เทคนิคสัมภาษณ์งานที่จะเพิ่มโอกาสให้กับคนย้ายสายงาน

เทคนิคสัมภาษณ์งานที่จะเพิ่มโอกาสให้กับคนย้ายสายงาน
07/05/19   |   38.1k   |  

ความเชี่ยวชาญในสายงานไม่ว่าจะเป็นประสบการณ์ ทักษะ หรือความสามารถ คือสิ่งที่ช่วยการันตีว่าเราทำงานนั้นได้เป็นอย่างดี แต่ก็มีอีกหลายคนที่รู้สึกว่าทำงานมานานจนค้นพบตัวเองแล้วว่าไม่ได้ต้องการทำงานด้านนี้ จึงอยากจะลอง “เปลี่ยนสายงาน” ดู แต่ก็ติดปัญหาที่ว่า HR จะอยากรับเราไหม แล้วต้องเตรียมตัวไปสัมภาษณ์อย่างไร วันนี้ JobThai เอาเทคนิคสำหรับคนเปลี่ยนสายงานที่กำลังจะไปสัมภาษณ์มาไว้ที่นี่แล้ว

 

 

  • แม้คุณอาจจะยังขาดทักษะบางอย่างที่เกี่ยวกับงานใหม่ แต่คุณก็ต้องพยายามหาทักษะ หรือความสามารถอื่น ๆ ที่คุณมีมาทดแทนให้ได้ และแสดงให้คนที่เรียกคุณไปสัมภาษณ์เห็นว่าความสามารถที่คุณมีนั้นมีประโยชน์ต่อการทำงานในสายอาชีพใหม่นี้ได้อย่างไร
  • แค่พูดว่าคุณสามารถทำงานนี้ได้ ยังไม่พอ แต่คุณอาจจะต้องหาสิ่งที่เห็นชัดเจน จับต้องได้มาแสดงให้คนสัมภาษณ์เห็นด้วย
  • ไม่ใช่แค่ความสามารถเท่านั้น แต่คุณต้องทำให้คนที่เรียกคุณมาสัมภาษณ์เห็นด้วยว่าลักษณะนิสัยของคุณสามารถเข้ากับองค์กรของเขาได้อย่างดี
  • ทำให้คนสัมภาษณ์เห็นว่าคุณสามารถเพิ่มคอนเน็คชั่นให้กับบริษัทของเขาได้ เพราะว่าคนที่ย้ายสายงานมาก็จะรู้จักคนที่อยู่ในสายงานที่แตกต่างออกไป ซึ่งอาจเป็นประโยชน์ต่อองค์กรในอนาคต
     

 

ใช้ทักษะที่จะมีประโยชน์กับงานมาสู้

คนย้ายสายงานมักจะขาดทักษะอะไรบางอย่างที่เกี่ยวกับงานนั้นไป แต่เราก็สามารถนำทักษะอื่นมาทดแทนได้ แค่ต้องศึกษารายละเอียดตำแหน่งที่สมัครให้ดี ลองดูว่าจะเอาประสบการณ์ที่เรามีมาปรับใช้ได้ยังไงบ้าง เช่น Soft Skillsที่เป็นทักษะการสื่อสาร การแก้ไขปัญหา การพรีเซนต์ หรือถ้าเราเคยทำงานเป็นทีมก็เอาทักษะในการทำงานร่วมกับคนอื่นมาแสดงให้เห็น

 

สิ่งที่ต้องไม่ลืมคือการตอบคำถามอย่างมั่นใจ เพราะ HR จะรับรู้ได้ทันที ถ้าเรายังไม่มั่นใจ แล้วว่าที่หัวหน้าคนใหม่จะมั่นใจแทนเราได้ยังไง

 

แค่พูดไม่พอ ต้องแสดงให้เห็นด้วย

จากทักษะที่เราพูดถึง ถ้าในวันสัมภาษณ์เราสามารถนำงานที่จับต้องได้จริงไปโชว์ให้ผู้สัมภาษณ์เห็นด้วย ก็จะทำให้เขารู้ว่าเรามีความสามารถมากพอ เช่น ถ้าพูดถึงทักษะการเขียน เพราะอยากเป็นนักเขียนหรือนักข่าวก็ควรเอาตัวอย่างผลงานไปโชว์ด้วย ถึงจะไม่ใช่รูปแบบที่ตรงกับงานที่สมัครก็ไม่เป็นไร

 

ทำให้รู้ว่าเราจะเข้ากับบริษัทได้

Richard Branson เจ้าของแบรนด์ Virgin บอกไว้ว่า “ถ้าอยากได้พนักงานที่ดี สิ่งแรกที่ต้องดูก็คือคนที่มีลักษณะนิสัยที่เข้ากันกับวัฒนธรรมองค์กรของคุณ ทักษะส่วนใหญ่เป็นสิ่งที่เรียนรู้กันได้ แต่การสอนเรื่องลักษณะนิสัยส่วนตัวต่างหากที่ยาก”

 

สาเหตุใหญ่ข้อหนึ่งที่คนเก่งหลาย ๆ คนไม่ประสบผลสำเร็จในการย้ายสายงานเพราะเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรและทีมไม่ได้ ถ้าเรามีโอกาสถูกเรียกไปสัมภาษณ์ก็อย่าลืมแสดงให้เห็นว่าเรามีนิสัย แนวคิด และรูปแบบการทำงานที่จะสามารถปรับตัวให้เข้ากับองค์กรได้ด้วย

 

Connection คือจุดแข็ง

คอนเน็กชัน คือจุดแข็งหลัก ๆ ของคนย้ายสายงานที่คนทำงานตรงสายอาจจะสู้ไม่ได้ เพราะถ้าทำงานอยู่แค่สายเดียว เราก็จะรู้จักคนแค่ในกลุ่มเดิม ๆ ลองทำให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าการรับเราเข้าไปทำงานจะช่วยให้บริษัทมีคอนเน็กชันในหลากหลายวงการมากขึ้น ซึ่งจะเป็นประโยชน์กับบริษัทในอนาคต

 

การย้ายสายงานถือว่าเป็นความท้าทายใหม่ ๆ ที่คนทำงานหลายคนอยากสัมผัสและเติมเต็มไฟในการทำงานอีกครั้ง แต่เราก็ต้องทำความเข้าใจด้วยว่าบางตำแหน่ง บางอาชีพ ก็จะรับเฉพาะคนที่จบหรือมีประสบการณ์ตรงสายเท่านั้น ถ้าเราไม่ได้รับการเรียกสัมภาษณ์หรือไปสัมภาษณ์แล้วไม่ได้งานก็ไม่ต้องเสียใจไป ลองใช้เวลาพัฒนาทักษะที่มีให้ตรงกับรายละเอียดงานที่เปิดรับก็จะช่วยเพิ่มโอกาสในการย้ายสายงานให้ได้งานมากขึ้นแล้ว

 

 

JobThai มี Line แล้วนะคะ

ติดตามสาระความรู้สำหรับคนทำงาน ที่ย่อยง่าย อ่านสนุก และพูดคุยทุกแง่มุมเกี่ยวกับการทำงานอย่างใกล้ชิดที่

เพิ่มเพื่อน

 

ที่มา
monster.com
themuse.com
careershifters.org

tags : งาน, หางาน, สมัครงาน, การเปลี่ยนสายงาน, career & tips, สัมภาษณ์งาน, เทคนิคสัมภาษณ์งาน, สัมภาษณ์เพื่อย้ายสายงาน, job interview, คนทำงาน, เคล็ดลับสำหรับคนทำงาน, เทคนิคสำหรับคนทำงาน, เคล็ดลับความสำเร็จ, แนวคิดในการทำงาน, เคล็ดลับสัมภาษณ์งาน, เคล็ดลับการทำงาน



ติดตามข่าวสารและเรื่องราวดีๆ ทาง Email

ขอบคุณสำหรับการติดตาม