Work-life Integration

(n.)

การผสมผสานการทำงานเข้ากับชีวิตส่วนตัวอย่างกลมกลืน

Inclusive Workplace

(n.)

ที่ทำงานที่เปิดกว้างและยอมรับความหลากหลายของผู้คน

Supportive Culture

(n.)

วัฒนธรรมที่ผู้คนต่างสนับสนุนกัน

Appreciation Culture

(n.)

วัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับการชื่นชม และเห็นคุณค่าของ

ผลงานหรือความพยายาม

Always-on Culture

(n.)

วัฒนธรรมองค์กรที่พนักงานต้องพร้อมทำงาน พร้อมตอบแชท

ตลอดเวลา

Collaborative Mindset

(n.)

แนวคิดด้านการร่วมมือกัน

Mutual Respect

(n.)

ความเคารพซึ่งกันและกัน

Constructive Feedback

(n.)

ข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์ที่ช่วยให้เกิดการพัฒนา

Positive Reinforcement

(n.)

การเสริมแรงทางบวก เช่น ชื่นชมเมื่อทำงานดี หรือได้โบนัส

เมื่อผลงานโดดเด่น

Peace of Mind

(n.)

ความสงบทางใจ

Restoration

(n.)

การฟื้นฟูกายและใจให้กลับมามีพลังอีกครั้ง

Resilience

(n.)

ความสามารถในการฟื้นตัว ปรับตัว รับมือ

Digital Detox

(n.)

การพักจากหน้าจอ หรืออุปกรณ์ดิจิทัล เพื่อฟื้นฟูสมาธิและ

สุขภาพจิต

Chronic Stress

(n.)

ความเครียดเรื้อรัง

Emotional Labor

(n.)

การจัดการความรู้สึกตัวเอง เพื่อให้ยังสามารถทำงานต่อไปได้

Presenteeism

(n.)

การที่พนักงานมาทำงานทั้งที่ร่างกายหรือจิตใจไม่พร้อม ซึ่งส่งผล   

ให้ประสิทธิภาพลดลง

Office Politics

(n.)

การเมืองในที่ทำงาน

Micromanagement

(n.)

การเข้าไปควบคุมงานอย่างละเอียดมาก จนทำให้พนักงาน

ขาดอิสระ

High Turnover

(n.)

สถานการณ์ที่บริษัทมีอัตราการลาออกสูง

Overwork

(n./v.)

การทำงานหนักเกินไป