เทคนิคสัมภาษณ์งานที่จะเพิ่มโอกาสให้กับคนย้ายสายงาน

เทคนิคสัมภาษณ์งานที่จะเพิ่มโอกาสให้กับคนย้ายสายงาน
04/02/19   |   35.7k   |  

“มีประสบการณ์ในการทำงานตำแหน่งนี้ หรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง” น่าจะเป็นเงื่อนไขที่ทำให้ความหวังของหลายคนที่อยากเปลี่ยนสายงานดูริบหรี่ แต่ก็ใช่ว่าจะไม่มีโอกาส ยิ่งถ้าผ่านด่านการคัดเรซูเม่จนถูกเรียกสัมภาษณ์แล้วล่ะก็ แสดงว่าคุณต้องมีอะไรดีที่เข้าตา HR บ้างล่ะ ทีนี้ก็อยู่ที่ขั้นตอนสัมภาษณ์แล้วว่าคุณจะโชว์ของดีที่มีอยู่ในตัวได้น่าสนใจแค่ไหน ซึ่งไม่ต้องกังวลไป เพราะ JobThai เอาเทคนิคสำหรับคนเปลี่ยนสายงานที่จะต้องไปสัมภาษณ์มาไว้ที่นี่แล้ว

 

 

  • แม้คุณอาจจะยังขาดทักษะบางอย่างที่เกี่ยวกับงานใหม่ แต่คุณก็ต้องพยายามหาทักษะ หรือความสามารถอื่น ๆ ที่คุณมีมาทดแทนให้ได้ และแสดงให้คนที่เรียกคุณไปสัมภาษณ์เห็นว่าความสามารถที่คุณมีนั้นมีประโยชน์ต่อการทำงานในสายอาชีพใหม่นี้ได้อย่างไร
  • แค่พูดว่าคุณสามารถทำงานนี้ได้ ยังไม่พอ แต่คุณอาจจะต้องหาสิ่งที่เห็นชัดเจน จับต้องได้มาแสดงให้คนสัมภาษณ์เห็นด้วย
  • ไม่ใช่แค่ความสามารถเท่านั้น แต่คุณต้องทำให้คนที่เรียกคุณมาสัมภาษณ์เห็นด้วยว่าลักษณะนิสัยของคุณสามารถเข้ากับองค์กรของเขาได้อย่างดี
  • ทำให้คนสัมภาษณ์เห็นว่าคุณสามารถเพิ่มคอนเน็คชั่นให้กับบริษัทของเขาได้ เพราะว่าคนที่ย้ายสายงานมาก็จะรู้จักคนที่อยู่ในสายงานที่แตกต่างออกไป ซึ่งอาจเป็นประโยชน์ต่อองค์กรในอนาคต
     

 

ถ้าไม่มีประสบการณ์ที่ตรงสาย ก็ให้เอาทักษะอื่นมาสู้

ต้องยอมรับก่อนว่าคนย้ายสายงานอาจยังขาดทักษะอะไรบางอย่างที่เกี่ยวกับงานนั้น แต่นั่นไม่ใช่ปัญหาถ้าคุณเอาจุดเด่นอื่น ๆ ที่มีประโยชน์มาทดแทนเรื่องพวกนี้ได้

ศึกษารายละเอียดตำแหน่งงานที่สมัครให้ละเอียด แล้วลองดูว่าประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา หรือความสามารถที่มีจะเอามาใช้กับงานนี้ได้ยังไงบ้าง พวก Soft Skills อย่างทักษะการสื่อสาร การแก้ปัญหา การเป็นผู้นำ หรือการคิดวิเคราะห์เป็นทักษะที่ปรับใช้ได้กับทุกสายงาน ถ้าปกติทำงานเป็นทีม คุณก็เอาทักษะในการทำงานร่วมกับคนอื่น ๆ มาโชว์ หรือถ้าเป็นหัวหน้าทีม ก็บอกให้เขารู้ว่าคุณมีทักษะในการบริหารจัดการ ทำให้ HR เห็นว่าประสบการณ์และทักษะที่มีจะมีประโยชน์กับงานนี้แน่ ๆ

แต่สิ่งที่ขาดไม่ได้เลยก็คือการตอบคำถามอย่างมั่นใจ เพราะถ้าแม้แต่คุณยังไม่มั่นใจ แล้วว่าที่หัวหน้าคนใหม่เขาจะมั่นใจในตัวคุณได้ยังไง

 

อย่าเอาแต่พูดว่าทำได้ ต้องโชว์หลักฐานให้เขาเห็นด้วย

คำพูดสวยหรูหรือจะสู้หลักฐานที่จับต้องได้ เพราะฉะนั้นเวลาที่ไปสัมภาษณ์ควรจะมีอะไรบางอย่างที่จับต้องได้จริง ๆ ไปโชว์ให้เขาเห็นด้วยว่าคุณมีความสามารถมากพอที่จะทำงานสายนี้ถึงจะต่างจากที่เคยทำมา เช่น ถ้าเคยทำงานบัญชี แต่รักการเขียน และอยากเป็นนักข่าวหรือนักเขียน ก็ต้องมีตัวอย่างงานเขียนไปโชว์ ไม่ใช่งานเขียนที่มีรูปแบบตรงกับงานที่สมัครก็ไม่เป็นไร แต่ต้องเป็นงานที่แสดงให้เห็นว่ามีความสามารถในการเขียนจริง ๆ

 

บอกให้เขารู้ว่าคุณเข้ากับบริษัทเขาได้

“ถ้าอยากได้พนักงานที่ดี สิ่งแรกที่ต้องดูก็คือคนที่มีลักษณะนิสัยที่เข้ากันกับวัฒนธรรมองค์กรของคุณ ทักษะส่วนใหญ่เป็นสิ่งที่เรียนรู้กันได้ แต่การสอนเรื่องลักษณะนิสัยส่วนตัวต่างหากที่ยาก”

- Richard Branson -

นอกจากขาดทักษะเฉพาะทางในสายงานแล้ว อีกเหตุผลที่ทำให้คนเก่งมีความสามารถไม่ประสบความสำเร็จในการย้ายสายงานก็คือ เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรและทีมไม่ได้ ถ้าถูกเรียกไปสัมภาษณ์แล้วก็อย่าลืมแสดงให้คนสัมภาษณ์เห็นว่าคุณมีนิสัย แนวคิด หรือรูปแบบการทำงานที่เข้ากับเขาได้ด้วย

 

ทำให้เขาเห็นว่า Connection คือจุดเด่นของคุณ

คอนเน็กชันคือจุดแข็งของแคนดิเดตที่ย้ายสายงานที่คนทำงานสายตรงนั้นอาจจะสู้ไม่ได้ คนจากสายงานเดิมก็จะรู้จักคนกลุ่มเดิม ๆ หรืออาจเป็นคนกลุ่มเดียวกันแต่คนที่มาจากสายงานอื่นไม่ใช่ บริษัทจะได้พนักงานที่รู้จักคนในอีกกลุ่มหนึ่ง ทำให้เขาเห็นสิว่าการรับคุณเข้าทำงานจะทำให้บริษัทมีคอนเน็กชันในหลากหลายวงการ ไม่แน่มันอาจจะมีประโยชน์กับบริษัทของเขาในอนาคตก็ได้

 

แต่สุดท้ายแล้วก็ต้องทำความเข้าใจด้วยว่าไม่ใช่ทุกงานและทุกคนที่จะเปลี่ยนสายงานได้ เพราะบางตำแหน่ง บางอาชีพ ก็ต้องรับเฉพาะคนที่จบหรือมีประสบการณ์ที่ตรงสายงาน หรือเป็น Specialist ในงานนั้นจริง ๆ

 

 

JobThai มี Line แล้วนะคะ

ติดตามสาระความรู้สำหรับคนทำงาน ที่ย่อยง่าย อ่านสนุก และพูดคุยทุกแง่มุมเกี่ยวกับการทำงานอย่างใกล้ชิดที่

เพิ่มเพื่อน

 

ที่มา
monster.com
themuse.com
careershifters.org

tags : งาน, หางาน, สมัครงาน, การเปลี่ยนสายงาน, career & tips, สัมภาษณ์งาน, เทคนิคสัมภาษณ์งาน, สัมภาษณ์เพื่อย้ายสายงาน, job interview, คนทำงาน, เคล็ดลับสำหรับคนทำงาน, เทคนิคสำหรับคนทำงาน, เคล็ดลับความสำเร็จ, แนวคิดในการทำงาน, เคล็ดลับสัมภาษณ์งาน, เคล็ดลับการทำงาน



ติดตามข่าวสารและเรื่องราวดีๆ ทาง Email

ขอบคุณสำหรับการติดตาม