5 ความเชื่อที่ลูกทีมมักเข้าใจผิดเกี่ยวกับหัวหน้า

5 ความเชื่อที่ลูกทีมมักเข้าใจผิดเกี่ยวกับหัวหน้า
26/09/18   |   1.7k   |  

การจะได้ก้าวขึ้นมาเป็นหัวหน้าทีม หรือผู้บริหารในหน่วยงานต่าง ๆ จนถึงผู้บริหารระดับองค์กรไม่ใช่เรื่องง่ายแล้ว การทำงานในบทบาทนี้นั้นท้าทายยิ่งกว่า หัวหน้าทีมจะต้องอาศัยความรู้ความสามารถทั้งด้าน Hard Skills และ Soft Skills ควบคู่กันอยู่เสมอ แต่อย่างไรก็ตาม ยังมีความเชื่อผิด ๆ ที่เกี่ยวกับการเป็นหัวหน้าทีมมากมาย JobThai จึงหยิบ 5 ความเชื่อผิด ๆ เกี่ยวกับการเป็นหัวหน้าทีม มาให้ทุกคนได้ทำความเข้าใจกัน

 

 

  • หัวหน้าทีมต้องดุ เฮี้ยบ เข้มงวด มีบุคลิกที่เคร่งขรึม น่าเกรงขาม 

  • หัวหน้าทีมไม่ต้องทำอะไรมากมาย แค่เดินสั่งงานคนในทีม

  • หัวหน้าทีมคิดถึงแค่เป้าหมาย ให้ความสำคัญกับความสำเร็จของโปรเจกต์เท่านั้น

  • หัวหน้าทีมมีสิทธิเหนือกว่าทุกคน ไม่มีใครขัดคำสั่งได้ ลูกทีมทุกคนจะต้องรับฟังเท่านั้นไม่มีสิทธิออกความเห็น

  • หัวหน้าทีมคือคนที่ฉลาดและเก่งที่สุดในทุก ๆ ด้าน เนื่องจากเป็นคนที่อยู่ในระดับบริหาร

 

 

หัวหน้าทีมต้องดุ เฮี้ยบ เข้มงวด

มีหลายคนที่เชื่อว่าการจะเป็นหัวหน้าทีมที่ดี จะต้องมีบุคลิกที่เคร่งขรึม น่าเกรงขาม เพื่อที่ลูกทีมจะได้เกรงกลัวและเชื่อฟัง แต่ในความเป็นจริงแล้ว หัวหน้าทีมที่ดีไม่จำเป็นต้องเป็นแบบนั้นเสมอไป ในทางกลับกันหัวหน้าทีมที่ดีจะต้องมีความสุขุม ใจเย็น และน่าเชื่อถือ โดยที่ไม่จำเป็นต้องดุด่าว่ากล่าวลูกน้องในทีม การพูดด้วยวาจาสุภาพกลับจะยิ่งช่วยให้ลูกทีมยินดีที่จะเปิดใจรับฟัง และพร้อมจะทำความเข้าใจในเนื้องานมากขึ้นอีกด้วย

 

หัวหน้าทีมไม่ต้องทำอะไรมากมาย

การเป็นหัวหน้าทีมอาจจะไม่ได้มีรูปแบบงานตายตัวที่ต้องทำเหมือนตำแหน่งอื่น ๆ ด้วยเหตุนี้ หลายคนจึงคิดว่าการเป็นหัวหน้าทีมนั้น ไม่จำเป็นต้องทำอะไรมาก แค่เดินสั่งงานคนในทีม แต่ในความเป็นจริงนั้น การเป็นหัวหน้าทีม มีรายละเอียดที่เยอะกว่านั้นมาก การเป็นหัวหน้าทีมต้องมีทักษะการบริหารจัดการที่สั่งสมมาจากประสบการณ์ และทักษะในการสื่อสารที่ชัดเจน และเข้าใจได้ง่าย เพราะหัวหน้าทีมจะต้องรับผิดชอบงานและโปรเจกต์ทั้งหมดของทีมนั่นเอง

 

หัวหน้าทีมคิดถึงแค่เป้าหมาย

สิ่งที่สำคัญที่สุดสิ่งหนึ่งสำหรับคนเป็นหัวหน้าก็คือความสำเร็จของโปรเจกต์นั้น ๆ จึงไม่แปลกที่พวกเขาจะให้ความสำคัญกับเป้าหมายที่ต้องไปให้ถึง แต่นั่นไม่ใช่ทุกสิ่งทุกอย่างที่พวกเขต้องคิดถึง สิ่งที่หัวหน้าทีมให้ความสำคัญไม่แพ้กันคือความสัมพันธ์ของคนในทีม และความพยายามที่จะช่วยผลักดันให้ลูกทีมแต่ละคนทำงานให้สำเร็จลุล่วง ถ้าพวกเขาเห็นว่าทุกคนได้พยายามเต็มที่แล้ว หรือได้รับการเรียนรู้อะไรบางอย่างจากโปรเจ็กต์ที่ทำ การไม่สามารถพิชิตเป้าหมายได้ก็อาจเป็นเรื่องที่สามารถอนุโลมได้ในบางโอกาส

 

หัวหน้าทีมมีสิทธิเหนือกว่าทุกคน ไม่มีใครขัดคำสั่งได้

หัวหน้าทีมไม่ใช่บุคคลที่อยู่เหนือทุกคน คอยสั่งให้ลูกทีมทำงานต่าง ๆ ตามที่ตนเองต้องการ แต่หัวหน้าทีมคือบุคคลที่จะคอยดูแลและช่วยเหลือลูกทีม ช่วยผลักดันให้ลูกทีมแต่ละคนทำงานและบริหารจัดการงานทุก ๆ ชิ้นให้สำเร็จลุล่วงได้ด้วยดี ที่สำคัญ หัวหน้าทีมที่ดีมักจะเปิดรับทุกความคิดเห็นของลูกทีม ไม่ว่าจะเป็นความคิดเห็นด้านบวก หรือด้านลบ แล้วนำไปคิด ปรับปรุง เพิ่มเติม ไม่ยึดถือความคิดตัวเองเป็นใหญ่

 

หัวหน้าทีมคือคนที่ฉลาดและเก่งที่สุดในทุก ๆ ด้าน

หัวหน้าทีมคือคนที่มีตำแหน่งอยูในระดับบริหาร เพราะฉะนั้นถ้ามองเผิน ๆ แล้ว หัวหน้าทีมก็ควรจะเป็นคนที่ฉลาดและเก่งที่สุดใช่ไหม คำตอบคือ ไม่จำเป็นเสมอไป คนแต่ละคนมีความถนัดไม่เหมือนกัน คนที่เป็นหัวหน้าทีมอาจจะไม่ได้ตัดต่อวิดีโอหรือทำแอนิเมชันเก่งเท่านักตัดต่อในทีม แต่สิ่งที่หัวหน้าถนัดและจำเป็นต้องมีคือ ทักษะในการบริหารจัดการ แบ่งงานให้เหมาะสมและลงตัวกับสมาชิกในทีม ซึ่งเป็นสิ่งที่สำคัญมากที่สุดอีกสิ่งหนึ่งเลยทีเดียว

 

จะเห็นได้ว่า การเป็นหัวหน้าทีมนั้นไม่ง่ายอย่างที่หลายคนคิดเลย เพราะต้องใช้ทักษะและความรู้ที่รอบด้าน โดยเฉพาะทักษะด้านการบริหารและจัดการ อีกทั้งยังต้องรับมือกับความกดดันและปัญหาต่าง ๆ ที่ถาโถมเข้ามาอีก  JobThai จึงอยากให้คนทำงานทุกคนเข้าใจถึงบทบาทหัวหน้าให้มากขึ้นและเปลี่ยนความเชื่อผิด ๆ ข้างต้นเพื่อความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร ซึ่งจะส่งผลให้งานทุกชิ้น ประสบความสำเร็จได้ไม่ยาก

 


JobThai มี Line  แล้วนะคะ

ติดตามสาระความรู้สำหรับคนทำงานที่ย่อยง่าย อ่านสนุก และพูดคุยทุกแง่มุมเกี่ยวกับการทำงานอย่างใกล้ชิด

เพิ่มเพื่อน

 

 

ที่มา :

thebalancecareers.com

turbinehq.com

tags : งาน, หางาน, เคล็ดลับคนทำงาน, หัวหน้า, หัวหน้าทีม, ผู้บริหาร, แนวคิดการทำงาน, career & tips, leader, manager



ติดตามข่าวสารและเรื่องราวดีๆ ทาง Email

ขอบคุณสำหรับการติดตาม