Organization Development: 6 สิ่งที่คนทำงาน Google จะได้จากการทำงานที่นี่

Organization Development: 6 สิ่งที่คนทำงาน Google จะได้จากการทำงานที่นี่
23/04/18   |   2.4k   |  

“ถ้าได้ทำงานในบริษัทแบบนี้บ้างก็คงดี”

หญิงสาวคนหนึ่งรำพึงรำพันออกมาเมื่อได้อ่านบทความเกี่ยวกับการดูแลพนักงานของ Google บริษัทที่เอ่ยชื่อออกไป ใคร ๆ ก็คงต้องรู้จัก

กูเกิลเป็นอีกหนึ่งองค์กรในฝัน ที่คนมากมายอยากเข้าไปทำงานด้วย เพราะเป็นองค์กรที่มีการเจริญเติบโตอย่างต่อเนื่อง สามารถสร้างความมั่นคงในอาชีพให้กับคนที่ทำงานด้วยได้ แต่ใครหลายคนก็อาจยังไม่รู้ว่า กูเกิลนั้นให้ความสำคัญกับสวัสดิการและการดูแลพนักงานของเขามากแค่ไหน เพราะการที่องค์กรองค์กรหนึ่งจะเติบโตมาได้ขนาดนี้ ไม่ใช่ว่าจะมีเพียงแค่แผนธุรกิจ หรือเงินลงทุนเท่านั้น แต่พนักงานเองก็เป็นส่วนสำคัญที่ขับเคลื่อนองค์กรด้วย JobThai จึงมี 6 สิ่งที่พนักงานของกูเกิลเองมองว่าเป็นสิ่งดี ๆ  ที่เขาได้รับจากการทำงานที่กูเกิลมาฝากกัน

 

 

  • ได้เรียนรู้ตลอดเวลา เพราะที่กูเกิลเปิดกว้างในเรื่องของการแบ่งปันไอเดียและความรู้ ซึ่งไม่ใช่แค่ในรูปแบบของการอบรมสัมมนาที่เป็นทางการเท่านั้น แต่ยังสามารถได้รับความรู้จากการคุยกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ด้วย
  • มีสิ่งอำนวยความสะดวกให้กับพนักงานมากมาย ไม่ว่าจะเป็นอาหารการกิน บริการรถรับส่งพนักงาน และรวมไปถึงการมี TechStop ศูนย์ให้ความช่วยเหลือพนักงานในบริษัท ในเรื่องเทคโนโลยีต่าง ๆ
  • มีกิจกรรมที่ช่วยให้พนักงานผ่อนคลายทั้งกายและใจ เช่น พื้นที่ออกกำลังกาย บริการนวดให้กับพนักงาน และยังอนุญาตให้พนักงานเอาสัตว์เลี้ยงมาที่ออฟฟิศได้ด้วย
  • ให้ความสำคัญกับครอบครัวพนักงานด้วย ไม่ว่าจะเป็น วันหยุดสำหรับคุณพ่อคุณแม่มือใหม่ พื้นที่สำหรับดูแลเด็กที่บริษัท และสวัสดิการต่าง ๆ ที่จะให้กับครอบครัวพนักงานเมื่อพวกเขาเสียชีวิต
  • นอกจากหน้าที่ที่ตัวเองรับผิดชอบแล้ว พนักงานสามารถทำโปรเจกต์อื่น ๆ ที่ตัวเองสนใจและคิดว่ามีประโยชน์กับบริษัทได้ รวมถึงยังเปิดโอกาสให้พนักงานลางานโดยไม่รับเงินเดือนเป็นเวลาสามเดือน เพื่อไปทำในสิ่งที่พวกเขาสนใจได้

 

ทำงานที่กูเกิล จะได้เรียนรู้ตลอดเวลา

กูเกิลเป็นบริษัทที่เต็มไปด้วยคนที่มีความสามารถ ทำให้คนที่ทำงานที่นี่จะถูกรายล้อมไปด้วยคนที่เก่ง ๆ มากมาย ซึ่งเหมาะอย่างยิ่งในการพูดคุยแบ่งปันความรู้ต่าง ๆ ที่ไม่ใช่อยู่ในรูปแบบของการอบรม สัมมนาที่เป็นทางการเท่านั้น แต่ทุกคนสามารถได้รับความรู้จากการคุยกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ เพราะที่กูเกิลนั้นเปิดกว้างมากในเรื่องการแบ่งปันความรู้และไอเดียต่าง ๆ และนอกจากความรู้ที่ได้รับแล้ว หลายคนยังได้รับแรงบันดาลใจ และกำลังใจในการทำงานจากการทำงานที่นี่อีกด้วย ซึ่งการเรียนรู้นั้นเริ่มต้นขึ้นตั้งแต่วันแรกของการทำงานที่นี่ เพราะเมื่อมีพนักงานใหม่เข้ามาทำงานที่กูเกิล พวกเขาจะได้รับอนุญาตให้เลือกหนังสือจากห้องสมุดคนละสามเล่ม เป็นของขวัญในวันเข้าทำงาน ซึ่งหนังสือที่มีอยู่ในกูเกิลนั้นมีจำนวนมากมาย และหลากหลายประเภท ให้พนักงานได้เลือกหยิบไปอ่าน ดังนั้นหากคุณใช้วลาในการทำงานที่นี่ได้อย่างสร้างสรรค์ คุณก็จะได้เรียนรู้อะไรมากมายจากที่นี่

 

อำนวยความสะดวกให้กับพนักงานอย่างเต็มที่

กูเกิลเป็นอีกหนึ่งบริษัทที่มีการดูแลพนักงานและอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ให้กับพนักงานอย่างเต็มที่ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องอาหารการกิน ทั้งอาหารเช้า อาหารกลางวัน และแม้แต่อาหารเย็น หากพวกเขาต้องอยู่ทำงานจนดึก รวมไปถึงเครื่องดื่มต่าง ๆ ที่กระจายอยู่ทั่วทั้งออฟฟิศ ซึ่งมีพนักงานของที่นี่คนหนึ่งได้บอกว่า สวัสดิการนี้นอกจากจะทำให้เขาประหยัดทั้งเงินและเวลาแล้ว ยังช่วยให้เขาได้รู้จักกับเพื่อนร่วมงานมากขึ้นด้วย หรือการมีรสบัสรับส่งพนักงานที่มีการติดตั้งสัญญาณ Wi-Fi ไว้บนรถ ทำให้พนักงานสามารถใช้มันท่องโลกอินเทอร์เน็ตได้อย่างไม่ติดขัด และยังสามารถทำงานระหว่างเดินทางไปด้วยได้ รวมไปถึงการมี TechStop ที่เป็นศูนย์ให้ความช่วยเหลือพนักงานในบริษัท สำหรับคนที่ต้องการคำแนะนำหรือความช่วยเหลือในเรื่องเทคโนโลยีต่าง ๆ ทั้งด้านฮาร์ดแวร์ และซอฟต์แวร์ ซึ่งเปิดให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง เพราะที่กูเกิลพนักงานที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญในด้านเทคโนโลยีเป็นจำนวนมาก

 

ให้ความสำคัญทั้งสุขภาพกายและใจ

เพราะว่าบางครั้งการเอาแต่ทำงานอย่างเดียวก็อาจทำให้เกิดความเครียดได้ ที่กูเกิลจึงมีกิจกรรมมากมายที่จะช่วยให้พนักงานของเขามีสุขภาพที่ดีทั้งกายและใจ ไม่ว่าจะเป็น การอนุญาตให้พนักงานเอาสัตว์เลี้ยงมาที่ออฟฟิศได้ เพราะนอกจากจะช่วยกระตุ้นพลังในการทำงาน และช่วยให้พนักงานรู้สึกผ่อนคลายแล้ว หลายครั้งที่สัตว์เลี้ยงเหล่านั้นยังทำให้เจ้าของได้รู้จักกับพนักงานคนอื่น ๆ ที่ไม่เคยร่วมงานมาก่อนด้วย หรือการมีพื้นที่ออกกำลังกายไวให้สำหรับพนักงาน รวมถึงมีห้องไว้ให้พนักงานอาบน้ำหลังจากออกกำลังกายเสร็จ และมีบริการนวดให้กับพนักงาน เป็นต้น

 

ไม่ใช่แค่ตัวพนักงานเท่านั้นที่กูเกิลให้ความสนใจ แต่ครอบครัวของพวกเขาก็เช่นกัน

การที่พนักงานที่เป็นผู้หญิงจะได้รับวันหยุดหลังจากลาคลอดนั้นเป็นเรื่องปกติของทุกองค์กร แต่สำหรับกูเกิล นอกจากคุณแม่มือใหม่จะได้รับวันหยุดเป็นเวลา 18 สัปดาห์แล้ว พนักงานผู้ชายที่เป็นคุณพ่อมือใหม่ก็จะได้รับวันหยุดเป็นเวลา 6 สัปดาห์ โดยนอกจากจะยังคงได้รับเงินเดือนครบถ้วนเหมือนเดิมแล้ว ก็ยังได้รับโบนัสพิเศษจากกูเกิล เพื่อช่วยเป็นค่าใช้จ่ายต่าง ๆ  ยิ่งไปกว่านั้น เมื่อพวกเขากลับมาทำงาน กูเกิลก็ยังมีพื้นที่สำหรับดูแลเด็กที่บริษัทอีกด้วย และเมื่อมีพนักงานของกูเกิลเสียชีวิต หุ้นและเงินประกันชีวิตจะถูกส่งต่อให้กับครอบครัวของเขาทันที และยิ่งไปกว่านั้น กูเกิลยังจะมอบเงินเดือน ครึ่งหนึ่งของเงินเดือนผู้เสียชีวิตให้กับญาติของเขาเป็นเวลา 10 ปี และให้เงินเพิ่มอีก 1,000 ดอลล่าร์ต่อเดือน สำหรับลูกของเขา

 

เปิดโอกาสให้ทำอย่างอื่นนอกเหนือจากงานที่ต้องรับผิดชอบ

ที่กูเกิลจะมีมีกฎให้พนักงานของเขาใช้เวลา 80% ของการทำงาน ไปกับงานที่พวกเขาต้องรับผิดชอบ และเปิดโอกาสให้พนักงานใช้เวลาที่เหลืออีก 20% ได้ทำโปรเจกต์ที่ตัวเองชื่นชอบและคิดว่ามีประโยชน์ต่อบริษัท นอกจากนั้น กูเกิลยังเปิดโอกาสให้พนักงานของเขาได้ออกไปใช้ชีวิตนอกเหนือจากที่ออฟฟิศด้วย ซึ่งพนักงานของกูเกิลสามารถขอลางานโดยไม่รับเงินเดือนเป็นเวลาสามเดือน เพื่อไปทำในสิ่งที่พวกเขาสนใจได้ ไม่ว่าจะเป็นการไปทำงานในองค์กรการกุศล หรือโครงการต่าง ๆ ของชุมชน เป็นต้น

 

เมื่อคุณได้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของกูเกิลแล้ว คุณก็จะเป็นตลอดไป

ไม่ใช่แค่โรงเรียนหรือมหาวิทยาลัยเท่านั้นที่จะมีสมาคมศิษย์เก่า แต่ที่กูเกิลเองก็มีกลุ่มของคนที่เคยเป็นอดีตพนักงานของกูเกิลเช่นกัน ซึ่งนับว่าเป็นกลุ่มที่มีขนาดใหญ่และกระจายอยู่ทั่วโลก ดังนั้นหากคุณเป็นหนึ่งในอดีตพนักงานของกูเกิล หรือที่เรียกว่า Xoogler ก็เป็นไปได้ว่าคุณอาจจะรู้จักกับคนในแทบทุกประเทศที่คุณได้มีโอกาสไปเยี่ยมเยือน

 

 

JobThai มี Line แล้วนะคะ

ติดตามสาระความรู้สำหรับคนทำงาน ที่ย่อยง่าย อ่านสนุก และพูดคุยทุกแง่มุมเกี่ยวกับการทำงานอย่างใกล้ชิดที่

เพิ่มเพื่อน

 

ที่มา:

inc.com

tags : hr, organization development, human resource, คนทำงาน, การทำงาน, แนวคิดในการทำงาน



ติดตามข่าวสารและเรื่องราวดีๆ ทาง Email

ขอบคุณสำหรับการติดตาม