การดูแลพนักงานให้ใช้ชีวิตในองค์กรได้อย่างราบรื่นและมีความสุข ก็เป็นอีกหน้าที่สำคัญของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล สิ่งหนึ่งที่จะทำให้พนักงานมีความสุขได้ก็คือ การที่พนักงานมีความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร ซึ่งวิธีหนึ่งที่ HR นำมาใช้ก็คือการสร้างกิจกรรมต่าง ๆ ขึ้นมาเพื่อกระตุ้นให้พนักงานต่างแผนกที่แทบจะไม่ค่อยได้ทำงานร่วมกัน ได้ทำความรู้จัก และสร้างความสัมพันธ์ระหว่างกัน

JobThai จึงได้สอบถาม HR จากหลากหลายองค์กรว่าในแต่ละที่นั้นมีกิจกรรมอะไรให้พนักงานได้ทำร่วมกันเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีบ้าง

มีงานเลี้ยงประจำปี

ในงานมีการแจกทอง แจกของรางวัล

ซึ่งมีให้ครบทุกคน แล้วแต่ว่าจะได้รางวัลเล็กหรือใหญ่เท่านั้นเอง

คุณกีต้าร์, เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

____________________

มีกิจกรรมอาสาที่ให้พนักงานไปร่วมกันทำความดี

เช่น เลี้ยงอาหารกลางวันเด็กกำพร้า ซึ่งบริษัทออกค่าใช้จ่ายให้ทั้งหมด

มีทุก ๆ ประมาณ 3-4 เดือน

คุณปุ๊, เจ้าหน้าที่สรรหาและว่าจ้าง

____________________

มีงานเลี้ยงขอบคุณพนักงานทุกปี

เป็นงานเลี้ยงในโรงแรมหรู ๆ เลย ให้พนักงานแต่งตัวสวย หล่อมาร่วมงานกัน

 ช่วงก่อนวันงานก็จะเป็นช่วงที่ทำให้พนักงานสนิทกันด้วย เพราะต้องช่วยกันเตรียมงาน

คุณเปิ้ล, เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

____________________

มีกิจกรรม Outing ที่ต่างประเทศทุกปี

เป็นกิจกรรมที่ให้พนักงานได้ไปเที่ยวสนุกด้วยกัน

มี Founder เป็นคนนำทีมตลอดทริป ทำให้พนักงานสนิทกับผู้บริหารด้วย

คุณปริม, เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

____________________

มีกิจกรรมให้พนักงานไปปฏิบัติธรรมร่วมกันทุกปี

นอกจากจะเป็นกิจกรรมที่พนักงานได้ทำร่วมกันแล้ว

ยังเป็นช่วงเวลาที่ให้พนักงานได้เปิดใจเรื่องที่ขุ่นข้องหมองใจกันด้วย

คุณแป๋ง, เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

____________________

นี้ก็เป็นตัวอย่างกิจกรรมในการสร้างความสัมพันธ์ของคนในองค์กร ถ้า HR ท่านไหนกำลังมีแผนที่จะหากิจกรรมไปนำเสนอผู้บริหาร ลองหยิบไอเดียเหล่านี้ไปประยุกต์และต่อยอดดูได้นะคะ

JobThai มี Line แล้วนะคะ

ติดตามสาระความรู้สำหรับคนทำงานที่ย่อยง่าย อ่านสนุก และพูดคุยทุกแง่มุมเกี่ยวกับการทำงานอย่างใกล้ชิดที่