องมีทั้งศาสตร์และศิลป์มาประยุกต์ใช้ในการทำงานเสมอ

หลายคนมองว่าการผูกมิตรกับเพื่อนร่วมงานเป็นสิ่งจำเป็น แต่บางคนก็มองว่ามาทำงาน ไม่ได้มาหาเพื่อน ไม่ต้องสนิทก็ได้ แล้วจริง ๆ เราควรมีระยะห่างกับเพื่อนร่วมงานแค่ไหน JobThai จะพาไปหาคำตอบในบทความนี้

องค์กรยุคใหม่หลายแห่งเริ่มให้ความสำคัญกับการสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดีเพื่อความสุขของพนักงาน

พออายุเข้าวัยเลขสามหรือสี่ การกลับลำเรือแล้วเปลี่ยนเส้นทางก็มีเรื่องให้ต้องคำนึงและเตรียมตัวมากกว่าเดิม มาดูกันว่าหากจะเปลี่ยนสายงานในช่วงวัยนี้ ควรทำอย่างไรบ้าง

ถ้า HR สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานได้ ก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่จะรักษาคนดี ๆ ให้กับองค์กร

นอกจากผลตอบแทนที่สมน้ำสมเนื้อแล้ว การมีสังคมการทำงานที่ดีก็เป็นเรื่องสำคัญเช่นเดียวกัน หลายครั้งโจทย์ของ HR คือ จะทำให้พนักงานที่มีไลฟ์สไตล์ต่างกัน สามัคคีกันได้อย่างไร