วัฒนธรรมองค์กรที่ประทับใจตั้งแต่ครั้งแรกที่ได้สัมผัส

วัฒนธรรมองค์กรที่ประทับใจตั้งแต่ครั้งแรกที่ได้สัมผัส
03/08/17   |   6.7k   |  

หนึ่งในตัวแปรที่ส่งผลต่อระดับความสุขของคนทำงาน นอกเหนือจากเนื้องานที่ทำแล้ว วัฒนธรรมองค์กรก็เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่จะมีผลต่อความสุขได้ไม่แพ้กัน เพราะวัฒนธรรมองค์กรจะเป็นตัวกำหนดสภาพแวดล้อม และธรรมเนียมปฏิบัติบางอย่างให้เราต้องทำตาม ซึ่งบางครั้งวัฒนธรรมองค์กรนี่แหละที่ทำให้ใครหลายคนประทับใจ และรักที่ทำงานของตัวเองแบบสุด ๆ จนไม่อยากจะย้ายไปทำงานที่ไหน เพราะการย้ายงานที่ไม่แน่ใจว่าจะไปเจอวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่เข้ากับตัวเองนั้น ก็ดูจะเป็นความเสี่ยงอยู่เหมือนกัน
 

วันนี้ JobThai จึงไปสอบถามคนทำงานจากหลากหลายสาขาอาชีพ ว่ามีวัฒนธรรมองค์กรแบบใดบ้างที่ทำให้พวกเขารู้สึกประทับใจตั้งแต่ครั้งแรกที่ได้สัมผัส

 

วัฒนธรรมกลับบ้านตรงเวลา

เป็นนโยบายของบริษัทที่ไม่ต้องการให้พนักงานเลิกงานดึก

ดังนั้น พอเลิกงานทุกคนก็จะชวนกันกลับบ้าน ไม่เกิน 30 นาที ออฟฟิศก็จะโล่งหมดเลย

 

มิว (อายุ 27 ปี) อาชีพ Customer Service

 

__________________________

 

วัฒนธรรมเรื่องการพัฒนาตนเอง

อันนี้อาจจะเป็นเฉพาะแผนกเรา ที่ชอบไปหาที่เรียนหรืออบรม

หรือบางครั้งก็ชวนกันไปทำ Workshop ที่คลายเครียดด้วยกันในวันหยุด

 

ต๊อบ (อายุ 29 ปี) อาชีพ เจ้าหน้าที่สื่อสารองค์กร

 

__________________________

 

วัฒนธรรมเวลาเข้าและออกงานยืดหยุ่น

ด้วยลักษณะงานที่ต้องออกไปพบลูกค้าหรือทำงานดึกบ้าง

ทำให้มีวัฒนธรรมที่ไม่ซีเรียสเรื่องเวลาเข้าออกงาน

ถ้าทำงานดึก วันรุ่งขึ้นถ้าไม่มีอะไรที่ต้องรีบเข้าไปทำงานก็เข้างานสายได้เลย

 

แนน (อายุ 28 ปี) อาชีพ เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์

 

__________________________

 

วัฒนธรรมห่อข้าวมาทาน

บริษัทเราเป็นบริษัทเล็ก ๆ พนักงานสนิทกันหมด

บวกกับการที่แถวออฟฟิศหาอาหารอร่อย ๆ ทานค่อนข้างลำบาก

ตอนเข้ามาทีแรกก็งง ๆ กับวัฒนธรรมนี้ แต่อยู่ ๆ ไปก็รู้สึกว่าน่ารักและช่วยประหยัดได้ดี

 

อ๊อบ (อายุ 35 ปี) อาชีพ Creative Producer

 

__________________________

 

วัฒนธรรมแบบพี่แบบน้อง

คือการอยู่กันแบบพี่น้องจริง ๆ ถ้าทำอะไรผิดก็มีการตักเตือนกันตรง ๆ

ช่วยเหลือกันโดยไม่ได้คำนึงว่าเป็นหน้าที่ของตัวเองหรือเปล่า

 

ฝ้าย (อายุ 32 ปี) อาชีพ Senior Coordinator

 

__________________________

 

เป็นอย่างไรกันบ้างคะ มีวัฒนธรรมองค์กรที่เพื่อน ๆ ชื่นชอบอยู่ในบทความนี้บ้างหรือเปล่า สาเหตุที่แต่ละองค์กรนั้นมีวัฒนธรรมองค์กรไม่เหมือนกันก็เป็นไปได้จากหลายปัจจัย ตั้งแต่นโยบายของบริษัทจนไปถึงผู้บริหาร ตลอดจนสภาพแวดล้อมภายในและภายนอกบริษัท ดังนั้นถ้าหากเพื่อน ๆ เพิ่งเปลี่ยนงานใหม่ก็อย่าลืมศึกษาวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทให้ดีด้วยนะคะ จะได้ปรับตัวเข้ากับที่ทำงานใหม่ได้เร็วขึ้นค่ะ ส่วนใครที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่น่าประทับใจอยากแชร์ให้พวกเราได้รู้บ้าง หรืออยากบอกถึงวัฒนธรรมองค์กรในฝันที่อยากให้มีในองค์กรของตัวเอง ก็แสดงความคิดที่ใต้บทความนี้ได้เลยค่ะ

 

JobThai มี Line แล้วนะคะ

ติดตามสาระความรู้สำหรับคนทำงานที่ย่อยง่าย อ่านสนุก และพูดคุยทุกแง่มุมเกี่ยวกับการทำงานอย่างใกล้ชิดที่

เพิ่มเพื่อน

tags : วัฒนธรรมองค์กร, งาน, หางาน, สมัครงาน, คนทำงาน, career&tips



ติดตามข่าวสารและเรื่องราวดีๆ ทาง Email

ขอบคุณสำหรับการติดตาม